發(fā)信人: nkangelzou (兜兜龍), 信區(qū): Job
標(biāo) 題: 求職流水賬
發(fā)信站: 我愛(ài)南開(kāi)站 (2007年06月26日08:09:35 星期二)
開(kāi)始求職是在去年元月份考完國(guó)家公務(wù)員之后，近兩年沒(méi)有動(dòng)筆的現(xiàn)實(shí)使得申論的成績(jī)很是難看�？荚囃暾夜ぷ鞯臅r(shí)候，第一輪求職的高潮已經(jīng)過(guò)去，——本來(lái)以為找工作不用太著急，可是，我錯(cuò)了。因?yàn)楸容^懶散，所以自己的簡(jiǎn)歷是通用型的，就是一份簡(jiǎn)歷通用的那種。開(kāi)始時(shí)在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷基本沒(méi)有回音，倒是來(lái)南開(kāi)宣講的企業(yè)給了面試的機(jī)會(huì)，第一個(gè)面的企業(yè)是天士力。同學(xué)中有在這家企業(yè)工作過(guò)的，給它的評(píng)價(jià)一般，因此面試前什么準(zhǔn)備也沒(méi)做，包括從網(wǎng)上了解這家企業(yè)。面試那天做了三件事：素質(zhì)測(cè)評(píng)、參觀企業(yè)和單獨(dú)面試。前兩項(xiàng)現(xiàn)在一點(diǎn)印象也沒(méi)有了，只有最后一項(xiàng)有點(diǎn)記憶，那就是果然在面試官詢問(wèn)我對(duì)企業(yè)的了解情況時(shí)卡了殼，看來(lái)沒(méi)有準(zhǔn)備是不行的。不過(guò)也不后悔，同去的幾個(gè)人不知是沒(méi)有接到錄用通知，還是不愿意去，反正最終沒(méi)有到那里工作的。
第二家企業(yè)是天津一家從事生豬養(yǎng)殖、屠宰和血液制品加工的企業(yè)，在寶坻區(qū)。本來(lái)這家公司開(kāi)的薪水我是不滿意的，可是本著先找個(gè)地方實(shí)習(xí)的想法，參加了公司的面試。面試共分兩輪，先是人力資源部部長(zhǎng)，然后是分管企管部的副總裁。都是先做自我介紹，然后是專(zhuān)業(yè)素質(zhì)類(lèi)的問(wèn)題，最后問(wèn)能否在公司長(zhǎng)期做下去，這些沒(méi)有什么難的，有什么說(shuō)什么就行了。關(guān)鍵是副總裁面試時(shí)問(wèn)了幾個(gè)形而上的問(wèn)題，比如如何開(kāi)展工作，如何提高執(zhí)行力，如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)等問(wèn)題，面完以后問(wèn)能否接著上班，我說(shuō)能。于是，一周以后便到公司上班，被分到了企管部。在企管部，研究生和女生無(wú)形中會(huì)受到照顧，因?yàn)閾?jù)可靠消息，部門(mén)中除了一個(gè)研究生外，其余的員工都被下放到了工作環(huán)境很差的。因?yàn)殡x開(kāi)這家公司的主要原因是找到了更好的東家，而不是對(duì)公司不滿意。因此現(xiàn)在回頭看，在這家公司實(shí)習(xí)還是挺值的。一方面，企管部管的東西比較多；另一方面，能夠接觸到企業(yè)核心的東西（比如管理報(bào)表）。但是，工作的壓力非常大，——應(yīng)該說(shuō)是越來(lái)越大。目標(biāo)管理、績(jī)效考核這些東西被用得淋漓盡致，盡管自己是學(xué)管理的，還是有點(diǎn)接受不了，可能是人性化不夠吧。到這個(gè)單位應(yīng)聘，如果不是工作狂，一定不要選擇人力資源部和企管部，不但加班，說(shuō)不定有時(shí)還會(huì)工作到凌晨?jī)扇c(diǎn)。我還好，實(shí)習(xí)時(shí)沒(méi)太遭罪，等到遭罪的時(shí)候就離開(kāi)了。