1999年7月，即將從四川大學計算機系畢業(yè)的高材生周家賓決定攜筆從戎參軍，當時家人和同學很不理解，說以他的學習成績完全可以找到一份很好的工作，部隊條件艱苦，待遇差，沒什么好日子過，勸他放棄參軍的想法。然而，令所有人都想不到的是，周家賓不僅參了軍，而且毅然選擇了條件惡劣的戈壁灘。

戈壁灘惡劣的氣候環(huán)境是周家賓沒有想到的。氣候干燥，春秋沙塵暴肆虐，夏天強烈的紫外線能讓人脫掉幾層皮，冬天風雪不斷，營區(qū)距離最近的城市也有上百里路。與他一批過來的同事都打了退堂鼓，想要離開這個“鳥不拉屎”的地方。而周家賓卻有自己的看法：戈壁灘的條件雖然艱苦，但卻是一個磨練人意志的好地方，一定要干出一番事業(yè)！

工作沒多久，周家賓就發(fā)現(xiàn)用于維護檢測某型導彈的系統(tǒng)繪圖軟件比較落后。他主動請纓，想要對其進行改進。當時領導看著這個剛參軍的小伙子很有激情，同意讓他試試，結果沒過多久，周家賓研發(fā)的軟件出爐了，并且順利通過了鑒定。領導和同事對他刮目相看了，“軟件師”的稱號在官兵中很快傳開。

2006年，周家賓挑起了研發(fā)電子戰(zhàn)指揮系統(tǒng)的大梁。當時，他和研發(fā)小組其他同志一道，日夜加班趕進度，沒出半年，系統(tǒng)中研發(fā)成功，并獲得軍隊科技進步三等獎。

由于工作需要，周家賓常與地方科研單位聯(lián)系，幾乎所有與他打過交道的人都佩服他在軟件開發(fā)方面的才能。一次科研合作結束后，中電科技集團某研究所一位領導驚訝地說道：“沒想到戈壁灘也有這樣的軟件人才！”并表示，可以想辦法幫助他把工作調過來。面對北京大都市舒適的生活條件和每年10多萬高薪的雙重誘惑，周家賓婉言謝絕道：“是部隊給了我一個增長才干的平臺，雖然戈壁灘的條件艱苦，但在那里可以實現(xiàn)我的人生價值！”

電子戰(zhàn)訓練場要想發(fā)揮好“磨刀石”的作用，需要不斷開發(fā)和完善更多的軟件程序，是一項龐大的系統(tǒng)工程，單靠一兩個人的力量很難完成。周家賓和幾名高工商量后，成立了軟件學習“掃盲班”，利用業(yè)余時間講授有關編程知識，吸納更多的同事參與軟件程序研發(fā)，在實踐中逐步提高大家的能力素質。在他的倡導下，電子戰(zhàn)大隊幾乎每名干部都具備一定的編程能力，多項軟件系統(tǒng)也在集體的努力下成功研發(fā)。

讓更多的人都能夠學到知識時間快樂的事。周家賓不僅對同事如此，對自己并不認識的人也毫不吝嗇。一次，前來駐訓的某新機部隊由于相關數(shù)據(jù)程序裝訂工作出現(xiàn)問題，一連幾天都沒有訓練。周家賓得知后，積極幫助駐訓人員查閱資料，結癥找到后，他還把自己的總結的操作經(jīng)驗帶教給部隊的技術干部。

周家賓常對參加工作不久的新同志說，建立在戈壁灘上這座訓練場，不僅是作戰(zhàn)部隊戰(zhàn)斗力的“磨刀石”，也是錘煉我們意志和作風的“磨刀石”，必須有種矢志戈壁的信念，才能經(jīng)受得住各種考驗。