1999.09法國普瓦提埃經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理碩士

1984廣東外語外貿(mào)大學(xué)西語系學(xué)士

2000.3—華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院

1984.8—1987.4南昌飛機(jī)制造公司

1987.5—2000.2南昌航空工業(yè)學(xué)院

1.華南理工大學(xué)2012-2013學(xué)年度教學(xué)優(yōu)秀一等獎 2014年6月

2.華南理工大學(xué)2013-2014學(xué)年度研究生教學(xué)優(yōu)秀獎 2015年12月

3.華南理工大學(xué)2011-2012學(xué)年度教學(xué)優(yōu)秀二等獎 2013年5月

4．華南理工大學(xué)2010-2011學(xué)年度教學(xué)優(yōu)秀二等獎 2012年5月

5．華南理工大學(xué)2009-2010學(xué)年度教學(xué)優(yōu)秀二等獎 2011年5月

6．2010年度廣東省人力資源社會保障研究成果優(yōu)秀獎 2011年5月

7．華南理工大學(xué)2008-2009學(xué)年度教學(xué)優(yōu)秀一等獎 2010年5月

8．華南理工大學(xué)2007-2008學(xué)年度教學(xué)優(yōu)秀二等獎 2009年5月

9．華南理工大學(xué)2006-2007學(xué)年度教學(xué)優(yōu)秀二等獎 2008年5月

10．華南理工大學(xué)2007年優(yōu)秀研究生級主任獎 2008年5月

11．華南理工大學(xué)2008—2009年度工商管理學(xué)院專業(yè)學(xué)位優(yōu)秀班主任獎 2009年12月

12．華南理工大學(xué)2007—2008年度工商管理學(xué)院專業(yè)學(xué)位優(yōu)秀班主任獎 2008年12月

13．2008年度廣東勞動保障研究成果優(yōu)秀獎 2009年5月

14．2005年廣東和諧勞動關(guān)系論文 三等獎 2006年5月

15．《國際企業(yè)管理－經(jīng)營國際化的理論與實(shí)務(wù)》2007年獲第一屆廣東省優(yōu)秀出版獎

16．2002年廣州市第十二次社會科學(xué)研究招標(biāo)課題 二等獎

1、勞動爭議調(diào)解實(shí)踐課堂 “課程思政”教學(xué)改革項(xiàng)目 華南理工大學(xué) 2018.6-2019.6 主持

2、全日制碩士專業(yè)學(xué)位案例教學(xué)課程建設(shè)項(xiàng)目 華南理工大學(xué) 2017.5-2019.4 主持

3、國際企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè) 華南理工大學(xué) 2016.5-2017.9 主持

4、患者自主訓(xùn)練式新型腕/指關(guān)節(jié)一體化智能康復(fù)機(jī)器人研發(fā)廣東省級科技計(jì)劃項(xiàng)目 2016-05-01--2018-04-30 參加

5、數(shù)控一代可重構(gòu)全自動風(fēng)管生產(chǎn)線開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化研究 廣東省教育部產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目 2012.2-2015.2 參加

6、新任CEO特征與高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對績效下滑企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略決策和績效影響的研究國家自然科學(xué)基金2012.1.1-2015.12.30 參加

7、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的“雙導(dǎo)師制”本科生實(shí)踐教學(xué)模式改革與實(shí)踐廣東省教育廳高等教育教改項(xiàng)目 2013.08-2015.08 主持

8、基于產(chǎn)學(xué)研合作整合校內(nèi)外資源的教學(xué)改革研究 校級本科生教改研究項(xiàng)目 2013.01-2014.06 Y1130040 主持

9、片材機(jī)冷卻棍CAD/CAM技術(shù)與管理 2011.7.5-2013.12.31 企業(yè)委托 主持

10、發(fā)動機(jī)氣門電鐓熱鍛機(jī)器人制造管理流程優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)化 2011.4.1-2.14.12.31廣東省教育部產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目 主持

11、高精度數(shù)控多色印刷模切設(shè)備及其數(shù)字化設(shè)計(jì)制造共性技術(shù)研究 廣東省重大專項(xiàng)研究項(xiàng)目 2009年 主持

12、不銹鋼餐廚具板材數(shù)控等離子切割工藝研究與產(chǎn)業(yè)化 廣東省教育部產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目 2011年 主持

13、基于官產(chǎn)學(xué)研合作的廣東不銹鋼制品行業(yè)創(chuàng)新模式研究 （ 廣東省軟科學(xué)基金）2010年 主持

14、“5U+1.5T”全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究（華南理工大學(xué)學(xué)位與研究生教育改革研究項(xiàng)目）2010年 主持

