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  • 宗貴升

    宗貴升

    宗貴升,現(xiàn)任史丹利百得(StanleyBlack&Decker)安防亞洲總經(jīng)理,主管史丹利百得亞洲家居、五金、自動門、及安防業(yè)務(wù),深圳市科協(xié)委員,美國德克薩斯大學(xué)材料科學(xué)與工程

    宗貴升:環(huán)球品牌史丹利模式的中國機會

    宗貴升認(rèn)為,任何企業(yè)發(fā)展到一定階段,靠自然增長來實現(xiàn)規(guī);瘮U充顯然是非常漫長的過程。而并購是企業(yè)進入新行業(yè)、新市場的首選方式,也是進行行業(yè)內(nèi)資源整合的重要手段。

    在2010年的史丹利經(jīng)銷商年會中,宗貴升提出了“整合?增長2010”的主題。事實上,2010年史丹利并購百得和控股GMT這兩個與中國市場有關(guān)的大舉措,已完美地詮釋了這一主題。

    實現(xiàn)整合,對于企業(yè)的要求是非常高的。首先,當(dāng)然是這個企業(yè)要有足夠的力量來進行整合,并擁有整合后需要的企業(yè)管理技能。而史丹利最大的優(yōu)勢就在于擁有悠久的品牌積淀,有規(guī)模龐大的專業(yè)團隊,有很多成功的經(jīng)驗及失敗的教訓(xùn)分享。那么到底應(yīng)該如何整合?又如何實現(xiàn)增長呢?

    宗貴升思路清晰。他說,企業(yè)并購?fù)前央p刃劍,運用得好企業(yè)發(fā)展極快,企業(yè)競爭力增強。反之,問題百出,陷阱重重。因此,史丹利在進行收購兼并時,會先經(jīng)過非常嚴(yán)密的篩選之后挑選出一兩家企業(yè),然后由專業(yè)的團隊進行評估,以便詳細(xì)了解彼此的企業(yè)文化是否相近,彼此的產(chǎn)品線是互補還是重疊,是否具有發(fā)展前景等問題。

    “史丹利在整合過程中非常注重溝通,既然大家為了同一目標(biāo)走在一起,就需要協(xié)調(diào)和溝通,多站在對方的立場去考慮問題,只有這樣才能實現(xiàn)雙贏。而且并購后的產(chǎn)品和渠道也會實現(xiàn)資源的雙方共享。”宗貴升如是說。

    宗貴升

    以2010年11月9日史丹利百得與GMT成立史丹利東鐵五金(StanleyGMTHardware)為例,通過此次合作和整合,實現(xiàn)了產(chǎn)品線的互補、產(chǎn)品技術(shù)的整合、渠道的結(jié)合和擴充、品牌的相互結(jié)合以及有效的市場份額的擴充“史丹利是一個全球品牌,但我們需要當(dāng)?shù)氐闹腔。GMT在中國本土的五金行業(yè)具有品牌領(lǐng)導(dǎo)地位,所以我們強強聯(lián)手。GMT在中國特有的產(chǎn)品解決方案為史丹利的產(chǎn)品進入市場奠定了基礎(chǔ);史丹利強大的五金產(chǎn)品線以及GMT的產(chǎn)品和分銷渠道創(chuàng)造了家用市場和商用市場的協(xié)同效應(yīng)!弊谫F升對于此次合作的未來充滿信心。

    整合后如何實現(xiàn)增長?宗貴升胸有成竹。首先,在GMT的銷售渠道注入史丹利高端品牌的產(chǎn)品,豐富產(chǎn)品線廣度,擴展產(chǎn)品線梯度,GMT品牌的市場定位不變;其次,通過渠道的擴充和改善來實現(xiàn)。前提是經(jīng)銷商要和公司同心協(xié)力去關(guān)愛和尊重GMT這個品牌,堅決抵制賣仿冒貨、竄貨行為,那么才可能實現(xiàn)持續(xù)合作及共同增長;其三,提升服務(wù)。在中國,史丹利和GMT產(chǎn)品的整體定位是中高端,因而更需要持續(xù)性的優(yōu)質(zhì)服務(wù);其四,若整合后現(xiàn)有的項目出現(xiàn)了銷售產(chǎn)品重疊的沖突,將由項目的申報制度來解決。

    宗貴升總結(jié)道:“之所以史丹利的歷次并購都比較成功,首先因為我們很尊重原公司的團隊,基本上都用原來的人。不同的是,我們會用先進的管理方法和文化去影響、提升他們。因為整合實際上更多的是文化和管理經(jīng)驗的整合。至2013年,整個史丹利百得亞洲安防的目標(biāo)是,在提升效率的基礎(chǔ)上,在中國通過自然增長和收購來實現(xiàn)2億美金以上的銷售!

    后記:

    國外學(xué)習(xí)、自己創(chuàng)業(yè)、跨國公司工作、游走世界,宗貴升的人生經(jīng)歷令諸多人企望。而這一路走來,執(zhí)著追求自己的目標(biāo),始終遵從自己選擇的過程也正是宗貴升的幸福感之所在。

    擁有材料科學(xué)與工程博士的背景,善于用物理學(xué)看世界的宗貴升,性格中卻不乏感性。工作中,他感悟品牌之美、管理之精髓;生活中,他感悟人生哲學(xué)、品味點滴。

    對于史丹利中國來說,宗貴升以及他的團隊顯然是極為優(yōu)秀的,不僅在短短幾年間取得了突出的業(yè)績,更以史丹利品牌在中國的推廣及建設(shè)為己任,將百年史丹利的根深深扎入了中國的土地;而對于百年史丹利,宗貴升亦心存感激,從初入公司的文化沖擊,到逐漸領(lǐng)會百年企業(yè)的管理優(yōu)勢和品牌魅力,其實他本人也在史丹利完成了一次次脫胎換骨般的轉(zhuǎn)變與進步。

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