2008年獲國(guó)家留學(xué)基金全額資助，在英國(guó)倫敦大學(xué)進(jìn)行為期一年的訪問研究；2009年7月獲浙江大學(xué)新星計(jì)劃全額資助，在英國(guó)牛津大學(xué)進(jìn)行為期約半年的訪問研究。出版學(xué)術(shù)著作三部。在《管理世界》和《Frontiers of Business Research in China》上發(fā)表（含轉(zhuǎn)載）5篇文章。主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目1項(xiàng)、省社科一般項(xiàng)目1項(xiàng)；參加多個(gè)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目和面上項(xiàng)目。研究成果多次獲省、廳級(jí)獎(jiǎng)。

人力資源管理、組織行為學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理。

并購(gòu)中的人力資源整合、家族企業(yè)人力資源管理、女性領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)創(chuàng)業(yè)。