個(gè)人簡(jiǎn)介
韓亦， 北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理系助理教授。
先后就讀于東南大學(xué)、北京大學(xué)、亞利桑那大學(xué)， 獲得學(xué)士、碩士和博士學(xué)位。 讀書(shū)期間曾獲北京大學(xué)光華獎(jiǎng)學(xué)金、亞利桑那大學(xué)社會(huì)學(xué)系博士考試榮譽(yù)通過(guò)（Honoru2019s Pass）。
他曾在國(guó)內(nèi)外多家企業(yè)工作： 在長(zhǎng)風(fēng)機(jī)器廠擔(dān)任雷達(dá)設(shè)計(jì)和管理工程師， 在深圳華為技術(shù)公司研發(fā)部擔(dān)任R&D管理工程師、 在美國(guó)Toledo Rawhide Search Solutions 擔(dān)任系統(tǒng)分析員。
目前主要研究領(lǐng)域有： 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理、組織歷史印記、軍事與商業(yè)管理、組織理論和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析。 曾在國(guó)際期刊發(fā)表文章， 多次在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議報(bào)告研究結(jié)果。 他講授“組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為”、“組織行為學(xué)”、“統(tǒng)計(jì)多層模型”和“社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析”等課程。
目前工作
研究領(lǐng)域
組織印記與變革
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理
教授課程
組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為
多層統(tǒng)計(jì)模型
組織與管理
主要經(jīng)歷
教育背景
2008 美國(guó)亞利桑那大學(xué) 博士
1997 北京大學(xué) 碩士
1992 東南大學(xué) 學(xué)士
職業(yè)經(jīng)歷
2008~至今
光華管理學(xué)院組織管理系助理教授
2004~2008
美國(guó)亞利桑那大學(xué)社會(huì)學(xué)系助教
2001~2003
Toledo Rawhide Search Solutions 系統(tǒng)分析員
1997~1999
深圳華為技術(shù)公司中研部管理工程師
