企業(yè)年金領(lǐng)取條件與方式

小編介紹，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》的有關(guān)規(guī)定以及企業(yè)實(shí)際，職工領(lǐng)取企業(yè)年金至少要滿足下列四個(gè)條件之一：

(1)職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，包括職工因并因傷達(dá)到社保部門規(guī)定的提前退休條件的，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金;

(2)職工出境定居的，可以根據(jù)本人要求將企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金一次性支付給本人;

(3)職工或退休人員死亡的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取;

(4)職工因病(殘)喪失勞動(dòng)能力辦理病退或提前退休可以將個(gè)人賬戶資金一次性或分期領(lǐng)齲

【政策內(nèi)容】

職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶的余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)齲

解析企業(yè)年金領(lǐng)取方式

李先生，是一家大型國企中層管理人員，兩個(gè)月前剛從工作崗位上退休，由于李先生的單位多年前已為職工建立了企業(yè)年金，因此，退休后他一次性領(lǐng)取了30多萬元的企業(yè)年金。對于他來說，有了這筆錢，退休后的生活又多了一份保障。

但是，根據(jù)我國最新出臺(tái)的《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》(下稱“103號(hào)文”)，從2014年1月1日開始，我國實(shí)行企業(yè)年金、職業(yè)年金遞延納稅新政。根據(jù)該新政，個(gè)人退休后如果還像李先生那樣一次性領(lǐng)取年金，將會(huì)比分期領(lǐng)取年金要繳納更多的個(gè)人所得稅。

提醒：因此，對于今年開始陸續(xù)退休且單位建立有企業(yè)年金和職業(yè)年金的個(gè)人，在領(lǐng)取年金時(shí)，應(yīng)特別留意不同的年金領(lǐng)取方式所帶來的稅負(fù)問題。