姓名：薛有志

職稱：薛有志　研究方向：戰(zhàn)略管理；公司治理；企業(yè)倫理；企業(yè)并購

所屬部門：企業(yè)管理系

行政職務(wù)：商學(xué)院副院長，南開大學(xué)MBA中心主任，

南開大學(xué)公司治理研究中心公司治理倫理研究室主任

1994.9-1998.12 吉林大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院政治經(jīng)濟學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位

1987.9-1990.7 中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟系企業(yè)管理專業(yè)學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位

1983.9-1987.7 吉林大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院經(jīng)濟學(xué)系學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位

2002.6-至今南開大學(xué)商學(xué)院教師

1990.7-2002.6 吉林大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院、商學(xué)院教師

1998.12-2001.3 南開大學(xué)工商管理博士后流動站從事研究工作

薛有志，周杰，產(chǎn)品多元化、國際化與公司績效——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)（南開管理評論, 2007年 03期），獲第十一屆天津市社科優(yōu)秀成果三等獎；

薛有志等著，并購與企業(yè)高成長（南開大學(xué)出版社，2004年），作為高成長企業(yè)與企業(yè)高成長專著系列之一，獲第十屆天津市社科優(yōu)秀成果二等獎；

2009年入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃(NCET-09-0489)；

2006年獲政府特殊津貼[（2006）3600103]。

中國管理現(xiàn)代化研究會副秘書長、常務(wù)理事，天津市管理學(xué)會常務(wù)理事

2011.09.02—2014.09.02主持教育部重點研究基地重大項目“企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的公司治理問題研究”(11JJD630002)；
2010.01.01—2012.12.31主持教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃課題“公司治理的戰(zhàn)略依賴性”(NCET-09-0489)；
2008.01.01—2010.12.31主持國家自然科學(xué)基金項目“基于多元化戰(zhàn)略的上市公司治理優(yōu)化研究”(70772050)；
2006.11.01—2009.11.01主持教育部重點研究基地重大項目“上市公司多元化經(jīng)營與公司治理互動關(guān)系研究”(06JJD630002)；
2006.01.01—2006.12.31主持天津市社會科學(xué)規(guī)劃項目“天津市利用外資質(zhì)量的提升路徑”(TJGL06-020)。

薛有志等著，公司治理倫理研究，南開大學(xué)出版社，2011.11；

郭勇峰，薛有志，公司愿景和使命的治理效應(yīng)分析，現(xiàn)代管理科學(xué)，2011年12期；

薛有志，張魯彬，李國棟，民營企業(yè)基于高管背景的非市場策略選擇研究，現(xiàn)代管理科學(xué)，2011年03期；

李國棟，薛有志，董事會戰(zhàn)略參與效應(yīng)及其影響因素研究，管理評論, 2011年 03期；

周杰，薛有志，治理主體干預(yù)對公司多元化戰(zhàn)略的影響路徑——基于管理者過度自信的間接效應(yīng)檢驗，南開管理評論, 2011年 01期；

張子峰，周杰，薛有志，多元化經(jīng)營對R&D投入影響的實證研究，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, 2010年 02期；

薛有志，彭華偉，李國棟，董事會會議的監(jiān)督效應(yīng)及其影響因素研究，財經(jīng)問題研究, 2010年 01期；

薛有志，周杰，頓曰霞，多元化戰(zhàn)略的實施對總經(jīng)理變更機制的影響研究，天津商業(yè)大學(xué)學(xué)報, 2010年 02期；

薛有志，彭華偉，李國棟，執(zhí)行董事、多元化程度與公司績效的研究，經(jīng)濟問題探索, 2010年 04期；

薛有志，張魯彬，李國棟，民營企業(yè)多元化戰(zhàn)略、政治資源與公司績效，商業(yè)經(jīng)濟與管理, 2010年 06期；

薛有志，徐延慶，基于服務(wù)特性與創(chuàng)新性的新服務(wù)開發(fā)研究基于服務(wù)特性與創(chuàng)新性的新服務(wù)開發(fā)研究，經(jīng)濟與管理研究, 2010年 03期；

