丁家奎，1968年5月30日出生，法學碩士，中山大學文化人類學專業(yè)，經濟師中級職稱。被共青團廣東省委、共青團河南省委共同評為2011年度“豫籍在粵創(chuàng)業(yè)有為青年”。“銀行績效考核”專家，廣州市天維數碼技術有限公司董事長。

專業(yè)從事銀行績效考核研究10年，領導建設超120家銀行的績效考核系統(tǒng)，主持“帕思銀行績效考核工作室”，主編《銀行績效考核�？�》，發(fā)表多篇專業(yè)論文。

經過十年的專注發(fā)展，該公司已經成為中國銀行界績效考核權威、市場占有率第一，公司定位為“績效考核咨詢+績效考核系統(tǒng)開發(fā)”，客戶包括中信銀行總行、南京銀行、廣州銀行、常熟農商行等一百余家各種規(guī)模的銀行。

=2001年5月至今在廣州市天維數碼技術有限公司任職董事長兼總經理

=1997年3月~2001年4月在廣州易達計算機系統(tǒng)有限公司先后任職綜合部經理、銷售部經理、公司副總經理

=1995年10月~1997年3月在廣州金固網絡安全技術有限公司任職綜合管理部經理、總經理助理

=1994年7月~1995年10月在廣州市社會科學院社會問題研究所承擔科研工作

1）研究

=《國營大中型企業(yè)企業(yè)辦社會問題研究——廣州重型機械廠研究》——與香港理工大學合作

=《珠江三角洲口述歷史——珠江三角洲經濟發(fā)展軌跡》——與香港理工大學合作

2）銷售

=幫助易達公司建立銷售團隊、銷售管理機制、開拓全國市場，并獨立簽署“洛陽市商業(yè)銀行綜合業(yè)務系統(tǒng)”等數家銀行的計算機項目合同，合同價值總計超過3000萬元；

=直接領導天維公司的銷售工作，并從事具體項目的銷售工作，建立天維公司的銷售團隊、銷售機制，進行市場定位，并開拓中國人民銀行總行、中央國債公司等重要客戶。