基本情況
| 職 稱： | 教授 |
| 畢業(yè)院校 | 中國人民大學 |
| 專 業(yè) | 行政學 |
| 所授課程 | 管理學原理,人力資源管理 |
個人簡歷
1980．9－1984.7 于西北大學歷史系學習，獲歷史學學士學位
1984．7－1988.7 于西北政法大學理論系任教
1988.7－1991.12 于中國人民大學行政管理學系學習，獲法學 碩士學位
1992.1－2001.1 于北京青年政治學院管理系任教
2001.1至今 中央民族大學管理學院任教
科研成果
1、《公民性：村民自治的基石》 《行政論壇》 2006年第6期
2、《論公民社會在公共治理中的正當角色》《教學與研究》2006年第9期
3、《現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理》著作 沈陽出版社 2006年1月
4、公務(wù)人員貪污問題與防治策略之研究 2003年3月 北京市教委人文、社會科學研究計劃 項目主持人
5、《公共行政：政治、法律、管理的途徑》 羅森布魯姆著張成福、黨秀云合譯
6、《公共管理學》 合著 中國人民大學出版社2001、12月
7、《現(xiàn)代人力資源的開發(fā)與管理》 副主編，《中國人事出版社》1999、3，
8、《危機狀態(tài)下的政府管理》 國家“八五”社科重點項目最終 結(jié)項報告，中國人民大學出版社1998、9，撰寫兩部分
9、《處長的領(lǐng)導藝術(shù)》 中國人事出版社1998、5，撰寫1章
10、《現(xiàn)代培訓理論與實踐》中國人事出版社1997、9，撰寫2章
11、《行政管理學》 人民出版社1997、2，撰寫2章
12、電子政務(wù)的發(fā)展階段研究 《中國行政管理》2003年1期
13、論公務(wù)員公務(wù)倫理之提升 《中國機構(gòu)》2002、4
14、美國人事精簡：基本程序與制度 《中國機構(gòu)》2002、2
15、人力資源培訓規(guī)劃設(shè)計 《培訓研究》2000、4
16、人力資源發(fā)展成果評鑒 《培訓研究》1999、4
17、人力資源發(fā)展與培訓方法 《培訓研究》1999、3
18、成人教育與人力資源發(fā)展 《培訓研究》1999、2
19、人力資源培訓需求分析 《培訓研究》1999、1
20、西方各國的政府再造 《中國機構(gòu)》1998、8
21、現(xiàn)代社會與終身學習 《北京青年論壇》1998、2
22、人力資源的開發(fā)：時代挑戰(zhàn)及戰(zhàn)略選擇《行政論壇》1998、2
23、社會主義市場經(jīng)濟對行政道德的渴求 寧夏社會科學1997、4
24、反腐倡廉應(yīng)走行政道德建設(shè)之路 《黨政干部論壇》1997、2
25、公共政策的低效率分析 《行政論壇》1996、6
26、鄧小平的人才戰(zhàn)略思想 《新視野》1996、9
27、論我國政府職業(yè)道德的建設(shè) 《中國行政管理》1996、2
28、中國公共行政的現(xiàn)代化－發(fā)展與變革 《行政論壇》1995、4
29、論中國古代的行政道德 《中國行政管理》1992、5