個人簡介
宋澤鋒畢業(yè)后在重慶法院任職書記員，由于不甘于平淡穩(wěn)定的政府工作，于2003年來到廣東中山，憑著扎實的專業(yè)知識，先后在外資、民營上市集團(tuán)公司歷任行政人事經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等職務(wù)，對企業(yè)內(nèi)部管控有豐富的經(jīng)驗。從2005年創(chuàng)辦中山人力資源之家，開始組織和參與國家人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)工作，培訓(xùn)過的學(xué)員超過5000人。在HR實踐運用中，自創(chuàng)了適用于解決HR難點及資格考試技能中綜合分析題、方案解答之：5W2H法、PDCA法、難點分析九步法。由于業(yè)務(wù)的擴大，于2009年創(chuàng)辦了中山華普企業(yè)管理咨詢有限公司，主導(dǎo)多個企業(yè)人力資源管理整改項目，并取得顯著效果。
主要職稱
國家注冊（一級）人力資源管理師 師資
國家注冊（二級）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師 師資
國家人力資源管理師高級考評員
國家人力資源管理師考評員
國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考評員
國家注冊ISO體系QMS審核員
國家注冊ISO體系EMS審核員
中山市職業(yè)技能培訓(xùn)評審專家
