首先，我想說一下自己的基本情況，國內(nèi)本科，二本院校，文科專業(yè)，畢業(yè)后很幸運(yùn)地被美國綜合排名20多的，專業(yè)排名前5的研究生項目錄取。在美工作4年多，現(xiàn)回國找工作已快4個月，個中滋味只有自己知道�；貒暗能P躇滿志，已因現(xiàn)實情況有所收斂，但是本人并不想把自己當(dāng)作魚肉，各大公司為刀俎，對于國內(nèi)一些用人單位對人才的態(tài)度也是有一些微詞，很多招聘人員把自己放在絕對的優(yōu)勢地位上，總認(rèn)為應(yīng)聘者一定就是仰視姿態(tài)，殊不知他們的行為正代表著一家公司，傳播著公司的文化，應(yīng)聘者也從他們的言行舉止中得以衡量一家公司是否值得去，是否尊重人才，是否有好的發(fā)展前景。
第一站-杭州
我應(yīng)聘的方式，除了傳統(tǒng)的各招聘網(wǎng)投簡歷，發(fā)郵件外，就是去領(lǐng)英網(wǎng)上找目標(biāo)公司聯(lián)系人，加人微信或發(fā)郵件，很幸運(yùn)地，有很多人都回復(fù)了我，并真誠地分享了他們的工作經(jīng)歷。這一點，我真的是非常感動，尤其是本校校友和一些大公司的員工，真的是素質(zhì)相當(dāng)高，對于素未謀面的我，都能友好地交流，告知我非常有幫助的信息。其中一位很特別，也讓我印象深刻，是一位在豬廠的外籍員工，她在與我微信交流后直接問需不需要電話交流，我非常開心地答應(yīng)了。她一股腦地把自己做的工作，如何找到這份工作，自己的感受等等都很詳盡地與我分享了，當(dāng)時的我都快有點招架不住了，信息量過大，而且非常真實毫無保留的分享。概括來說，這家公司非常大，福利不錯，文化非常中國，這一點讓她有一些不適應(yīng)，尤其她提到了睡午覺的事情，她非常不理解。我頓時會心一笑，哈哈，我這個土生土長的中國人也是從不睡午覺，小時候經(jīng)常因為不睡午覺被大人們嘲笑，取外號。。。言歸正傳，我說回國想去大公司有好的職業(yè)發(fā)展，她說這家公司能否讓你有職業(yè)發(fā)展我就不知道了。這時的我，心里已經(jīng)基本有了概念，或許豬廠不適合成為我的首選。
然而，神奇的是，第一個給我打電話去面試的就是豬廠，電話過來后的感覺有點草率，沒有任何預(yù)約，電話中也沒有多少交談，直接就問你周幾能來面試嗎？我推遲了一天，她過一會就跟我確認(rèn)了。我當(dāng)時的心情是復(fù)雜的，欣喜是因為終于有了一個現(xiàn)場面試，焦慮是因為這家公司似乎并不適合我。之后，我又聯(lián)系了另外一個在杭州的大公司，那邊也確認(rèn)讓我去面試，這次就一箭雙雕，不浪費(fèi)一次行程。
第二天去另外一家自己向往了好久的杭州大企，相信我不說大家也猜到了，跟爸爸押韻的企業(yè)。那位聯(lián)系人是我的直接上司，非�？蓯鄣拿米�，跟我聊天時就顯得非常親切。來之前她就問我要喝點什么，我當(dāng)時都懵了，居然這么熱情！把我當(dāng)座上賓，我也是受寵若驚。見面以后，她的笑容非常有感染力，她幫我買了星爸爸的咖啡，讓我那叫一個感動，面試過程非常和諧，她提前就告訴我了題目，所以我有所準(zhǔn)備。然后，我們還聊了好多，包括她的未婚夫等等，我被她感染了，真不愧為國內(nèi)電商的領(lǐng)頭羊，公司文化相當(dāng)親人啊。但是，唯一讓我無法接受的是這個工作的性質(zhì)就是銷售，且是跟第三方公司簽合約，也就是說，我如果進(jìn)去并不是爸爸的員工，是一個不知名的小公司的銷售，底薪+提成，姑娘年紀(jì)比我小，驕傲地說其實年薪10W沒有問題，我心里的OS是：10W人民幣你當(dāng)我什么呀？然后，我在愉快地面試后頭也不回地離開了。
