1994年畢業(yè)于西北政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位。2005年畢業(yè)于西安交通大學(xué)，獲法學(xué)碩士學(xué)位，在職攻讀西北工業(yè)大學(xué)社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)方向博士研究生。1994年7月至今，工作于西北工業(yè)大學(xué)法學(xué)系，副教授。陜西省法學(xué)會(huì)會(huì)員；西安市法學(xué)會(huì)航空航天產(chǎn)業(yè)法研究會(huì)副秘書長。

先后承擔(dān)了政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、民事訴訟法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法等本科生及研究生課程的教學(xué)工作，積極開展教學(xué)法研究工作，教學(xué)效果良好。

論文：

我國私營企業(yè)職工參與制度分析，經(jīng)濟(jì)問題，2008年第8期。私營企業(yè)職工參與制度的和諧性分析，經(jīng)濟(jì)縱橫，2007年第9期。職工參與法律制度變遷研究，人文雜志，2009年第1期。勞動(dòng)關(guān)系中的信任合作原則研究，法學(xué)雜志，2009年第9期。試論多維度參與式信任合作模型的構(gòu)建，經(jīng)濟(jì)體制改革，2010年第6期。我國現(xiàn)階段私營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系特征，經(jīng)濟(jì)問題探索，2005年第4期。我國現(xiàn)階段私營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制研究，西北大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)版），2006年第3期。集體合同糾紛的可訴性及障礙分析，人文雜志，2009年第5期。政府在勞動(dòng)關(guān)系中的角色探析，社會(huì)主義研究，2009年第6期。集體合同權(quán)利爭議的處理分析，法學(xué)雜志，2010年第2期。新民主主義革命時(shí)期女工勞動(dòng)立法研究，西北大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)版），2010年第1期，獨(dú)作。女性主義運(yùn)動(dòng)的男性自然法背景，海南大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2008年第6期。模擬法庭教學(xué)改革模式探討，實(shí)驗(yàn)室研究與探索，2008年第8期。晉商經(jīng)營中的“無訟”分析，孔子研究，2010年第1期。用對策論剖析代表人訴訟制度，西北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版) ，2005年第3期。作品內(nèi)容有誤致?lián)p的賠償責(zé)任主體界定，情報(bào)雜志，2010.12。論促進(jìn)國防科技工業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化的制度系統(tǒng)設(shè)計(jì)，西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2009年 01期。國防科技工業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化和應(yīng)用的策略分析，湖南大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版），2010年第1期。TRIZ理論應(yīng)用中的專利侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)分析，情報(bào)雜志，2009.8 獨(dú)作。

專著：
我國企業(yè)職工參與法律制度的系統(tǒng)分析，西北工業(yè)大學(xué)出版社，獨(dú)著。

2006年獲2004～2006年度西工大人文學(xué)院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。2006年《請進(jìn)來，走出去——法學(xué)教學(xué)實(shí)踐模式研究》獲西工大優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。2006年獲西工大“優(yōu)秀青年教師” 榮譽(yù)稱號(hào)。指導(dǎo)學(xué)生喬國松的《信任合作原則在勞動(dòng)法中的確立》本科畢業(yè)論文獲得2007年優(yōu)秀畢業(yè)論文。2008年7月獲2006～2008年度校“優(yōu)秀黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。2008年9月獲2007～2008年校獎(jiǎng)教金。2010年6月獲2008～2010年度�！皟�(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。