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  • 孫世敏

    孫世敏

    孫世敏,女,博士,東北大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。


    人物經(jīng)歷

    學(xué)習(xí)經(jīng)歷

    1984.9——1988.7東北大學(xué)工商管理學(xué)院,會計學(xué)專業(yè),獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位

    1994.3——1997、3大連理工大學(xué),工商管理專業(yè),獲工商管理碩士學(xué)位

    2003.9—— 2006.9東北大學(xué),管理科學(xué)與工程專業(yè),獲管理學(xué)博士學(xué)位

    2007.9——2010.12 東北大學(xué)信息學(xué)院,博士后

    工作經(jīng)歷

    1988.7——1997.6 鞍山冶金管理干部學(xué)院教師

    孫世敏

    1997.7——東北大學(xué)工商管理學(xué)院教師

    學(xué)術(shù)兼職

    [1]遼寧省會計學(xué)會理事;

    [2]遼寧省注冊會計師協(xié)會教育分會理事;

    [3]中國會計學(xué)會高級會員。

    研究領(lǐng)域

    (1)財務(wù)管理與管理會計

    (2)業(yè)績評價與激勵機制

    教授課程

    《財務(wù)管理》、《管理會計》、《高級管理會計》、《績效管理》

    學(xué)術(shù)成果

    科研項目

    縱向項目:

    [1]社會企業(yè)業(yè)績評價體系:基于生命周期視角的研究.國家自然基金(2011-2013),項目負(fù)責(zé)人;

    [2]社會企業(yè)業(yè)績計量體系開發(fā).中國博士后科學(xué)基金(2010),項目負(fù)責(zé)人;

    [3]面向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)的竟優(yōu)方法研究.國家自然基金,2010-2012,第一參加人;

    [4]基于價值創(chuàng)造的經(jīng)營者業(yè)績評價與激勵模式研究.遼寧省社會科學(xué)基金項目(2008),項目負(fù)責(zé)人;.

    [5]鞍山市私營企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(市級計劃項目,2005),項目負(fù)責(zé)人;

    [6]遼寧省征稽系統(tǒng)財務(wù)會計管理規(guī)劃性建設(shè). 遼寧省征稽局規(guī)劃課題(2007). 子課題負(fù)責(zé)人;

    [7]沈陽市中小企業(yè)信用擔(dān)保融資服務(wù)體系構(gòu)建.沈陽市科技計劃項目(2007).子課題負(fù)責(zé)人。

    橫向項目:

    [1]黎明航空發(fā)動機集團公司全面預(yù)算管理系統(tǒng)開發(fā)(橫向,2002---2004).子課題負(fù)責(zé)人;

    [2]沈陽造幣廠目標(biāo)管理咨詢(橫向,2004).子課題負(fù)責(zé)人。

    發(fā)表論文

    [1]孫世敏,王星. 資本運作問題研究. 財會研究,2004,(1):43-46

    [2] 孫世敏,馮淼. 完善公司債券評級制度,建立動態(tài)評估機制. 東北大學(xué)學(xué)報(社科版),2004(33-35 )

    [3]孫世敏,徐亮. 我國上市公司融資結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化. 東北大學(xué)學(xué)報(社科版),2004,(6):417-420

    [4]孫世敏,李艷玲. 經(jīng)濟增加值(EVA)指標(biāo)的評價. 中國經(jīng)濟評論,2004,(3):59-62

    [5]孫世敏,趙炎,刑旭東. 業(yè)績評價與激勵機制問題研究. 中國經(jīng)濟評論,2004,(7):60-63

    [6]孫世敏,趙希男. 公司績效評價體系與管理者報酬. 管理評論,2004,(3):16-18

    [7]孫世敏,趙希男,馮淼.可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略績效評價體系設(shè)計. 管理評論,2004,(6):59-62

    [8]孫世敏,趙希男. 企業(yè)績效的社會評價與政策建議. 當(dāng)代財經(jīng),2005,(7):64-66

    [9]孫世敏,趙希男. 顧客生命周期價值及其對股東價值的貢獻. 科技進步與對策,2005,(5):109-111

    [10] 孫世敏,羅娜. 三層六維供應(yīng)鏈平衡記分卡體系構(gòu)建. 東北大學(xué)學(xué)報(社科版),2005,(5):350-353

    [11] 孫世敏,楊立鳳. 非財務(wù)業(yè)績評價指標(biāo)應(yīng)用中存在的問題及對策研究. 科技進步與對策,2005,(11):

