任職期在廣州智囊人才學(xué)校、深圳國(guó)際科技工商管理交流中心、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)自修大學(xué)函授結(jié)業(yè)或畢業(yè)。是中國(guó)地質(zhì)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)員，廣東省人才、勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)。員，廣東省地質(zhì)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事。主編地質(zhì)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)刊勞動(dòng)工資改革探討，先后在中國(guó)經(jīng)。濟(jì)出版社改革開(kāi)放十四年地礦卷撰寫(xiě)《改革開(kāi)放使廣東地礦工作全面發(fā)展》一文。在中國(guó)地質(zhì)經(jīng)濟(jì)、中國(guó)地質(zhì)勞動(dòng)、地礦政策調(diào)研、嶺南地質(zhì)生活、地質(zhì)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)刊等刊物上發(fā)表《地勘單位試行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的初探》、《人均工資同人均生產(chǎn)增加值掛鉤，建立起效益優(yōu)先的分配原則》、《運(yùn)用"孫子兵法"提高勞動(dòng)管理水平》、《地勘單位建立現(xiàn)代企業(yè)制度的探索》等文章多篇。探索以人為本，以人力為核心的物力、財(cái)力、技術(shù)、信息、時(shí)間等管理，爭(zhēng)取以盡可能少的投人、產(chǎn)生盡可能多和好的效益。1982年起參與省地_礦局系統(tǒng)改革開(kāi)放探討與實(shí)踐，嘗試地質(zhì)工作有償服務(wù)，開(kāi)拓地質(zhì)市場(chǎng)，開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)。起草有關(guān)管理辦法，如關(guān)于治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境整頓經(jīng)濟(jì)秩序深化改革的意見(jiàn)，聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬辦法，經(jīng)營(yíng)承包方案，內(nèi)部股份制試點(diǎn)實(shí)施辦法等。