15、廣東省教育部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范基地子項(xiàng)目“氣門生產(chǎn)車間班組長績效考核方案設(shè)計(jì)”2007.4-2010.12 主持

16、校級研究生重點(diǎn)課程建設(shè)項(xiàng)目“項(xiàng)目人力資源與溝通管理” 2009年 主持

17、校級研究生重點(diǎn)課程建設(shè)項(xiàng)目“管理學(xué)”2008年 主持

18、社會轉(zhuǎn)型時期的廣東勞動關(guān)系研究 （廣東勞動社會保障廳項(xiàng)目）2007年 主持

19、基于產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的廣東創(chuàng)新機(jī)制研究（ 廣東省軟科學(xué)基金）2005年 主持

20、廣州構(gòu)建和諧社會的利益均衡機(jī)制研究 （廣州市哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展“十一五”規(guī)劃課題）2007年 主持

21、廣東凌豐集團(tuán)生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、企業(yè)員工滿意度調(diào)查（企業(yè)委托）2008年 主持

22、應(yīng)用寫作課程教學(xué)方式創(chuàng)新研究 2008年教學(xué)研究項(xiàng)目 主持

23、集團(tuán)公司生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)方案設(shè)計(jì) 2007年企業(yè)委托項(xiàng)目 主持

24、汽車斜坡起步輔助系統(tǒng)的開發(fā)及應(yīng)用管理 2005年廣州市科技攻關(guān)項(xiàng)目 主持

25、高科技企業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究 2004.10-2005.12 廣東省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃 教育心里學(xué)項(xiàng)目 參加

26、美晨人力資源管理系統(tǒng)2004.12-2005.4 企業(yè)委托 參加

27、廣東省中小企業(yè)管理體制的創(chuàng)新研究 2001.1—2001.12校內(nèi)人文社科基金 項(xiàng)目主持人

28、參加過程系統(tǒng)技術(shù)與管理的綜合集成研究 2001.1—2003.12國家自然科學(xué)基金主要參加者

29、廣東私營企業(yè)雇傭關(guān)系沖突與協(xié)調(diào)管理研究 2002.6—2004.7國家社科基金 主要參加者

30、中小企業(yè)的市場營銷：模型與理論的構(gòu)建 2002.1—2003.1國家自然科學(xué)基金 參加

31、廣州華南教育科技發(fā)展有限公司2003.9—2005.7 網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè) 項(xiàng)目主持人

32、中國銀行佛山分行職務(wù)分析及職務(wù)工資實(shí)施項(xiàng)目 企業(yè)委托 2002.1—2002.12 主要參加者參加

33、正道科技人力資源管理診斷2002.5—2002.7 企業(yè)委托 主要參加者參加

1、楊國蘭 黃愛華《公共關(guān)系》北京師范大學(xué)出版社，2011年4月

2、李敏 黃愛華 國際企業(yè)管理華南理工大學(xué)出版社2006.5

3、 魏新 劉苑輝 黃愛華 人力資源管理華南理工大學(xué)出版社2007.2

1、Willingness to learn:Cultural Intelligence Effesct on Perspective Taking and Multicultural Creativity International Business Research vol. 11, no. 2, February 2018

2、 Abusive Supervision and Employee Silence:The Mediating Effect of Perceptions ofOrganizational Politics and the ModeratingEffect of LMX，IIBA Journal, vol. 3, no. 1, pp. 19-28, February 2018

3、工作不安全感與員工創(chuàng)造力：知識隱藏的中介作用和任務(wù)互賴的調(diào)節(jié)作用中國人力資源開發(fā)2016.9

4、從領(lǐng)導(dǎo)到追隨椇領(lǐng)導(dǎo)力的一個整合研究框架中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料《管理科學(xué)》 2017.2

5、從領(lǐng)導(dǎo)到追隨椇領(lǐng)導(dǎo)力的一個整合研究框架科技進(jìn)步與對策2016.7

6、黃愛華 柯燕飛 從博弈論角度分析人力資源短缺危機(jī) 市場研究 2015.1.25

7、童劍 柯燕飛 LMX對員工工作態(tài)度的影響研究黃愛華價值工程2014.4.28

8、黃愛華 我國全日制專業(yè)學(xué)位碩士生培養(yǎng)模式探析 中國高等教育評估 2014年第2期

9、黃愛華 郭國濤 仇海霞 Research on the Relationship between Personal-Organizational Values Fit and Job Involvement of the New Generation of Employees Frontiers of Engineering Management, 2015.8