公司下屬恩彼公司的財(cái)務(wù)部門(mén)有一個(gè)南開(kāi)的校友，國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的，工作內(nèi)容就是做做報(bào)表，看她的精神狀態(tài)不是很好，可能工作比較郁悶，可是誰(shuí)讓現(xiàn)在的就業(yè)壓力這么大呢？離開(kāi)的時(shí)候跟企管部長(zhǎng)長(zhǎng)談了一次，他對(duì)我的離開(kāi)表示惋惜。一是公司的管理體系剛剛有了雛形，亟需進(jìn)一步完善；二是現(xiàn)在公司正是用人之際，不希望有真才實(shí)學(xué)的人離職。最后，他說(shuō)正準(zhǔn)備向老板推薦我任企管部的副部長(zhǎng)，讓我考慮一下是否能留下來(lái)�？墒羌热蝗ヒ庖褯Q，再說(shuō)什么也是沒(méi)用的。
第三家企業(yè)是煙臺(tái)的一家生產(chǎn)高檔女裝的企業(yè)，來(lái)我們學(xué)校體育館參加過(guò)招聘。我對(duì)民營(yíng)企業(yè)向來(lái)都是排斥的，因此求職的時(shí)候首先要問(wèn)一下該企業(yè)是否是民企，對(duì)這家女裝企業(yè)我也是沒(méi)有放過(guò)。在我問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，人力資源負(fù)責(zé)人給了我這樣的回答：“你可以過(guò)來(lái)看看，我們這家民營(yíng)企業(yè)跟別的民營(yíng)企業(yè)絕對(duì)不一樣。”既然人家這么說(shuō)，就當(dāng)自助旅游唄。可是從面試到極其短暫的實(shí)習(xí)，我不得不說(shuō)：民企都是一個(gè)樣。跟我一起去該公司北京分
公司面試的還有一起拼車(chē)的兩個(gè)女生。面試時(shí)我的順序比較靠前，面試官（后來(lái)才知道是老板）問(wèn)得極其不專(zhuān)業(yè)，都是些“家在哪里”、“結(jié)婚了沒(méi)有”、“能從事什么工作”之類(lèi)的低級(jí)問(wèn)題。我們?nèi)齻�(gè)當(dāng)中，我面對(duì)的問(wèn)題還算好一點(diǎn)，其他兩個(gè)女生面試的時(shí)候，一個(gè)（學(xué)美術(shù)設(shè)計(jì)的）被不停得追問(wèn)人大的藝術(shù)系強(qiáng)還是南開(kāi)的藝術(shù)系強(qiáng)；另一個(gè)簡(jiǎn)單的聊了聊之后，被告知公司不需要化工專(zhuān)業(yè)（汗，不要該專(zhuān)業(yè)干嘛讓人家去北京面試？）。面試成這個(gè)樣子本該打住，可是，我竟然鬼使神差地應(yīng)人力資源部經(jīng)理的要求到公司參觀。在公司呆的兩三天，我終于見(jiàn)識(shí)到了民企的風(fēng)景。首先，因?yàn)橹皇钦労脧氖鹿芾砉ぷ�，沒(méi)有敲定具體的崗位，到公司之后被各個(gè)部門(mén)推來(lái)推去。從他們歡迎本科而對(duì)碩士和碩士以上學(xué)歷的冷漠，不難看出他們對(duì)高學(xué)歷畢業(yè)生的恐懼（怕不好領(lǐng)導(dǎo)，還是怕被搶了位子？）；在我之前，還有一個(gè)我們學(xué)校哲學(xué)系的女生（碩士）到那里應(yīng)聘人力資源，無(wú)非是打打字、做做表之類(lèi)的工作，實(shí)習(xí)期月工資1500，——很低了吧？可是還有人私下議論：都從事同樣的工作，憑什么給她那么高的待遇？（本科生正式聘用每月拿1200）。其次，他們的“理念”非常“先進(jìn)”。