個人履歷
1939年獲得芝加哥大學(xué)理學(xué)士學(xué)位，1940 年入哥倫比亞大學(xué)攻讀博士，在此期間，他曾和柯林貝格（Otto Klineberg）舉辦社會心理學(xué)研討會。第二次世界大戰(zhàn)期間，他是司法部特別戰(zhàn)爭政策小組的高級社會科學(xué)分析家，和社會學(xué)家斯托佛（Samuel Stouffer）、C.霍夫蘭共事，戰(zhàn)后回到哥倫比亞大學(xué)整理成其博士論文。1947年受聘于耶魯大學(xué)，開始其教研生涯。
研究方向
賈尼斯因其提出的團(tuán)體迷思理論而聞名。團(tuán)體迷思亦譯為群體迷思、團(tuán)體盲思或團(tuán)體思考，在 1972 年的《團(tuán)體迷思》一書中首次提出團(tuán)體迷思（Groupthink）一詞，賈尼斯定義為“在一個較有團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)體，成員為維護(hù)團(tuán)體的凝聚力，追求團(tuán)體和諧和共識，忽略了最初的決策目的，因而不能確實(shí)地進(jìn)行周詳評估的思考模式”。而他也特別注意到在團(tuán)體中很少出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：每個成員的能力能夠呈現(xiàn)為團(tuán)體整體的能力。例如：在學(xué)校會議上，大部分教職員鮮為發(fā)表個人意見，但是一走出辦公室紛紛卻又有不同的看法，影響學(xué)校團(tuán)體決策的品質(zhì)與效果。當(dāng)團(tuán)體中的成員建立起很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，即擁有了高度的凝聚力，他們會很在意不要分裂團(tuán)體的向心力，因而不愿意去挑戰(zhàn)團(tuán)體的決策。當(dāng)這種壓力導(dǎo)致思想效能破裂、不愿意探究真相，較草率地作出價值判斷時，就容易出現(xiàn)團(tuán)體迷思。
人物生平
在耶魯之初，他參與了霍夫蘭的“態(tài)度改變”的研究計(jì)劃 【1】，20 世紀(jì) 50 年代中期，他主要研究心理壓力問題，1958 年出版《心理緊張》一書報(bào)告了他的研究成果。在該書中他提出術(shù)前焦慮與術(shù)后情緒狀態(tài)的曲線理論，在臨床得到廣泛應(yīng)用，研究反映，病人由于手術(shù)引起的心理應(yīng)急反應(yīng)，在手術(shù)前后顯示不同的特點(diǎn)。術(shù)前表現(xiàn)為焦慮，恐懼情緒增強(qiáng)，血壓升高，心率加快，術(shù)中應(yīng)急反應(yīng)水平顯著低于術(shù)前，術(shù)后水平較術(shù)中有所升高，手術(shù)患者心理應(yīng)急水平的時間特點(diǎn)，反映了圍手術(shù)期不同階段應(yīng)急對手術(shù)患者心理產(chǎn)生不同的影響。
之后他的研究逐漸轉(zhuǎn)向人在壓力下的選擇，1972 年出版《小團(tuán)體思想的受害者》一書。根據(jù)賈尼斯 - 費(fèi)埃拉本德假設(shè)，同樣是爭論贊成，贊成的觀點(diǎn)比否定的觀點(diǎn)先出現(xiàn)，將會使?fàn)幷摳行АＴ诹硪豁?xiàng)實(shí)驗(yàn)中，他發(fā)現(xiàn)，在高度可說服性和低度自尊之間，以及在可說服性和社會壓制之間存在著相關(guān)。他還發(fā)現(xiàn)懷有適度意的人更不易被說服。他在 1985 年從耶魯大學(xué)退休，退休后任耶魯大學(xué)名譽(yù)教授及加利福尼亞大學(xué)柏克萊分校心理學(xué)兼職教授。
成就及榮譽(yù)
1982 年，賈尼斯再探究入侵豬玀灣事件、偷襲珍珠港事件、韓戰(zhàn)、越戰(zhàn)、古巴導(dǎo)彈危機(jī)、馬歇爾計(jì)劃的發(fā)展、水門事件等美國政府歷年外交決策事件，參照各個事件的環(huán)境、決策過程、決策結(jié)果，歸納出團(tuán)體迷思的模型 【2】。該模型包括八項(xiàng)誘發(fā)團(tuán)體迷思的前置因素，八項(xiàng)團(tuán)體迷思表現(xiàn)形式，及七項(xiàng)團(tuán)體迷思對群體決策過程及結(jié)果的影響。
一、八項(xiàng)誘發(fā)團(tuán)體迷思的前置因素
群體高凝聚力（High group cohesiveness）；
群體與外界的隔絕（Insulation of the group from outside sources of information and analysis）；
命令式的領(lǐng)導(dǎo)方式（Directive leadership）；
缺乏有條理的決策方法程序（lack of procedural norms）；