10、黃愛華 基于人工免疫機(jī)理和LS-SVM的顧客需求重要度預(yù)測 華南理工大學(xué)學(xué)報（自然科學(xué)版）2013（1）

11、黃愛華 栁美株 組織結(jié)構(gòu)扁平化下人力資源管理“五力”體系的構(gòu)建 中國人力資源開發(fā) 2013（5）

12、黃愛華 本科生知識、能力與素質(zhì)一體化培養(yǎng)模式探析——以華南理工大學(xué)工商管理專業(yè)為例廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報 2013（6）

13、黃愛華 陸娟 基于權(quán)變理論的戰(zhàn)略人力資源管理體系 中國人力資源開發(fā) 2012（1）

14、黃愛華 高蘭蘭 知識型員工沖突管理研究 中國人力資源開發(fā) 2011（3）

15、黃愛華 基于社會網(wǎng)絡(luò)的HRM與一線管理者實(shí)踐的信息溝通科技管理研究2010（3）

16、黃愛華“勞務(wù)派遣”用工方式淺析 華南理工大學(xué)學(xué)報（社科版）2010（1）

17、蘇為民 黃愛華 基于多種評價分析方法構(gòu)建公務(wù)員績效考核模型 《武漢大學(xué)學(xué)報》（哲學(xué)社會科學(xué)版） 2009（3）

18、黃愛華 應(yīng)用寫作課程教學(xué)方式創(chuàng)新初探 《高校教育研究》2009（7）

19、黃愛華 廣東企業(yè)勞動關(guān)系研究 《人力資源開發(fā)》2007.1

20、黃愛華 張慧鵬 廣東區(qū)域創(chuàng)新體系對區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的作用及影響 《特區(qū)經(jīng)濟(jì)》2007（11）

21、黃愛華 姚英杰 跨國公司在產(chǎn)業(yè)集群中的誘因?qū)�向作用《特區(qū)經(jīng)濟(jì)》2006（12）

22、黃愛華 從心理學(xué)角度看班主任工作 教研論文集 廣東高教出版社 2007（9）

23、黃愛華 劉美鴻 淺析企業(yè)招聘中存在的問題 《商場現(xiàn)代化》2008（6）

24、Li min Huang aihua Theory and Practice of Human Resource Management: A Comparative Analysis of Foreign-owned and Chinese-owned Cosmetic Firms2008年6月南京“第六屆企業(yè)跨國經(jīng)營國際研討會——轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)管理”論文集

25、黃愛華 張春海 乘客信息導(dǎo)乘系統(tǒng)的組成及發(fā)展前景《機(jī)電工程技術(shù)》2006.7

26、黃愛華 譚雅娟 基于產(chǎn)業(yè)集群的廣東區(qū)域創(chuàng)新體系研究 《經(jīng)濟(jì)師》2006.8

27、黃愛華 邱智勇反擊戰(zhàn)前夜：山雨欲來風(fēng)滿樓《銷售與市場》2006.8

28、黃愛華 大學(xué)生“隱性逃課問題”淺析 中國教育與發(fā)展2006.11

29、黃愛華 知識經(jīng)濟(jì)運(yùn)行對人力資源開發(fā)與管理的挑戰(zhàn)及對策 《機(jī)電工程技術(shù)》2004.11

30、黃愛華 民營科技企業(yè)人力資本創(chuàng)業(yè)環(huán)境與制度建設(shè)《 江西社會科學(xué)》 2003.3

31、黃愛華 中國企業(yè)的國際化經(jīng)營分析 《農(nóng)場經(jīng)營與管理》 2003.3

32、黃愛華 成功運(yùn)作戰(zhàn)略聯(lián)盟的核心技術(shù)研究 《科技進(jìn)步與對策》2002.1

33、黃愛華 葉飛 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下虛擬企業(yè)合作伙伴選擇的決策支持系統(tǒng)研究《科技進(jìn)步與對策》2002.3

34、黃愛華 葉飛 虛擬企業(yè)的任務(wù)分配與協(xié)調(diào)技術(shù)研究 《華南理工大學(xué)學(xué)報》（自然科學(xué)版）2002.5

35、黃愛華 淺析人力資源管理發(fā)展趨勢及其投資途徑 《南昌大學(xué)學(xué)報》2002.2

36、李敏 黃愛華 雇用關(guān)系沖突影響分析 第十二屆國際比較管理學(xué)術(shù)會議錄用 2002.5

37、黃愛華 美、日、中工會及勞資談判機(jī)制對比分析 《華南理工大學(xué)學(xué)報》（社會科學(xué)版）2002.4