“我們企業(yè)能不能建立企業(yè)年金？”、“企業(yè)年金可以隨時(shí)取出嗎？”近日，《深圳市企業(yè)年金實(shí)施意見(jiàn)》頒布實(shí)施后，不少市民紛紛致電勞動(dòng)部門(mén)咨詢(xún)其中的疑惑。對(duì)此，市勞動(dòng)保障部門(mén)表示，企業(yè)年金建立必須是企業(yè)自愿，員工也只能在退休后領(lǐng)取企業(yè)年金。

企業(yè)年金須自愿建立

是否所有企業(yè)都可建立企業(yè)年金是市民最為關(guān)心的問(wèn)題。市勞動(dòng)保障部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充性養(yǎng)老金計(jì)劃，是企業(yè)員工福利制度的組成部分。與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行不同的是，企業(yè)年金的建立是自愿和有條件的，只有符合“依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，已建立集體協(xié)商機(jī)制”的企業(yè)，才可以建立企業(yè)年金。

退休后才可領(lǐng)取企業(yè)年金

企業(yè)年金能否隨時(shí)取出是市民關(guān)心的另一問(wèn)題。對(duì)此，勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)表示，我市企業(yè)年金實(shí)行封閉式管理，即職工在達(dá)到法定退休年齡后，才可從個(gè)人賬戶(hù)中一次或定期提取企業(yè)年金，但是，如果還未達(dá)到的，則不能提前提齲

企業(yè)員工共同繳納企業(yè)年金

按規(guī)定，企業(yè)年金由企業(yè)和員工個(gè)人共同繳納，其中個(gè)人繳費(fèi)部分全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)參加年金員工上年度工資總額的十二分之一。企業(yè)和員工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)參加年金員工上年度工資總額的六分之一。企業(yè)繳費(fèi)部分向員工個(gè)人賬戶(hù)進(jìn)行分配時(shí)，可根據(jù)員工的崗位、貢獻(xiàn)、年齡等因素，適當(dāng)拉開(kāi)檔次，但最高不得超過(guò)本企業(yè)參加企業(yè)年金員工平均繳費(fèi)額的5倍。