人物簡介
李春佳，男，出生于陜西省榆林市定邊縣，碩士研究生學歷，先后服務過國有企業(yè)，臺資企業(yè)，外資企業(yè)，民營企業(yè)。
2015年起曾開發(fā)講授《股權激勵落地系統(tǒng)班》，2016年研發(fā)設計完成《激勵系統(tǒng)》、《激勵通》等課程，2017年加入長財咨詢，擔任激勵系統(tǒng)主講老師，長財咨詢激勵系統(tǒng)項目總經理。
代表課程
《激勵通》、《激勵系統(tǒng)》。
《激勵通》：老板，股東，總經理必修的管理課，課程開發(fā)以一個優(yōu)秀企業(yè)家在操盤一家企業(yè)時應該具備的激勵管理知識體系為基礎，助力企業(yè)家多維度靈活駕馭不同階段的企業(yè)。《激勵通》幫助老板深度梳理企業(yè)戰(zhàn)略目標，科學布局股權架構，打造具有競爭力的產品，設計先進的營銷模式，建設具有激勵性的機制，搭建優(yōu)秀的人才梯隊，從而達到經營有序，管理有方，激勵有效，團隊有榜樣，利潤有保障。
《激勵系統(tǒng)》：企業(yè)在做大做強的過程中離不開一套完善的激勵系統(tǒng)做支撐，好的激勵系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)傳承的根本。
激勵系統(tǒng)包含八大子系統(tǒng)：企業(yè)戰(zhàn)略目標規(guī)劃，組織架構布局，崗位權責梳理，目標績效考核，薪酬激勵系統(tǒng)，股權激勵系統(tǒng)，職業(yè)生涯規(guī)劃，人才招聘系統(tǒng)。
激勵系統(tǒng)是助力企業(yè)由模糊化管理走向標準化管理的重要舉措；
激勵系統(tǒng)是助力企業(yè)由情感式管理走向系統(tǒng)化管理的華麗轉身；
激勵系統(tǒng)是助力企業(yè)由粗放式經營走向精細化經營的關鍵要素；
激勵系統(tǒng)八大系統(tǒng)為企業(yè)全方位打造標準化，數(shù)據(jù)化，制度化，流程化，體系化運營的激勵機制。
主要職務
企業(yè)激勵系統(tǒng)建設專家；長財咨詢激勵系統(tǒng)主講老師；長財咨詢激勵系統(tǒng)項目總經理。
暢銷著作
《股權合伙整體解決方案》、《老板就要管好人分好錢》
