個人履歷
自1983年在高校任教以來，一直從事勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)的教學與科研工作。近年來在教學和科學研究方面獲得諸多學術成果。校內(nèi)開設本科生、研究生主要專業(yè)課程有：人力資源管理、工作分析與崗位研究、薪酬管理、績效管理、人力資源會計、企業(yè)文化、論辯原理與技巧等。
講授課程
中級經(jīng)濟師考試輔導《金融專業(yè)知識與實務》
人力資源管理（二級）真題班、沖刺班
主要成就
1.公開出版學術著作6部。在《人文雜志》、《經(jīng)濟科學》、《經(jīng)濟評論》、《經(jīng)濟研究參考》、《經(jīng)濟工作者學習資料》、《經(jīng)濟改革》、《西北大學學報》、《當代財經(jīng)》、《中國流通經(jīng)濟》等等刊物發(fā)表學術論文60多篇。
2.主持及主要參與完成科研課題20余項。獲得省部級及局級教學成果獎3項，獲省部級及局級科研成果獎10余項，獲省部級學會科研成果獎10余項。另獲榮譽獎多項。2003年被北京物資學院評為本科優(yōu)秀教學十佳優(yōu)秀教師，在2004年被北京市教工委、市教委、市人事局等評為北京市優(yōu)秀教師。
3.曾為20余家各類企業(yè)公司進行過人力資源咨詢服務或其他管理咨詢服務。擅長企業(yè)戰(zhàn)略咨詢與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、工作分析、薪酬設計、企業(yè)文化、人力資源管理課程開發(fā)與設計等領域。服務企業(yè)包括中石油、中航第一集團公司等超大型國企、上市公司、成長性新型企業(yè)等各種類型。
