廖作鴻，男，江西吉安人，教授，碩士生導(dǎo)師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)任江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院副院長副院長，泰國秦那越大學(xué)文化顧問 ，泰國宋卡王子大學(xué)文化顧問。

江西理工大學(xué)中青年骨干教師。多次榮獲優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀黨員等光榮稱號。參加過中國系統(tǒng)工程年會（2001年12月，南昌大學(xué)）、中國第三屆不確定系統(tǒng)年會（2005年8月，南京）和第七屆中國青年運(yùn)籌與管理學(xué)者大會（2005年8月，南京），并在會上發(fā)表論文。

企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)。

發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，主編《現(xiàn)代企業(yè)管理教程》，由上海財(cái)政大學(xué)出版社出版，參編《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》和《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》教程，參與國家級課題多項(xiàng)，主持3項(xiàng)省級課題，主持14項(xiàng)市廳級課題，主持9項(xiàng)企業(yè)橫向課題。為江西省遂川云天公司進(jìn)行市場分析同時(shí)為公司提高競爭力提供策略分析；為江西省贛州市煙草專賣局建立企業(yè)文化手冊，同時(shí)為該企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)；為江西省贛州人事局進(jìn)行系列培訓(xùn)；向深圳天然氣公司贛州分公司等企業(yè)作了20余場的學(xué)術(shù)報(bào)告，具有豐富的管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 主要代表作有：《基于供應(yīng)鏈的企業(yè)核心競爭力研究》、《有限差分方法在期權(quán)定價(jià)中的應(yīng)用》、《礦業(yè)投資項(xiàng)目不確定性和實(shí)物期權(quán)分析》、《Study on Uncertainty and Real Option in the Mine Investment》、《基于期權(quán)理論的礦產(chǎn)品價(jià)格行為模式研究》、《礦業(yè)權(quán)評估的實(shí)物期權(quán)方法研究初探》等。目前正在研究的項(xiàng)目：《云天公司市場分析與競爭力提升策略研究》、《不確定性數(shù)學(xué)方法及其在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用》等。

參與國內(nèi)國際的學(xué)術(shù)會議和企業(yè)管理研討會，曾到泰國秦那越大學(xué)、泰國宋卡王子大學(xué)、香港中文大學(xué)等大學(xué)出訪，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

《現(xiàn)代企業(yè)管理教程》上海財(cái)政大學(xué)出版社出版、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》等等。

◆溝通為王

◆創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力

◆薪酬與激勵(lì)機(jī)制研究

◆商務(wù)禮儀與商務(wù)談判

◆銷售者行為分析與專業(yè)銷售技巧

◆企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施

◆贏戰(zhàn)危機(jī)