影響力|領導技能|培訓管理|目標管理|時間管理|領導力u2016創(chuàng)新力

>如何設計企業(yè)培訓管理體系   風采照 >如何對培訓體系實施有效管理

>如何快速提升領導力

>如何有效影響身邊人

>如何有效塑造權威感

>如何尋找適合自身的領導風格

授課風格：生動|幽默|嚴謹|輕松|親和|表現(xiàn)力強|震撼

運用u2018民兵理論u2019、u2018歸元理論u2019、u2018三維理論u2019、u2018中醫(yī)理論u2019和u2018油井理論u2019等方法[注]；u2018從學員實際工作需要出發(fā)，圍繞開拓管理思路、解決管理難題u2019進行有效培訓，以提升培訓效果和學員水平；切實體現(xiàn)“課題培訓工作法”中u2018培訓創(chuàng)新☆重在參與☆嫻熟技能☆貼近市場u2019宗旨。在培訓中提供多種實用解決問題工具及技巧。對參訓者今后實踐工作具有極大后續(xù)效果。閱歷豐富，知識面廣，主題明確，實用性強，活潑生動，形象佳，集實戰(zhàn)派與學院派雙重特點，寓演、講與互動為一堂。強化現(xiàn)場氣氛；達成培訓預期目標；且寓教于樂，運用多學科底蘊，聲情并茂、跌宕起伏地把理論、實踐、知識、技巧、方法和工具融入課程，巧妙實現(xiàn)藝術與互動結合的最佳培訓效果。培訓風格：u2018旁征博引，深入淺出，幽默風趣，回味無窮u2019。

1.擁有30年企業(yè)管理與10年培訓的專業(yè)經(jīng)驗。1992年起在李嘉誠和榮毅仁集團投資期間任重要職務，在法國JB國際商業(yè)集團、中信國際集團與韓國 樂天集團任CEO的15年實戰(zhàn)磨練，積累大量實踐案例與方法理論，具有豐富教學和培訓經(jīng)驗和扎實古文功底和廣泛的藝術、歷史、經(jīng)濟、法律及企業(yè)經(jīng)營、管理等領域經(jīng)驗與基礎；思路新穎全面，理論結合實際，具有系統(tǒng)性、開拓性和可操作性。

2.后任美國SRI公司授權中國首席 管理咨詢師；參與管理系列課程的編寫，其《企業(yè)咨詢與管理》、《管理技能提升模型》、《企業(yè)工作質(zhì)量》等研究成果已融入培訓理論與咨詢實踐中，頗受理論界和企業(yè)界認同與好評，被譽為“將西方管理理念在中國本土化和實用化”的管理專家。

1.早年畢業(yè)于華東師范大學與其他三所大學

2.培訓：曾接受美國和新加坡嚴格的專業(yè)訓練和學習，熟知現(xiàn)代企業(yè)管理理論并在多家外資擔任CEO，具有豐富的跨國企業(yè)與大型國企管理與培訓經(jīng)驗，為了更好地進行管理系列培訓，曾集中利用3年時間，接受先進的美國和新加坡系統(tǒng)的管理課程培訓，并結合管理與培訓經(jīng)驗，開發(fā)和形成獨特有效的u2018多維行動學習u2019教學模式，那就是實戰(zhàn)、技能、直觀、參與的互動法，使學員迅速掌握工作應用能力。

8年以上授課經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑。

已形成獨創(chuàng)的培訓：運用民兵理論、歸元理論、三維理論、中醫(yī)理論和油井理論等方法[注]；從學員實際工作需要出發(fā)，圍繞開拓管理思路、解決管理難題進行有效培訓，以提升培訓效果和學員水平；切實體現(xiàn)“課題培訓工作法”中“培訓創(chuàng)新☆重在參與☆嫻熟技能☆貼近市場”宗旨。在培訓中提供多種實用解決問題工具及技巧。對參訓者今后實踐工作具有極大的后續(xù)效果。閱歷豐富，知識面廣，主題明確，實用性強，活潑生動，形象佳，集實戰(zhàn)派與學院派雙重特點，寓演、講與互動為一堂。強化現(xiàn)場氣氛；達成培訓預期目標；且寓教于樂，運用多學科底蘊，聲情并茂、跌宕起伏地把理論、實踐、知識、技巧、方法和工具融入課程，巧妙實現(xiàn)藝術與互動結合的最佳培訓效果。培訓風格：旁征博引，深入淺出，幽默風趣，回味無窮。

70年代：發(fā)表大量文章并得獎

80年代：采訪許多政要和名人，

90年代：1.與市政府顧問、經(jīng)濟學張博導合作《企業(yè)智商的二大因素：內(nèi)腦與外腦》

2..《企業(yè)咨詢與管理》、《企業(yè)工作質(zhì)量》等研究被專業(yè)協(xié)會與機構認可

3.在全國性大型學術研討會，提出傳銷和成功學關聯(lián)點：洗腦+偷換概念+重復

4.在高級黨校培訓課，揭示出從資本論到三個代表的邏輯性和理論性

5.TTT和成人學習特點及知識點+興奮點并推理出：多緯行動培訓實戰(zhàn)法

2000年始：在國際教育聯(lián)盟專家組學習和吸收國外先進理論同時，研究和發(fā)現(xiàn)許多新方法與模型

2003年--榮獲培訓推薦專家

2004年--榮獲全國著名培訓師

2005年--榮獲全國優(yōu)秀家庭教育獎

2006年----上海大學HR研究所研究員

2007年----中國當代名人研究院主任暨秘書長

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