陶柏余十幾年如一日，陶柏余治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，勇于探索，善于創(chuàng)新，始終堅(jiān)持理論源于實(shí)踐的基本理論，在課題開發(fā)、企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、人才培養(yǎng)、績效突破的實(shí)際運(yùn)用中取得了顯著效果。

出版物：《教練之道，成就卓越領(lǐng)導(dǎo)》《打造企業(yè)特種兵》

在中國，陶柏余是第一個(gè)將培訓(xùn)與改變直接對接的總裁教練。陶柏余認(rèn)為：企業(yè)培訓(xùn)的目的就是“改變”。改變分為兩個(gè)方面：第一,人改變；第二,績效改變。企業(yè)學(xué)習(xí)的終極目的就是為了“改善績效與改變?nèi)藛T”，不能帶來改變的培訓(xùn)，是沒有任何意義。

陶柏余堅(jiān)守“用教練智慧推動民族企業(yè)的發(fā)展，讓民族企業(yè)成為世界的脊梁”的偉大使命，積極推廣企業(yè)教練文化，培育教練型領(lǐng)導(dǎo)，締造教練型團(tuán)隊(duì)，始終踐行“以教興業(yè)、以教興國”的人生價(jià)值觀，將課題研究成果充分運(yùn)用到企業(yè)實(shí)踐中，取得了一系列重大成果：

2008年，陶柏余利用教練智慧支持學(xué)員企業(yè)績效創(chuàng)205%的績效增長。

2009年，陶柏余利用教練智慧支持學(xué)員企業(yè)績效創(chuàng)325%的績效增長。

2010年，陶柏余利用教練智慧支持學(xué)員企業(yè)績效創(chuàng)500%的績效增長。

2011年，陶柏余利用教練智慧支持學(xué)員企業(yè)績效創(chuàng)1247%的績效增長。

2012年，陶柏余利用教練智慧支持學(xué)員企業(yè)績效創(chuàng)656%的績效增長

2013年，陶柏余利用教練智慧支持學(xué)員企業(yè)績效創(chuàng)514%的績效增長。

2014年，陶柏余利用教練智慧支持學(xué)員企業(yè)績效創(chuàng)717%的績效增長。

在中國，陶柏余被譽(yù)為：

第一個(gè)被國際亞布拉罕集團(tuán)總裁史派克（SPIKE）極力推薦的總裁教練。

第一個(gè)被國際亞布拉罕集團(tuán)總裁授予“中國總裁教練第一人”的總裁教練。

第一個(gè)推出“向內(nèi)學(xué)習(xí)研究自己”成長理念的總裁教練。

第一個(gè)推出“補(bǔ)+卸”雙向提升教學(xué)模式的總裁教練。

第一個(gè)推出“學(xué)習(xí)與企業(yè)績效目標(biāo)”緊密結(jié)合的總裁教練。

陶柏余，男，1965年4月生，漢族，籍貫廣西博白，1988年6月加入中國共產(chǎn)黨，法學(xué)學(xué)士，現(xiàn)任自治區(qū)公安廳法制總隊(duì)總隊(duì)長，擬任副廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

陶柏余，男，漢族，1963年6月出生，中國共產(chǎn)黨黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，1980年1月參加工作，現(xiàn)任中國人民解放軍寧夏軍區(qū)副參謀長，第十一屆寧夏回族自治區(qū)人大代表。