性 別：男

學(xué) 位：研究生

職 稱(chēng)：副教授

研究方向

組織創(chuàng)新與人力資源管理、知識(shí)管理、科研管理、創(chuàng)業(yè)管理等

2002年7月本科畢業(yè)于北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)，獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。2007年3月畢業(yè)于北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。2007年7月至2009年6月，于中山大學(xué)工商管理博士后流動(dòng)站從事研究工作。2009年6月調(diào)入廣東工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院工作。

在國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊和學(xué)術(shù)會(huì)議發(fā)表學(xué)術(shù)論文共20余篇，其中被SSCI收錄1篇，EI 收錄1篇，ISTP收錄1篇。參與出版著作2部。主持在研國(guó)家自然科學(xué)基金管理學(xué)部青年基金項(xiàng)目1項(xiàng)，教育部人文社科基金青年項(xiàng)目1項(xiàng)，廣東省軟科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)，已主持完成廣東省軟科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)（2009.3），全國(guó)教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題青年項(xiàng)目1項(xiàng)（2010.12），廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)青年項(xiàng)目1項(xiàng)（2009.12）。

2002.9～2007.3北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院 管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)碩博連讀 獲管理學(xué)博士學(xué)位

1998.9～2002.7北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院 工商管理專(zhuān)業(yè) 本科 獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

已公開(kāi)發(fā)表論文：

晉琳琳. 高�？蒲袌F(tuán)隊(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)要素研究——來(lái)自教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的實(shí)證分析, 管理評(píng)論. 2010,22(5):29-34.

晉琳琳.基于知識(shí)溢出的科研團(tuán)隊(duì)成員選擇模型研究, 科技管理研究. 2010,30(12):185-188.

晉琳琳, 孫海法. 商業(yè)零售企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)管理的激勵(lì)約束研究, 現(xiàn)代管理科學(xué). 2008,(2):10-12.

晉琳琳, 孫海法. 高�？蒲袆�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的組織資源管理研究, 中國(guó)管理科學(xué). 2009,15(z1):641-645.

晉琳琳, 侯光明. 國(guó)防科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及其發(fā)展的博弈機(jī)理, 香山科學(xué)會(huì)議第288次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集. 2007

晉琳琳, 侯光明. 基于進(jìn)化博弈和進(jìn)化算法的企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量博弈分析, 科技管理研究. 2007,27(5):171-174.

晉琳琳等. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下水需求合理調(diào)控的綜合對(duì)策措施研究, 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理. 2006,28(1):47-49.

侯光明, 晉琳琳. 研究型大學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題探析, 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2006,23(10):178-180.

侯光明, 晉琳琳等. 對(duì)我國(guó)研究性大學(xué)建設(shè)的階段回顧與分析, 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2005,26(3):97-101.

晉琳琳等. 教育市場(chǎng)化趨勢(shì)下的高等教育行政管理體制改革, 北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）. 2005,7(3):87-90.

侯光明, 晉琳琳. DEA方法在研究型大學(xué)建設(shè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用, 高教發(fā)展與評(píng)估. 2005,21(5):25-29.

侯光明, 晉琳琳. 試論我國(guó)社會(huì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題, 管理學(xué)報(bào). 2004,1(3):350-353.

縱向課題：

科研團(tuán)隊(duì)行為整合的機(jī)理及其對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響：理論模型與實(shí)證研究，國(guó)家自然科學(xué)基金管理學(xué)部青年基金項(xiàng)目，批準(zhǔn)號(hào)：71002090

科研團(tuán)隊(duì)帶頭人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、知識(shí)管理行為與創(chuàng)新績(jī)效，教育部人文社科研究青年項(xiàng)目，批準(zhǔn)號(hào)：09YJC630038

科研團(tuán)隊(duì)的組織支持感及其對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響，廣東省軟科學(xué)基金項(xiàng)目，批準(zhǔn)號(hào)：2010B070300080

高校創(chuàng)新性科研團(tuán)隊(duì)行為模式與創(chuàng)新效能研究，全國(guó)教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃青年項(xiàng)目，批準(zhǔn)號(hào)：EIA090408

廣東高校研究生培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估體系研究，廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十一五”規(guī)劃教育學(xué)青年項(xiàng)目，批準(zhǔn)號(hào)：07SJQ001

廣東高�？蒲袆�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培育和創(chuàng)新效能管理——京粵高�？蒲袆�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)比較，廣東省軟科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目，批準(zhǔn)號(hào)：2007A070400007

橫向項(xiàng)目：

東莞石排燈具廠團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力建設(shè)，2010.

海南寶發(fā)集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源管理體系建設(shè)，2010.

廣州科騰信息技術(shù)有限公司人力資源管理咨詢(xún)，2009.

廣西盛天集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源管理體系建設(shè)，2008.

中石油BP執(zhí)行力體系研究，2007.

中山大學(xué)優(yōu)秀博士后

2009年管理學(xué)院“先進(jìn)科研工作者”