吳家壽，1953年畢業(yè)于昆明工校，分配到昆鋼工作。曾任昆鋼基建處付處長、建設公司付經理、物資處處長，1985年至1994年任昆鋼總經濟師（付地師級）。

社會職務任中國冶金企業(yè)管理協(xié)會常務理事，中國地方鋼鐵企業(yè)管理協(xié)會副理事長等。自擔任總經濟師職務以來，對外積極向有關領導部門爭取較為寬松的放開搞活承包經營的經濟政策。對內部工作，始終抓住兩個方面：一方面，根據(jù)各二級廠礦的實際情況，采取一廠一策的內部承包經營的獎勵政策來極大地調支全體員工的生產積極性，并針對關鍵的生產經濟技術指標組織單項攻關承包，使這些指標得到很好改善，取得良好經濟效益。另一方面，狠抓企業(yè)內部管理，在各廠礦認真推行“定置管理”，短短幾個月的努力，整個廠容廠貌發(fā)生很大變化，使廣大員工有一個較好的工作環(huán)境。為此，冶金部到昆鋼召開了地方鋼鐵企業(yè)推行定置管理現(xiàn)場會議進行經驗交流。同時為了建立最佳的生產工作秩序和獲得最佳的經濟效益，積極在全公司開展管理標準化的工作，1992年組織公司機關部門對已頒發(fā)的管理制度認真總結，并借鑒同行業(yè)的先進管理經驗，進一步補充完善。先后組織總公司發(fā)布的383個管理標準匯編成《管理標準匯編》，并編制了《總公司部門工作標準匯編》，經公司總經理批準發(fā)布衽，這對于進一步落實管理職責，理順關系，把管理內容與要求，用標準形式固定下來，加強檢查考核，促使各項管理職能落到實處，確保生產建設的發(fā)展起到了積極的推動作用。因此，公司生產逐年增長，經濟效益逐年提高，先后被省和冶金部評為省先進企業(yè)和國家二級企業(yè)。在昆鋼曾多次受獎并榮獲昆明市“先進工作者”稱號。擔任昆鋼發(fā)展史《云嶺鋼都》副主編。1992年參與云南省體改委起草昆鋼向省政府八年承包經營的合同條款。組織匯編并主持審定《昆鋼管理標準匯編》、《昆鋼總公司部門工作標準匯編》。