求職經歷及經驗——土木工程
宋曉東 土木工程
我出生在農村，那里貧困的生活造就了我堅強的性格，從小學時候起我就下定決心刻苦學習，爭取到城市里尋找自己的一片天地。小學、初中、高中。我一如既往地向目標奮斗。終于功夫不負有心人，04年我如愿以償地進入交大，來到這里我才知道天外有天，人外有人。這里簡直就是精英的匯集地，四年里我緊追猛趕，可成績一直沒有突破。在大學里我僅獲得過思源獎學金與和生慎德助學金。唯獨沒有獲得過專門為優(yōu)秀學生頒發(fā)的思源獎學金，這也是我在大學里感到比較遺憾的一件事情。但我并不因此否定自己，我覺得大學的學習成績并不能代表他對社會的貢獻�；谶@個理念，在同學們緊張備考研究生的日子里，我毅然地選擇了應聘工作。
面對日臻完善的人才市場，身有一技之長的求職者們均已摩拳擦掌，“打工”成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群，脫穎而出，贏得伯樂們的青睞，并非一紙**、幾份簡歷所能做到的，作為一個過來人。我覺得有幾個方面值得注意：
一、做好求職前的準備
古人說：機會只垂青于有準備的人，的確臨陣磨槍的人是不會取得好成績的。在參加招聘會之前最好先了解一下往年的就業(yè)情況和今年的就業(yè)形勢，幫助自己認清現(xiàn)實，避免過于清高；利用空余時間復習一下學過的專業(yè)知識，避免在面試中被問到專業(yè)方面的問題而因為時間問題回答不上來；學習一下禮儀和服裝搭配方面的知識，雖然這方面對求職沒有決定作用，但在一定程度上反映你的個人處世態(tài)度；做一份適合自己的簡歷，簡歷內容要真實，語言要簡練，重點要突出.
二、正確的認識自己
在求職前要利用一定的時間來認真的思考一下影響自己擇業(yè)的因素是什么，家庭、朋友的觀點，學位成績還是女友的工作問題等；要認清自己的優(yōu)缺點、自己的主要技能等；要有一個清晰的職業(yè)目標，最好做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有的放矢，這樣可以節(jié)約一定的時間和精力。
三、了解企業(yè)的需求
知己知彼方能做到百戰(zhàn)不殆，在參加招聘會之前先對該公司有一個大致的了解，包括他的企業(yè)文化和工作制度等，看雇主想要得是哪幾種技能和素質。學習欲望、可靠性、團結協(xié)作精神、口頭交流能力還是解決問題的能力。根據自己的實際情況進行對照，看自己是否滿足公司的要求，你不應該讓公司決定你是否有資格做這項工作，你得自己決定是否有資格做好這項工作，如果你能向雇主證明它需要你，那么你將會獲得一次面試機會，而且在你參加面試之前，你已經預感到會獲得這份工作的邀請了。
四、面試中應注意的事項
面試是用人單位考察畢業(yè)生最常用的一種方法，通過面試，畢業(yè)生可以充分展示自己實力，給招聘者下深刻而良好的印象，因此，面試是影響畢業(yè)生求職成功與否的關鍵環(huán)節(jié)。在求職過程中，一些畢業(yè)生由于隨意性太大，影響了面試效果。
1、切忌夸夸其談
鋒芒畢露相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用 人單位面談時要注意談吐謙遜、自然以增加自己的可信度和親和力�？浯笃鋵嵟c不恰當的鋒芒畢露使旁聽者徒增反感，反而暴露了性格中的弱點。當然，謙虛不等于自悲，在該表現(xiàn)自己個性和獨特見解時，也需大膽沉穩(wěn)，勿讓他人輕視，失去表現(xiàn)自我的機會。具體而言，在應聘國有企業(yè)、民營企業(yè)時，談話應謙虛一些；而面對一些外資企業(yè)、合資企業(yè)及許多管理方式較為現(xiàn)代、西化的單位，可大膽表現(xiàn)，靈活隨意。這與國內企業(yè)和外企在理念及管理方式上的本質差異相關。
2、切忌拖沓冗長
辭不達意人頭攢動的招聘會上，欲在千軍萬馬中殺出一條血路來，最終與用人單位交談不是一件易事。每個人都要珍惜這種機會，意圖在用人單位面前暢所欲言，充分表現(xiàn)。從用人單位的角度來講，選擇面相對較大，他們真心希望大浪淘沙，始見真金，但在固定的時間內，也想盡量有更多的篩選余地。言談吞吞吐吐，拖沓冗長，會使用人單位有浪費時間且做事不干脆利落之感，尤其是外資企業(yè)很注重個人的社交和溝通能力。作為求職者，應盡可能選擇簡單明了的詞句去完整表達自己的意圖。
3、切忌與面試官“套近乎”
具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業(yè)經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。
最后告誡大家在找工作的過程中一定要有信心、有毅力，即使被否定、被拒絕，也不要過分悲觀，更不要看低自己。姑且把那些錯過的公司當作自己求職路上的途徑站吧。我們的目的只有一個，那就是到達終點——簽下工作。