    92-93

    [12] 孫世敏,賈春香. 基于價值創(chuàng)造的企業(yè)戰(zhàn)略績效評價體系構(gòu)建. 財會研究,2005,(11):52-53

    [13] 孫世敏,趙希男,朱久霞.國有企業(yè)CEO聲譽評價體系構(gòu)建. 會計研究,2006,(3):75-79(人大復(fù)印資

    料《工業(yè)企業(yè)管理》2006.6全文轉(zhuǎn)載)

    [14] 孫世敏,楊立鳳,趙希男. 國有企業(yè)激勵性報酬的分配機制. 東北大學(xué)學(xué)報(自然版),2006,(9):(EI

    檢索)

    [15] Sun Shimin. Performance Evaluation and Incentive Pattern in State owned Enterprise. Fifth Wuhan

    international conference on e-business, 2250-2255,2006 (ISTP檢索,000239446402073

    [16] Sun Shimin. Performance based costing system in virtual enterprise. Proceedings of the eighth

    international conference on industry management 763-769,2006 (ISTP檢索,000242562600117)

    [17] Sun Shimin. Design on performance evaluation system for supply chain on the basis of empirical study.

    The 13th International Academic Conference on Industrial Engineering & Engineering Management,

    2006,8 (ISTP檢索)

    [18] 朱久霞,孫世敏. 基于相對EVA和相對股價指數(shù)的股票行權(quán)價格模型.財務(wù)與會計,2006,(1):50-51

    [19] 孫世敏,趙希男. 經(jīng)理人報酬與公司業(yè)績之間的相關(guān)性檢驗.商業(yè)研究,2006,(2):83-85

    [20] 汪俊,孫世敏.國有企業(yè)業(yè)績評價與激勵模式研究.財會研究,2009.358(16):58-60

    [21] 孫世敏,王昂,賈建鋒.基于價值創(chuàng)造和長短期業(yè)績相結(jié)合的經(jīng)營者薪酬契約研究. 運籌與管理,2011,

    (6);

    [22] 孫世敏,王昂,賈建鋒.基于價值創(chuàng)造和動態(tài)基礎(chǔ)薪酬的經(jīng)營者激勵機制研究.中國管理科學(xué),2011, (5);

    [23] 孫世敏,張?zhí)m,賈建鋒. 社會企業(yè)業(yè)績計量理論與方法的研究進展.科研管理,2011,(12);

    [24] 孫世敏,張林玉,趙希男,賈建峰.基于價值創(chuàng)造的過度自信代理人激勵機制研究.管理工程學(xué)報,2013,(4);

    [25]孫世敏.不同風(fēng)險偏好組合的經(jīng)營者激勵機制研究.運籌與管理,2010,19(2):155-160;

    [26]孫世敏,項華錄,蘭博.基于DEA的我國地區(qū)高?蒲型度氘a(chǎn)出效率分析.科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2007,28(7):18-21;

    [27]孫世敏.社會企業(yè)價值計量模型及其應(yīng)用.財會通訊,2012,(12);

    [28]孫世敏,湯甜.社會企業(yè)業(yè)績計量文獻評述.商業(yè)研究,2010,403(11):128-133;

    [29]孫世敏,王澤平.基于因子分析法的汽車行業(yè)業(yè)績評價研究.財會通訊,2010,482(2):143-145;

    [30]賈建鋒,趙希男,孫世敏.基于比較優(yōu)勢的組織績效評價方法及實證研究.科研管理,2011,32(2):151-159.

    出版著作

    [1]《管理會計學(xué)》,東北大學(xué)出版社,2009,9,主編

    [2]《管理會計習(xí)題集》,東北大學(xué)出版社,2009,9,主編

    [3]《管理會計學(xué)》,清華大學(xué)出版社,2013,主編

    [4]經(jīng)營者業(yè)績評價與激勵模式——基于價值創(chuàng)造和生命周期視角的研究.北京:經(jīng)濟科學(xué)出版社,2010.12,

    孫世敏,趙希男,主編

    [5]《成本會計學(xué)》,國防工業(yè)出版社,2002,7,副主編

    獲得榮譽

    1、《經(jīng)營者業(yè)績評價與激勵模式—基于價值創(chuàng)造和生命周期視角的研究》2011年獲遼寧省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果 (著作類)三等獎;

    2、〈沈陽市股份公司資本運作情況調(diào)查研究〉(2002)獲沈陽市2002年度社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎;

    3、論文《企業(yè)業(yè)績評價方法的比較研究》獲2002年遼寧省自然科學(xué)優(yōu)秀論文三等獎(排名第一);

    4、論文《二十一世紀(jì)中國管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展》獲2001年沈陽科協(xié)青年杯優(yōu)秀論文三等獎(排名第 一);

    5、教材《管理會計學(xué)》獲2005年遼寧省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果三等獎(排名第一)。

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