〖摘要〗為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，我國(guó)出臺(tái)了《職工帶薪年休假條例》，接下來，跟著求職生活欄目小編一起來看看在濰坊有哪些人可以享有帶薪休年假吧！

可享有帶薪休年假的條件：

1.在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

2.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

2.已滿10年不滿20年的，年休假10天；

3.已滿20年的，年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

縣級(jí)以上地方人民政府人事部門、勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。