一個(gè)幕后人物跟我談了一次話，從他的言談中我竟然發(fā)現(xiàn)公司的用人理念竟然如此非人性：“我們公司里挑大梁的是家庭條件不好的畢業(yè)生，公司提供的待遇僅僅是滿足他們的日常開(kāi)銷(xiāo)，如果他們比較精打細(xì)算的話還可以給正在讀書(shū)的弟弟妹妹們一些幫助，至于結(jié)婚買(mǎi)房子之類(lèi)的他們別指望，因?yàn)楦静豢赡堋?rdquo;更為獨(dú)特的是，該公司正在學(xué)習(xí)某家電企業(yè)“日事日畢”的管理理念，天天念叨“我讓你加班了嗎？你加班是因?yàn)槟銢](méi)有能力”，于是，每天晚上9點(diǎn)，“勞力”們回到宿舍之后，整個(gè)宿舍就亂成了一鍋粥，抱怨之聲此起彼伏。該走的走了，留下的要更多地考慮當(dāng)今極其嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。最后，公司讓我到車(chē)間實(shí)習(xí)，“三個(gè)月以后拿出整改方案，我們根據(jù)整改方案考慮對(duì)你的任命。”事已至此，我也該走了，該公司長(zhǎng)達(dá)13個(gè)月的實(shí)習(xí)、試用和見(jiàn)習(xí)期讓我無(wú)法對(duì)其產(chǎn)生信任（有的一年前進(jìn)入公司的員工現(xiàn)在才簽訂勞動(dòng)合同），幸好選擇是雙向的。
萬(wàn)幸的是，半年前已經(jīng)投遞簡(jiǎn)歷的公司（國(guó)內(nèi)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，國(guó)企）通知我去面試，——時(shí)間已經(jīng)到了五月中旬。在國(guó)企工作的經(jīng)歷幫了自己很大忙（也與準(zhǔn)備充分有關(guān)，畢竟半年的時(shí)間使我對(duì)公司的情況背誦都不成問(wèn)題），面試很順利，問(wèn)的問(wèn)題包括對(duì)企業(yè)的了解，以及考察應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的素質(zhì)。面試后就被告知公司初步考慮錄用。之后就是簽三方協(xié)議。進(jìn)國(guó)企面試不難，關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的篩選，以這家公司為例，他們是本著“重點(diǎn)高校、黨員、學(xué)生干部、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良”的原則篩選簡(jiǎn)歷，能有人推薦更會(huì)占得先機(jī)——我跟導(dǎo)師的博士聊天的時(shí)候得知，在國(guó)外也是這個(gè)樣子，可能有人推薦用起來(lái)放心吧。
能寫(xiě)這么多，是因?yàn)榇T士畢業(yè)之后沒(méi)有了本科畢業(yè)（西部某二流高校）時(shí)逃離學(xué)校的感覺(jué)，竟然也懷念起學(xué)校生活來(lái)。因?yàn)樽约旱膯“陀⒄Z(yǔ)，我沒(méi)有嘗試去外企面試。但在國(guó)企、合資（好多實(shí)際是民企）和民企應(yīng)聘的經(jīng)歷，相信會(huì)對(duì)后來(lái)者有所幫助。如果自己將來(lái)還要擇業(yè)的話，也是有價(jià)值的參考（一般打死也不再擇業(yè)了～～～）。
將經(jīng)驗(yàn)濃縮一下吧：尊重知識(shí)和人才，并且能幫助實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的公司是首選（沒(méi)有后者前者是空話），這種公司值得我們賣(mài)命；利潤(rùn)較高的行業(yè)，規(guī)模較大的、管理規(guī)范的企業(yè)，賞識(shí)自己的上司次之；實(shí)在不行，只好在極其嚴(yán)峻的就業(yè)壓力下，為自己的飯碗里有吃的而做出犧牲。