2003年進入浙江大學(xué)，師從馬慶國教授攻讀企業(yè)管理博士學(xué)位，專攻信息（知識）與信息技術(shù)管理方向，2007年9月以博士論文全優(yōu)成績，獲管理學(xué)博士學(xué)位，同時獲得2007年度浙江大學(xué)管理學(xué)院優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎。

2000年至今，工作于南華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，任企業(yè)經(jīng)濟與管理研究所所長、企業(yè)管理研究中心主任、工商管理系主任。

截至目前為止，在《管理科學(xué)學(xué)報》、《中國軟科學(xué)》、《科學(xué)學(xué)研究》、《研究與發(fā)展管理》、《預(yù)測》等國家自然基金委指定核心刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，ISTP和EI收錄5篇，參編著作2部。作為項目主持人和主要參與成員，參與研究項目20余項，其中國家自然科學(xué)基金項目4項，教育部人文社科基金項目1項，省級自然基金項目4項，省社科基金3項。

1、《基于新任視角的企業(yè)員工知識分享管理：理論與實證》，經(jīng)濟科學(xué)出版社，2012年

2、《區(qū)域軟實力的理論與實施》，中國社會科學(xué)出版社，2007年4月

1、國家自然科學(xué)基金“基于高層管理者流入的跨企業(yè)知識轉(zhuǎn)移：過程、效果與影響因素研究”，主持

2、教育部人文社科基金項目“企業(yè)員工知識分享激勵機制中的擠出效應(yīng)”，主持

3、湖南省自然科學(xué)基金項目“企業(yè)員工知識分享中的信任問題研究”，，主持

4、湖南省社科基金項目“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、知識管理能力對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究”，主持

5、湖南省社科聯(lián)項目“企業(yè)內(nèi)知識分享中的信任問題實證研究”，主持

6、國家社科基金“我國企業(yè)共生競爭戰(zhàn)略研究”，參加

7、湖南省社科基金“湖南創(chuàng)業(yè)型企業(yè)成長：企業(yè)家能力和企業(yè)家認知偏見作用研究”，參加

8、國家自科基金“企業(yè)意會知識可持續(xù)適用系統(tǒng)機制及實證研究”，參加

9、湖南省社科聯(lián)基金“采礦企業(yè)組織安全文化的構(gòu)建與評價研究”，主持

10、湖南省教育廳項目“高新技術(shù)企業(yè)員工知識分享行為激勵研究”，主持

11、衡陽市社科基金“采礦企業(yè)組織安全文化的評價研究”，主持

12、湖南省自科基金“企業(yè)意會知識的發(fā)掘、轉(zhuǎn)移與可持續(xù)適用系統(tǒng)機制研究”，2005年，參加

13、湖南省自科基金“組織創(chuàng)新風(fēng)險評價與預(yù)警建模研究”，2002年，參加

14、國家自科基金“全球化制造評價模型研究”，1998年，參加

1、擁擠視角下的知識分享獎勵制度的激勵效應(yīng).科學(xué)學(xué)研究（國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部認定A級期刊），2011.5

2、企業(yè)知識分享激勵機制研究評述.情報雜志（CSSCI），2011.6

3、基于風(fēng)險管理視角的信任與知識分享決策的關(guān)系研究.研究與發(fā)展研究（國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部認定A級期刊），2011.6

4、我國消費者信心對消費者行為的影響研究.管理評論（國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部認定A級期刊）.2009.4

5、關(guān)系結(jié)構(gòu)特征、信任與員工知識分享決策的關(guān)系研究.科學(xué)學(xué)研究（國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部認定A級期刊）.2008（12）

6、論知識分享的七大研究視角.重慶大學(xué)學(xué)報(cssci).2008年5月

7、企業(yè)員工知識分享中的擠出效應(yīng)實證研究.軟科學(xué)(cssci).2008年11期

8、企業(yè)員工知識分享行為激勵因素實證研究.預(yù)測（國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部認定A級期刊）.2007年第1期，人大資料《企業(yè)管理理論》.第四期復(fù)印

9、組織氛圍對企業(yè)員工間非正式知識分享行為的激勵研究.研究與發(fā)展管理（國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部認定A級期刊）.2007年第2期

10、組織氛圍對員工非正式知識分享的影響.科學(xué)學(xué)研究（國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部認定A級期刊）.2007第2期

11、個體間非正式知識轉(zhuǎn)移研究評述.研究與發(fā)展管理（國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部認定A級期刊）.2006年第4期

12、技術(shù)剩余與企業(yè)技術(shù)導(dǎo)入博弈分析.預(yù)測（國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部認定A級期刊）.2001年第3期

13、星火計劃與英國農(nóng)村就業(yè)計劃管理模式的比較研究.中國軟科學(xué)（國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部認定A級期刊）.1999年第4期

14、基于技術(shù)環(huán)境論的技術(shù)擴散模型研究.預(yù)測（國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部認定A級期刊）.1999年第3期

15、ISO9000質(zhì)量貫標支持系統(tǒng)的研究開發(fā).管理科學(xué)學(xué)報（國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部認定A級期刊）.1998年第2期

1、2009年浙江省高�？蒲谐晒�二等獎

2、2009年衡陽市社科成果二等獎

3、2007年浙江大學(xué)管理學(xué)院優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎

4、2006年南華大學(xué)共創(chuàng)科技獎勵基金優(yōu)秀論文一等獎

5、2006年南華大學(xué)共創(chuàng)科技獎勵基金立項獎

6、2004年湖南省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