群體成員背景和價值觀的相似性（Homogeneity of members’ social background and ideology）；
外部壓力及時間壓力（High stress from external threats and time stress）；
現(xiàn)有的方案被有影響力的領(lǐng)導(dǎo)所接受而使群體沒有信心去尋找更好的方案（low hope of a better solution than the one offered by the leader）；
由于剛剛經(jīng)歷的失敗使得群體處于一種很低的自尊水平（low self-esteem）。
二、八項(xiàng)團(tuán)體迷思的表現(xiàn)形式
無懈可擊之錯覺（illusion of invulnerability）：群體過份的自信和盲目的樂觀，忽視潛在的危險及警告，意識不到一種決策的危險性。
集體合理化（Collective rationalization of group’s decisions）：群體通過集體將已經(jīng)作出的決策合理化，忽視外來的挑戰(zhàn)。一旦群體作出了某個決策后，更多的是將時間花在如何將決策合理化，而不是對它們重新審視和評價。
對群體道德深信不疑（Unquestioned belief in the inherent morality of the group）：成員相信群體所做出的決策是正義的，不存在倫理道德問題。因此忽視道德上的挑戰(zhàn)。
刻板印象（Shared stereotypes of outgroup, particularly opponents）：傾向地認(rèn)為任何反對他們的人或者群體都是邪惡和難以溝通協(xié)調(diào)，故此不屑與之爭論；或者認(rèn)為這些人或者群體過于軟弱、愚蠢、不能夠保護(hù)自己，認(rèn)為自己群體既定的方案則會獲勝。
對異議者施加壓力（Direct pressure on dissenters to conform）：群體不欣賞不同的意見和看法，對于懷疑群體立場和計(jì)劃的人，群體總是立即給予反擊，但常常不是以證據(jù)來反駁，取而代之的是冷嘲熱諷。為了獲得群體的認(rèn)可，多數(shù)人在面對這種嘲弄時會變得沒有了主見而與群體保持一致。
自我審查（Self-censorship; members withhold criticisms）：成員對于議題有疑慮時總是保持沉默，忽視自己心中所產(chǎn)生的疑慮，認(rèn)為自己沒有權(quán)力可以去質(zhì)疑多數(shù)人的決定或智能。
全體一致的錯覺（Illusion of unanimity）：這是群眾壓力和自我壓抑的結(jié)果，是使群體的意見看起來是一致的，并由此造成群體統(tǒng)一的錯覺。表面的一致性又會使群體決策合理化，這種由于缺乏不同的意見而造成的統(tǒng)一的錯覺，甚至可以使很多荒謬、罪惡的行動合理化。
心靈守衛(wèi)（Self-appointed "mindguards" protect the group from negative information）：某些成員會有意地扣留或者隱藏那些不利于群體決策的信息和資料，或者是限制成員提出不同的意見，以此來保護(hù)決策的合法性和影響力。
三、七項(xiàng)團(tuán)體迷思對群體決策過程及結(jié)果的影響
不全面研究替代方案（incomplete survey of alternative）；
不全面研究決策目標(biāo)（(incomplete survey of objectives）；
不考慮既定選擇的風(fēng)險（(Failure to examine risks of preferred choice）；
信息搜集不足（Poor information search）；
信息處理過程有偏見（selective bias in processing information at hand）；
不重新評估當(dāng)初放棄的選擇（Failure to re-appraise initially rejected alternatives）；
未制定突發(fā)情況的備用方案（Failure to work out contingency plans）。
賈尼斯于 1967 年獲美國科學(xué)促進(jìn)聯(lián)會頒發(fā)的社會心理學(xué)獎，1981 年獲美國心理學(xué)會頒發(fā)的杰出科學(xué)貢獻(xiàn)獎，并獲美國實(shí)驗(yàn)心理學(xué)協(xié)會 1991 年度杰出科學(xué)家獎。
主要著作
空戰(zhàn)和精神緊張：1951
交往與說明：1953
心理緊張：1958
人格與可說服性：1959
小團(tuán)體思想的受害者：1972
團(tuán)體迷思：政策決定及失敗的心理學(xué)研究：Groupthink: Psychological Studies of Policy Decisions and Fiascoes，1972