劉素，薛有志，紀(jì)鑫中國上市公司多元化行業(yè)特征的實證研究，管理學(xué)報, 2010年 10期；

周杰，王世龍，薛有志，多元化集團中的母合優(yōu)勢分析，財經(jīng)理論與實踐, 2009年 01期；

薛有志，李國棟，多元化企業(yè)內(nèi)部控制機制實現(xiàn)路徑差異性研究——基于高階梯隊理論視角，當(dāng)代經(jīng)濟科學(xué), 2009年 02期；

馬雯，薛有志，市場機制對外資利用質(zhì)量的實證，統(tǒng)計與決策, 2009年 04期；

薛有志，李國棟，多元化戰(zhàn)略、高管持股分布設(shè)計與公司治理，管理科學(xué), 2009年 02期；

周杰，薛有志，王世龍，總經(jīng)理任期、產(chǎn)業(yè)競爭與國際化戰(zhàn)略，經(jīng)濟問題探索, 2009年 02期；

劉素，薛有志，不同戰(zhàn)略導(dǎo)向的系族及系族成員企業(yè)多元化戰(zhàn)略的實證研究，企業(yè)經(jīng)濟, 2009年 07期；

張世云，薛有志，公司治理倫理的概念體系研究，理論與現(xiàn)代化, 2009年 05期；

薛有志，李國棟，國際化戰(zhàn)略實施與高層管理團隊構(gòu)成實證研究，管理學(xué)報, 2009年 11期；

周杰，薛有志，公司治理缺陷披露引發(fā)的市場反應(yīng)——兼論多元化戰(zhàn)略對治理需求的影響，證券市場導(dǎo)報, 2008年 03期；

薛有志，周杰，多元化經(jīng)營、董事會結(jié)構(gòu)與公司價值——基于“決策”與“運營”雙重層面的實證研究，長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版), 2008年 01期；

薛有志，張世云，周杰，社會責(zé)任投資的發(fā)展趨勢及倫理效應(yīng)，理論與現(xiàn)代化, 2008年 03期；

周杰，薛有志，公司內(nèi)部治理機制對R&D投入的影響——基于總經(jīng)理持股與董事會結(jié)構(gòu)的實證研究，研究與發(fā)展管理, 2008年 03期；

薛有志，王世龍，基于資源與能力的企業(yè)家精神機能體系研究，現(xiàn)代管理科學(xué), 2008年 09期；

薛有志，馬雯，實際控制權(quán)性質(zhì)、多元化進入方式與多元化經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)濟管理, 2008年 19期；

薛有志，劉素，日本企業(yè)倫理與治理結(jié)構(gòu)的協(xié)同演進與創(chuàng)新研究現(xiàn)代日本經(jīng)濟, 2008年 06期；

薛有志，劉素，產(chǎn)品市場競爭、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)與公司多元化戰(zhàn)略，山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報, 2008年 12期；

薛有志，周杰，產(chǎn)品多元化、國際化與公司績效——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)，南開管理評論, 2007年 03期；

薛有志，頓曰霞，周杰，中國上市公司多元化經(jīng)營與公司治理的協(xié)同演進研究——來自中國滬市制造業(yè)上市公司的實證檢驗，經(jīng)濟與管理研究, 2007年 10期；

頓曰霞，薛有志，上市公司實際控制人、多元化經(jīng)營與投資者保護，證券市場導(dǎo)報, 2007年 09期； 頓曰霞，薛有志，多元化經(jīng)營企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與治理特征的匹配關(guān)系，經(jīng)濟管理, 2007年 19期；

薛有志，周杰，中國股票市場對上市公司違規(guī)行為有治理效應(yīng)嗎?，稅務(wù)與經(jīng)濟, 2007年 06期。