〖摘要〗撫順職工受傷符合那些情形應當認定為工傷？現(xiàn)在就跟撫順求職生活欄目的小編來了解一下吧，希望能夠幫助你。

職工受傷符合那些情形應當認定為工傷？

解答：

一、是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

二、是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三、是在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四、是患職業(yè)病的;

五、是因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

六、是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七、是法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

職工受傷符合以上情形的，應當認定為工傷。