第二站：深圳
這是一家聯(lián)合辦學(xué)的國際商學(xué)院，我當(dāng)時抱著試試看的心理投遞了簡歷，然后也是草率地一個手機(jī)打過來電話就約我去面試了，我當(dāng)時覺得這學(xué)校真隨意。第一次來到深圳，喜歡這里暖和的天氣。面試是群體面試，我也是頭一次經(jīng)歷，包括我一共三人，面試官兩人，一個直接上司，一個大主管。面試題目，自我介紹，15分鐘準(zhǔn)備一個宣傳演講，然后問答時間。全部用中文，作為海歸的我沒有優(yōu)勢可言。也許是剛回國再加上緊張，我用中文自我介紹時有些結(jié)巴，有時詞不達(dá)意，怪自己沒有準(zhǔn)備充分，然后是學(xué)習(xí)學(xué)校的宣傳資料，做一次演講。我花了太多的時間在細(xì)節(jié)上，忽略了把控全局，另外兩位工作經(jīng)驗都較豐富，第一位上去演講時沉著冷靜，非常有條理，我當(dāng)時就被她鎮(zhèn)住了。輪到自己上臺像是上刑場一樣，我一開始還興致勃勃地用提問方式開場，之后就結(jié)巴且忘詞，完全不在狀態(tài)。問答環(huán)節(jié)，我算是回答得還不錯，覺得我的熱情跟之前的經(jīng)歷與這個職位比較匹配。這一次面試算是一次很好的成長學(xué)習(xí)機(jī)會，看到了自己的不足，也意識到面試前需要做好充分地準(zhǔn)備，臨場不要慌張，無論對手如何，盡自己最大努力做好就行。對于應(yīng)聘職位，盡量還是找能發(fā)揮自己英語優(yōu)勢的職位較好。
奇葩經(jīng)歷：
我投遞了很多傳媒，廣告公關(guān)業(yè)界大公司，經(jīng)歷了很多次的電話面試，綜合感受是招聘人員非常重視你的相關(guān)經(jīng)歷，恨不得你之前做的是一模一樣的工作，而幾乎忽略你的潛在學(xué)習(xí)能力和通用的技能，這一點讓人非�？鄲馈Ｎ抑暗慕�(jīng)歷不可能什么都做過，但是我堅信自己有這個學(xué)習(xí)能力和通用技能去做好之后的工作，可是用人單位卻不屑一顧，他們可沒有這個時間和耐心來教你。其中一個讓我印象深刻的是一家小型公關(guān)公司的高層，其實是他們主動聯(lián)系我的，在經(jīng)歷了第一輪電面和筆試后，就進(jìn)入了高層面試。這位高層一上來就說我們就不浪費(fèi)時間了啊，然后一股腦地把我的經(jīng)歷用一種貶低的方式說了一遍，并試圖找出我目前沒有工作的“不可告人”的原因，然后又問我年齡，說你這么大了也不是一張白紙了，我看過很多你這樣的，之后都不行。。。我當(dāng)時心里在想，沒遇過一個奇葩人生是不是不算完整，現(xiàn)在算完整了。
這種只看重相關(guān)經(jīng)歷而不重視培養(yǎng)人才的招聘方式其實跟當(dāng)下浮躁的急功近利風(fēng)相得益彰，這樣的社會只會鼓勵人們走一條狹窄的職業(yè)道路，千萬別想著試圖拓寬自己的道路，甚至做一些“不合常理”的事情，“差不多就得了，別想著那些沒用的”，沒用？到底什么有用？能賺錢就有用？沒錢賺就沒用？這樣的社會培養(yǎng)得出有抱負(fù)有理想的人才嗎？出得了大師級的人物嗎？為什么我們總是去仰視別的國家的成功企業(yè)，大師，創(chuàng)業(yè)奇才，卻不好好審視這個機(jī)制是否在磨滅潛在人才的一個個“奇思妙想”呢？
第三站：北京
