最低工資標準是不包括以下幾種的：
（一）加班加點的工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）勞動者按下限繳存的住房公積金；
（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
看來加班的工資是不在最內(nèi)標準里的，那么加班工資的計算基數(shù)怎么計算的呢？
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》 第六十四條：本條例第二十條用于計算勞動者加班加點工資的標準，第二十四條、第二十八條、第二十九條、第三十條用于計算勞動者提供正常勞動支付月工資的標準，第二十六條用于計算不予支付月工資的標準應(yīng)當(dāng)按照下列原則確定：
（一）用人單位與勞動者雙方有約定的，從其約定；
（二）雙方?jīng)]有約定的，或者雙方的約定標準低于集體合同或者本單位工資支付制度標準的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行；
（三）前兩項無法確定工資標準的，按照勞動者前十二個月平均工資計算，其中勞動者實際工作時間不滿十二個月的按照實際月平均工資計算。