人物經(jīng)歷
學習與工作經(jīng)歷：
1994.7.- 1997.8，在蘭州大學校長辦公室任秘書，從事辦公室日常行政管理工作；
1997.9-2000.6 在蘭州大學經(jīng)濟管理學院脫產(chǎn)攻讀研究生，研究方向為人力資源管理，導師安應民教授，獲管理學碩士學位；
2000年7月起擔任蘭州大經(jīng)濟管理學院教師，開始從事教學、科研和班主任工作；
2001年12月－2007年3月任講師；
2007年4月起聘為蘭州大學管理學院副教授。
研究方向
人力資源管理、物流管理等。
主講課程
人力資源管理
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
管理心理學/組織行為學
作業(yè)管理/生產(chǎn)運作管理/運營管理（雙語，曾面向MBA教學開放；網(wǎng)絡課件用于網(wǎng)絡學院的遠程教育）
消費心理學/消費者行為學（雙語）
環(huán)境經(jīng)濟學
物流管理學
主要貢獻
國家自然科學基金項目“供應鏈環(huán)境下基于資源整合的柔性項目進度管理研究”（70702013）（在研）
國家社科規(guī)劃項目“中西部地區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展的政策研究”(02BJY015)（已完成）
國家社科規(guī)劃項目“企業(yè)人力資本投資管理及效益核算的案例分析與理論研究”（98BJY028）（已完成）
教育部專項任務項目“蘭州市城市商業(yè)網(wǎng)點布局研究”(05JD790127)
甘肅省自然科學基金項目“柔性項目進度的優(yōu)化模型、求解算法及管理機制研究”（3ZS061-A25-040）（在研）
甘肅省軟科學基金項目“甘肅省黨政工作部門綜合考核評價體系分析及創(chuàng)新研究”（已完成）
蘭州大學“985工程”二期項目“物流工程與管理”(582635)（已完成）
中組部及甘肅省委組織部委托項目“體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政工作部門領導班子和領導部門綜合評價研究”（ 已完成）
世界銀行委托項目“反對貧困：下崗失業(yè)婦女就業(yè)情況及培訓需求調(diào)研項目”
橫向課題“企業(yè)柔性管理——獲取競爭優(yōu)勢的工具”（已完成）
校內(nèi)交叉學科創(chuàng)新基金課題“基于循環(huán)經(jīng)濟的回收物流企業(yè)虛擬集成問題研究”(LZU200503)（已完成）
橫向課題“第三方物流企業(yè)人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略與實施方案”(432325)的研究工作（在研）
校內(nèi)人文社會科學項目“面向市場的職業(yè)分類與生涯信息傳遞系統(tǒng)研究”(LZUGH07003)（在研）