這是一家新興的朝氣蓬勃的新媒體企業(yè)，我在做了一番背景調(diào)查后相當(dāng)向往，于是除了在招聘網(wǎng)投遞外，我還發(fā)了郵件，然后在領(lǐng)英上找到了還幾位聯(lián)系人，有幾位也欣然同意了幫我推薦簡歷，我真的是不勝感激。沒想到，第二天我就收到了面試邀請，并且發(fā)現(xiàn)我的一位學(xué)姐也在這家公司，我當(dāng)時感到自己像中了大獎一樣，以為成功率一定很高。當(dāng)時投遞的是北京的職位，由于我人不在北京，就問能否視頻面試，在等回復(fù)的過程中，接到了北京的電話，那邊問我能否去現(xiàn)場面試，我以為是學(xué)姐安排的人，于是就爽快地答應(yīng)了去北京。結(jié)果沒想到，學(xué)姐后來聯(lián)系上我是在美國，招的是美國的職位。我頓時懵了，招聘啟示上明明寫的是北京啊。而那位打電話的人事，招的是北京的另一個職位，我現(xiàn)在在同時應(yīng)聘一家公司的兩個職位。。。這讓人有點尷尬，都怪我太想去了，導(dǎo)致了現(xiàn)在的局面。但是我還是信心滿滿，期待去那家公司看看。于是我來到了北京，久別重逢的北京，在這里度過了四年大學(xué)時光，這個城市總有一種驕傲，在高聳的摩天大樓中，在胡同里，在當(dāng)?shù)厝说木┪镀胀ㄔ捴�，在空氣里，我有一種見到舊情人再次陷入情網(wǎng)的感覺。這家公司在海淀有自己的一棟辦公樓，樓外一群男生在抽煙聊天，我興奮地來到了前臺，看著進(jìn)進(jìn)出出的都是顏值不錯的男生女生，感覺很想要融入進(jìn)去。等了一會，來了一位文質(zhì)彬彬的男生，他蠻斯文地介紹了一下自己，然后我就跟他去了會議室。原來他是哈佛畢業(yè)的，我當(dāng)時也是一驚，但還是冷靜了下來。他開門見山地問了我到底想在北京還是去美國，我坦誠地說自己投遞的其實是北京的職位，具體職位我也要看匹配程度決定去哪一個。其實我不想回答得太直接，因為哪一邊都不想得罪，畢竟學(xué)姐的情況我也有所了解，她自己在美國幾家主流公司都曾供職，也發(fā)展不錯，現(xiàn)在在美國開辟新天地小有成就，我也是相當(dāng)佩服的。然后他問了我一些工作經(jīng)歷和專業(yè)問題，面試就結(jié)束了。其實在這之前，學(xué)姐就已經(jīng)跟我進(jìn)行了視頻面試，感覺她是一個很有親和力的人，我自認(rèn)為英語口語不錯，對于她的問題我基本都答得還可以，所以我當(dāng)時以為去這家公司應(yīng)該是沒有問題的，去哪一個組我其實也沒有特別的要求。然而，第二天我就收到了北京組的拒信，那個打擊真是大，像是自己一廂情愿地喜歡一個人結(jié)果發(fā)現(xiàn)他其實完全對你沒意思一樣。后來問學(xué)姐，她其實也不知情，說之后幫我爭取一下。之后的之后，就沒有下文了。這次經(jīng)歷，讓我更加深刻地審視自己，我是不是待人接物還不夠成熟？我自我感覺好的時候是不是沒有顧及到別人的感受？是不是應(yīng)該要多關(guān)注一下對方的反應(yīng)再判斷自己的面試成果？
第四站：上海及周邊
在經(jīng)歷了這么多失敗后，我并沒有泄氣，每天堅持背GMAT單詞，寫文章，看書，舔舔傷口，繼續(xù)前行。我提醒自己，我回國不是為了僅僅找到一份工作，而是要找一個有平臺有職業(yè)發(fā)展前景的機(jī)會。那就必須要挑，必須要有耐心等待好的機(jī)會，自己做好準(zhǔn)備。這次我轉(zhuǎn)站學(xué)術(shù)界，找了幾家國際學(xué)校投遞簡歷，其中一家是近幾年辦學(xué)的，合作院校是美國排名前10的大學(xué)，所以我抱著試試看的心理投遞了求職信和簡歷。收到的面試邀請相當(dāng)正式，郵件通知具體的時間和面試人員及她們的頭銜，我這次充分地進(jìn)行了準(zhǔn)備和排練。