劉志遠(yuǎn)先生于1993年，創(chuàng)建了廣州安南托運(yùn)部,這是志鴻物流的前身，2003年，將公司進(jìn)行重組并更名為廣州志鴻物流有限公司；2006年，劉志遠(yuǎn)提出要做“最強(qiáng)的標(biāo)桿式專(zhuān)線物流運(yùn)輸供應(yīng)商，全面打造西南區(qū)域?qū)＞�服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”年?duì)I業(yè)額以40%的速度提升；2009年組建自有標(biāo)準(zhǔn)集裝箱運(yùn)輸車(chē)隊(duì)；截止到第四季度，全年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率達(dá)到122%，超額完成五年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2015年劉志遠(yuǎn)率志鴻團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)創(chuàng)世界記錄:單月載貨有效行駛56262公里，廣發(fā)信德融資上億元；2016年，劉志遠(yuǎn)啟動(dòng)“核能計(jì)劃”內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)方案（65人受益），同年將互聯(lián)網(wǎng)+物流概念落地執(zhí)行，運(yùn)勢(shì)界APP上線，向互聯(lián)網(wǎng)+物流新業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型。 B輪融資2億+。

劉志遠(yuǎn)先生認(rèn)為人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，志鴻物流一直保持以人才促進(jìn)公司發(fā)展的理念，在人才培養(yǎng)上有著一套完整的體系。公司結(jié)合黃埔精神，打造志鴻黃埔文化，從員工入職初期的“新兵連”到成為一名“優(yōu)秀將軍”的過(guò)程中，員工成長(zhǎng)的每個(gè)階段都有相應(yīng)的培養(yǎng)項(xiàng)目跟進(jìn)，比如說(shuō)志鴻黃埔新員工培訓(xùn)，志鴻黃埔儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)，儲(chǔ)備總監(jiān)培訓(xùn)等等。除了管理通道方面的培訓(xùn)外，公司還有企業(yè)內(nèi)部的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證體系，使志鴻的團(tuán)隊(duì)變得更加專(zhuān)業(yè)化，比如加速度培訓(xùn)，通過(guò)員工崗位晉升及薪資的調(diào)整，使員工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)同步成長(zhǎng)，從而形成一個(gè)閉環(huán)式的成長(zhǎng)體系，從2016年開(kāi)始志鴻正式啟動(dòng)了本科院校的校園招聘項(xiàng)目，引進(jìn)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，為公司未來(lái)的發(fā)展注入新的血液。

憑借在中國(guó)物流行業(yè)的杰出貢獻(xiàn)，劉志遠(yuǎn)先生于2015年七月受邀參加CCTV奮斗欄目嘉賓，同年受邀參加CCTV證券頻道領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)錄制。劉志遠(yuǎn)先生于2016年6月被企業(yè)家日?qǐng)?bào)評(píng)為“全國(guó)物流行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)。

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1993年 “安南托運(yùn)部”創(chuàng)始人

2003年 廣州志鴻物流有限公司 董事長(zhǎng)

1.1993年畢業(yè)于江門(mén)廣播電視大學(xué)，企業(yè)管理學(xué)位；同期創(chuàng)立“安南托運(yùn)部”；

2.2001-2003年就讀于中山大學(xué)“榮光班”企業(yè)家特訓(xùn)營(yíng)；

3.2003年成立廣州志鴻物流有限公司；

4.2006-2008年中山大學(xué)MBA學(xué)位；

5.2013年就讀于清華大學(xué)“集團(tuán)管控班”。