個人履歷
1988年 畢業(yè)于南通工學(xué)院紡織化工系。
1988年 大學(xué)畢業(yè)之后，進入中國絲綢進出口公司江蘇南通支公司服裝科，負責(zé)服裝和服裝用面料的計劃和管理。
1998年，周先生白手起家創(chuàng)立了自己的第一家貿(mào)易公司，南通德福貿(mào)易有限公司。
2008年 畢業(yè)于上海交大安泰管理學(xué)院EMBA工商管理畢業(yè)，獲得碩士學(xué)位。
2008年 創(chuàng)立上海靈邦電子商務(wù)有限公司
周總創(chuàng)業(yè)史
1988年，周先生大學(xué)畢業(yè)之后，進入中國絲綢進出口公司江蘇南通支公司服裝科，負責(zé)服裝和服裝用面料的計劃和管理。他同時是中國最早一批開展服裝自營出口貿(mào)易的人，并在兩年后憑借勤奮好學(xué)和出色的業(yè)績成為當(dāng)時外貿(mào)系統(tǒng)最年輕的科長之一，改制后成為南通外貿(mào)絲綢有限公司的董事。在外貿(mào)公司的十年中，周敢先生依靠堅韌的毅力，積累了豐富的團隊管理能力，突出的市場開拓能力和全面的供應(yīng)鏈打造和管控能力，并在中國的服裝產(chǎn)業(yè)基地南通的紡織行業(yè)樹立了良好的口碑！
1998年，周先生白手起家創(chuàng)立了自己的第一家貿(mào)易公司，南通德福貿(mào)易有限公司。憑借自己前瞻的眼光，扎實的基礎(chǔ)管理和高度的服務(wù)理念和意識，企業(yè)得到了快速和穩(wěn)健的發(fā)展，并在創(chuàng)建上海靈邦電子商務(wù)有限公司前，先后成立了德福時裝有限公司，德福制衣有限公司和德福進出口有限公司。歷經(jīng)多次的經(jīng)濟形勢變化，周敢先生一直帶領(lǐng)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新，使企業(yè)具備了很強的盈利能力，并成為當(dāng)?shù)胤b行業(yè)的佼佼者。
德福系列企業(yè)長期和國際國內(nèi)一線品牌深度合作，如杰克瓊斯，Sergent Major,美特斯邦威等，一直是美特斯邦威十幾年來最大的戰(zhàn)略合作伙伴之一。周先生帶領(lǐng)德福系列企業(yè)長期以來以貿(mào)易為導(dǎo)向，以各個品牌的目標(biāo)用戶對產(chǎn)品的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，以整合和管理供應(yīng)鏈為主線，重視市場調(diào)查，集聚了一大批自有和緊密合作的優(yōu)秀的設(shè)計研發(fā)，原輔材料，各類成衣制造的企業(yè)隊伍，形成了極強的快速反應(yīng)能力和品質(zhì)控制能力。并通過多年的潛心流程研究和執(zhí)行力的打造，使企業(yè)自身具有了很強競爭力的管控體系。2003年伊始，周先生逐步將企業(yè)的具體管理交給企業(yè)培養(yǎng)的團隊，并在成立電子商務(wù)公司前完成了所有交接和過渡工作�，F(xiàn)在的德福企業(yè)已經(jīng)擁有了一個良性循環(huán)的完整體系。
2002年，周先生確定自己的人生目標(biāo)為創(chuàng)建一個真正具有長久生命力的服裝品牌。所以從當(dāng)年起開始去中歐讀書，2005年去上海交大讀EMBA認真學(xué)習(xí)市場管理和探討建立品牌之路，并與2007年正式?jīng)Q定以互聯(lián)網(wǎng)銷售為建立品牌的切入點，最終通過線上線下等多種方式持續(xù)打造，創(chuàng)建了上海靈邦電子商務(wù)有限公司，走向?qū)崿F(xiàn)百年品牌的夢想之路。
在建立電子商務(wù)公司前，周先生對如何實現(xiàn)企業(yè)的未來做了充分的思想準(zhǔn)備和資金準(zhǔn)備。兩年半來企業(yè)一直在持續(xù)的發(fā)展中，并在發(fā)展過程中積累了大量數(shù)據(jù)，做了許多線上線下的調(diào)查和驗證等工作，初步準(zhǔn)備好了企業(yè)在未來得以發(fā)展，和具備長期行業(yè)競爭力的IT系統(tǒng)支持和產(chǎn)品研發(fā)，并確定了歐萊諾品牌的戰(zhàn)略發(fā)展方向。清晰的目標(biāo)用戶定位和需求，完整的業(yè)務(wù)需求分析能力，以及完備的公司組織架構(gòu)，使企業(yè)形成了較為高效的工作流程。在歐萊諾正式推出之前就獲得了極好的，有極大放大能力的市場渠道資源，尤其值得欣喜的是，企業(yè)清晰的知道應(yīng)該招聘什么樣的人才，并使合適的人來做合適的事。周先生所帶領(lǐng)的企業(yè)現(xiàn)在對優(yōu)秀人才有極大的吸引力，在接下來，企業(yè)進入高速發(fā)展通道的過程中將會在人才的競爭中有很大的優(yōu)勢。這和周先生，以用戶滿意度為導(dǎo)向，堅持用戶體驗，堅持企業(yè)、用戶、投資人、合作伙伴共贏的企業(yè)文化是分不開的。