視頻面試的一位是美國人主管，一位是中國人直接上司。兩人都感覺非常親切，問的問題我也都回答得不錯，全英文讓我充分展現(xiàn)了自己的優(yōu)勢。結(jié)束時，美國主管主動說了一周內(nèi)給出下一步通知。我想這是個好兆頭。果然，過了一個周末后，電話就過來了，直接上司請我去學(xué)校面試，且校方承擔(dān)旅費(fèi)和住宿費(fèi)，當(dāng)時我忍不住驚呼“這么好！”后來反思自己不夠矜持，怎么可以漏“切”呢？實在是在國內(nèi)求職時，沒有碰到這么好的雇主啊。
這所學(xué)校在上海周邊的一個小鎮(zhèn)，離市區(qū)很遠(yuǎn)，校園環(huán)境優(yōu)越，在一處濕地，住宿就在校內(nèi)，設(shè)施可能是以美國標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的，相當(dāng)高級完善，這方面絕對可以點一個贊。面試是準(zhǔn)備一個跟工作職責(zé)有關(guān)的演講，我做好了充分的準(zhǔn)備，現(xiàn)場有四位相關(guān)人員聽演講，我不斷告訴自己別緊張，就當(dāng)自己明天要死了，死前還有什么好怕的（這也是因為當(dāng)時在讀一本書《我所熱愛的世界》，從作者的經(jīng)歷中得到的啟發(fā)），然后我從容地開始了演講，中間好死不死，手機(jī)響了，然后我又從容地把手機(jī)關(guān)掉繼續(xù)演講，中間沒有忘詞。結(jié)束后，我順口問了一句“Do you have any questions?(你們還有什么問題嗎？）" 我就這么一問，他們一開始沒反應(yīng)過來，后來就開始問了，問了這所學(xué)校與其他學(xué)校有什么不同之處，如何用一句話總結(jié)這個學(xué)校，等等，這些問題我不斷地引回到演講問題上，當(dāng)時有些沒招架住，畢竟沒有對學(xué)校有太深入的了解，當(dāng)時在同時準(zhǔn)備兩場演講，也就沒有深入去了解學(xué)校的獨(dú)特之處了。最后回答了一個問題，還算圓滿，就這么結(jié)束了。最后，人事過了聊了一些簡單問題，讓我填了一張申請表，就結(jié)束了�？傮w感覺，學(xué)校的氛圍不錯，每個人都非常友好，感覺很親切，舒服，雖然是新開的國際學(xué)校，但感覺很有前途，希望能跟其他國際學(xué)校只招富二代的風(fēng)氣區(qū)分開來，而是真正培育精英人才。這所學(xué)校，在我的應(yīng)聘經(jīng)歷里算是最尊重人才，切招聘機(jī)制最完善的，現(xiàn)在還在等結(jié)果中，如果沒面上，我也無憾。
另外一所國際學(xué)校一開始讓我去現(xiàn)場面試，由于與之前那所學(xué)校有點距離，我無法趕過去就改為了視頻面試，校方也欣然答應(yīng)了。面試內(nèi)容是做一個介紹自己的十分鐘演講。我的第一感受是，讓我用十分鐘聊自己，是不是會讓人感覺我太驕傲自大，試想人際交往中，誰花十分鐘介紹自己不會被人吐槽�。坑谑�，我巧妙地把命題把自己與職位相結(jié)合，而不僅僅是自說自話。做了PPT提前發(fā)給人事，然后視頻面試是三位考官，全英文，感覺也是很好相處的人。我演講后簡單問了一些我對學(xué)校的了解和工作部門的了解，我根據(jù)官網(wǎng)上的信息做了回答，對方還表揚(yáng)了我，我當(dāng)時很高興但告誡自己要謙虛。整個過程很愉快，結(jié)束后我感覺這場面試是有史以來發(fā)揮得最好的一次。沒想到，第二天就接到了下一步的電話，直接上司讓我做一個策劃案，不限形式，就要達(dá)到效果。于是我回家開始了策劃案。這個過程中，我不給自己壓力，無論結(jié)果如何，只要自己竭盡全力就好，如果之后不被錄用也許只說明我需要調(diào)整自己的求職方向。然后在這個過程中，我學(xué)會了制作H5頁面，發(fā)現(xiàn)這原來并不難，還很好玩。其實很多招聘啟事上說要會這個要會那個，可能有些技能并不難，只要有興趣肯學(xué)，上手很快的，沒必要卡得那么死。
