個人經(jīng)歷
1994-2003年在中國石油大學（華東）工作期間，先后擔任管理工程系副主任、黨支部書記、公共事業(yè)管理系主任、中國石油大學（華東）人力資源研究中心副主任。
2003-2007年在浙江大學企業(yè)管理專業(yè)攻讀博士學位。
中國石油大學(華東)經(jīng)濟管理學院教授。
從事管理學、戰(zhàn)略管理、組織行為學、管理研究方法等課程的教學和企業(yè)管理方面的研究工作。
研究領域
戰(zhàn)略管理，企業(yè)理論與企業(yè)社會責任、管理研究方法。
科研項目
1. CSR行為：模式選擇、影響因素及對競爭優(yōu)勢的作用機理（國家自然科學基金）。項目主持人。
2. CSR行為：影響因素、模式選擇及對競爭優(yōu)勢的作用機理——以山東省為例（山東省自然科學基金）。項目主持人。
3. 企業(yè)社會責任行為表現(xiàn)：測量維度、影響因素及對企業(yè)績效的影響實證研究（教育部哲學社會科學后期資助項目）。項目主持人。
4.企業(yè)社會責任行為：模式選擇及對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響機理研究——以浙江省為例（浙江省自然科學基金）。項目主持人。
5. 我國促進就業(yè)的稅收政策：效果評價、作用機制及長效性體系設計（教育部人文社科規(guī)劃項目）。子課題負責人。
6. 浙江民營企業(yè)社會責任表現(xiàn)：驅動因素、響應路徑及對企業(yè)績效的作用機理（省屬高校人文社科重點研究基地項目）。子課題負責人。
7. 民營企業(yè)制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新研究（浙江省哲學社會科學規(guī)劃2004年重大招標課題）。子課題負責人。
8. 區(qū)域產(chǎn)業(yè)演進中企業(yè)集群化成長模式與機制實證研究（國家自然科學基金項目）。主要研究人員。
9. 杭州房地產(chǎn)開發(fā)有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃與薪酬體系設計研究。子課題負責人。
10. 浙江房地產(chǎn)企業(yè)關鍵能力研究。主要研究人員。
11. 杭州居住區(qū)中心有限公司薪酬體系設計方案。主要研究人員。
12. 家族企業(yè)的代際傳承與持續(xù)成長實證研究（教育部博士點基金項目）。主要研究人員。
13. 蕭山產(chǎn)業(yè)競爭力研究。項目主持人。
14. 杭州市煙草公司科技創(chuàng)新專家咨詢項目。項目主持人。
主要作品
| 序號 | 論文題目 | 發(fā)表刊物 | 發(fā)表時間 | |
| 1 | 淺議運費的稅務會計處理問題 | 山西財經(jīng)大學學報 | 2004.1 | |
| 2 | 企業(yè)無償贈送產(chǎn)品的稅務處理問題辨析 | 當代財經(jīng) | 2004(4) | |
| 3 | 當前我國重點稅源管理與監(jiān)督中存在的問題與對策 | 經(jīng)濟師 | 2004(6) | |
| 4 | 企業(yè)無償贈送產(chǎn)品的稅務處理問題辨析 | 涉外稅務 | 2004(6) | |
| 5 | 談我國物業(yè)稅的開征 | 經(jīng)濟師 | 2005(2) | |
| 6 | 物業(yè)稅的稅收制度設計 | 財會月刊（綜合版） | 2005(5) | |
| 7 | 方太管理創(chuàng)新的階梯 | 企業(yè)管理 | 2005(8) | |
| 8 | 不同規(guī)模民營企業(yè)管理創(chuàng)新的選擇 | 浙江經(jīng)濟 | 2005(6) | |
| 9 | 對新所得稅會計準則的幾點看法 | 涉外稅務 | 2006(4) | |
| 10 | 評析新企業(yè)所得稅納稅申報表的變化 | 涉外稅務 | 2006(8) | |
| 11 | Relationship between Employeesu2019 Interests and Business Performance in State-owned Enterprises: Evidence from Shenzhen, China | 2006管理科學與工程國際會議（法國里爾） | 2006.1 | |
| 12 | Research on Differences in Management Innovation of Non-state Owned Enterprises of Different Sizes: Evidence from Zhejiang, China | IEMC2006 | 2006.9 | |
| 13 | 企業(yè)社會責任：從單一視角到協(xié)同視角 | 浙江大學學報（人文社會科學版） | 2007.03 | |
| 14 | 舟山市水產(chǎn)品加工業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展方向 | 中國漁業(yè)經(jīng)濟 | 2007(4) | |
| 15 | 員工個人特征對ESOP激勵效果的影響——對HD公司的案例研究 | 技術經(jīng)濟 | 2007.12 | |
| 16 | 解讀新企業(yè)所得稅法實施條例 | 財會月刊 | 2008(4) | |
| 17 | 基于學科背景的利益相關者理論研究述評 | 生產(chǎn)力研究 | 2008(15) | |
| 18 | 國外企業(yè)社會責任研究綜述 | 中國管理信息化 | 2008 | |
| 19 | 新企業(yè)所得稅法下投資企業(yè)取得投資收益的稅務處理 | 財會月刊：會計版 | 2008(9) | |
| 20 | 企業(yè)所得稅條例扣除項目稅務處理比較 | 財會通訊 | 2008(6) | |
| 21 | 產(chǎn)地型專業(yè)市場-海產(chǎn)品加工業(yè)參與國際分工的助推劑 | 漁業(yè)經(jīng)濟研究 | 2008(1) | |
| 22 | 從KT公司實踐看責任嵌入管理的CSR模式 | WTO經(jīng)濟導刊 | 2009(8) | |
| 23 | CSR報告應體現(xiàn)專業(yè)和行業(yè)特色 | WTO經(jīng)濟導刊 | 2009(10) |