第五站：再次進(jìn)京
我跟北京就是有緣，這一次是一家美國大影視公司，職位偏初級，我看重的是公司平臺大，發(fā)展前景不錯。面試是直接上司和人事，整個職責(zé)幾乎跟我之前的工作一模一樣，所以我相當(dāng)有把握，這回你們可不能因為沒有相關(guān)經(jīng)驗拒絕我了。這一次，直接上司卻問了一個大問題：你覺得你以后的職業(yè)應(yīng)該做什么？你這一輩子到底要做什么？這個問題也是我一直在思考的啊，我知道我喜歡娛樂行業(yè)，喜歡內(nèi)容，但是真的說我將來一定會做什么，我還真不能給你一個簡單的答案。我像是被卸下了盔甲，不知該如何回答，只是套路地說著一些大話。直接上司覺得我不夠有熱情，于是她自己熱情洋溢地跟我分享了一次她的成功經(jīng)歷。當(dāng)時我確實被感染了，正當(dāng)我準(zhǔn)備回應(yīng)她的時候，她突然有事情，先離開了。然后是人事，人事說我的經(jīng)歷看來很符合，回答很中規(guī)中矩，就是缺乏熱情，不知道我之后會不會勇往直前地去做這份工作，我當(dāng)時就懵了，我面試的時候表現(xiàn)出熱情洋溢就一定表示我之后的工作會熱情投入嗎？而且，說實話，我投遞過的職位涉及面也比較廣，很多是我可以做，我認(rèn)為我可以做，我喜歡做，我認(rèn)為我會喜歡，我能適應(yīng)，或者我認(rèn)為我可以適應(yīng)的職位，你要我說我之后一定會做什么，我不能回答你，但是我可以說的是無論是哪一個工作，只要是自己投遞且決定要去的，我一定是以120%的熱情去做好它。很多時候，我們以為自己喜歡的工作，有時也會有一些枯燥的部分，那才是真正考驗我們的時候，我不能限定自己只做自己喜歡的吧，能不抱怨地做一些必須的“瑣事”才是真正的成熟。后來我發(fā)現(xiàn)，這些評價都是為降低工資做好的鋪墊，人事首先問我是重視職業(yè)發(fā)展前景還是工資待遇，我自然說前者，然后她就說公司預(yù)算可能達(dá)不到我的預(yù)期，不知道我能否接受￥￥，我當(dāng)時信心受損，就毫不猶豫地答應(yīng)了。之后想起來，這一切都是做好鋪墊的一個坑啊，就等著我往里跳�；蛟S許多求職人士都與我有過類似的經(jīng)歷吧，不知道如果我們說不能接受，據(jù)理力爭會有什么結(jié)果？有時候太想要一份工作，只好委曲求全了。
總結(jié)
這將近四個月的求職經(jīng)歷收獲頗豐，我把每一次的面試都當(dāng)作一次成長學(xué)習(xí)的機(jī)會，所以無論對方給我什么樣的答案，或者什么樣的態(tài)度和評價，我都當(dāng)作自己寶貴的經(jīng)驗。深深的感觸是在國內(nèi)企業(yè)真的非常不尊重人才，很多招聘人員把人才當(dāng)灰塵，招之即來揮之即去，你不來還有下一個，每個人都是可以被取代的，人才商品化，這樣的模式把人才限定成了一個個模子，誰要出挑誰就被拒之門外，然后模子人才們有如流水線生產(chǎn)出來的商品，隨時有可能被另一個類似的商品取代。所以這就是為什么很多海歸選擇創(chuàng)業(yè)吧，除了自己給自己打工，你還有別的途徑保持自己的個性和特別之處嗎？