經(jīng)過了半年的找工作生活，給我留下了無數(shù)的回憶與想法。大學(xué)畢業(yè)生如何才能找到一個(gè)好的工作？每個(gè)人都想去一個(gè)好的企業(yè)，可能有的想去國企，有的想去私企，還有的想去外企，甚至有些想去國外去工作。無論你找工作的目標(biāo)是什么，我都希望你們能找到一份好的工作。我將利用以下的內(nèi)容把我找工作的經(jīng)歷與經(jīng)念與大家分享，希望有些能給大家一些幫助，不過由于我應(yīng)聘的職位絕大部分是銷售類崗位所以非常抱歉。在此我也非常感謝那些在我找工作中給予我?guī)椭囊恍┡笥选?/p>
一、前期準(zhǔn)備工作
（一）、找工作所需的硬件條件
1、 學(xué)位證、畢業(yè)證（由于我們還沒有畢業(yè)，這里所指為你將會(huì)取得的）。
3、 計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。
4、 獎(jiǎng)學(xué)金證書，或獲獎(jiǎng)證書。
5、 實(shí)習(xí)證明信。
6、 所有研究的課題，課設(shè)與畢設(shè)論文。
7、 發(fā)明的專利證書與發(fā)表論文的文刊。
8、 自己的個(gè)人簡歷（中英文）與推薦信。
（二）、找工作所需的軟件條件
1、口才，即在與人交流時(shí)具有能清楚表達(dá)自己意思，且能流利談話的能力。
2、著裝，去面試時(shí)可根據(jù)公司的不同而著裝，但必須著正裝，一般穿西裝。
3、外表，即頭發(fā)，不可太長也不可太短，最好符合上班族的發(fā)型。
（三）、個(gè)人簡歷
1、個(gè)人簡歷所需的內(nèi)容：
（1）、基本資料
姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)校、聯(lián)系方式、愛好
（2）、求職意向
（3）、個(gè)人在校期間的主要成果
（4）、在校內(nèi)的實(shí)習(xí)與實(shí)踐
（5）、在校外的實(shí)習(xí)與實(shí)踐
（6）、校內(nèi)所擔(dān)任的工作職務(wù)
（7）、獲獎(jiǎng)情況
（8）、電腦與英語水平
（9）、自我評(píng)價(jià)
2、個(gè)人簡歷的排版
個(gè)人簡歷的排版一般要簡單與明了，內(nèi)容要緊湊。不可把個(gè)人簡歷做的太花。
3、個(gè)人簡歷的頁數(shù)
個(gè)人簡歷最好只有一頁，太多讓用人單位感覺你這人不知道重點(diǎn)，太少讓用人單位感覺你這人沒有什么可以寫的，即大學(xué)四年基本上沒有做什么事情。
4、個(gè)人簡歷中文字的應(yīng)用
可能有些同學(xué)覺得自己大學(xué)四年沒有做過什么，感覺自己在簡歷中沒有什么可以寫的，所以有些人就會(huì)在簡歷中編一些自己沒有做過的事。首先，我想告訴你的事即使你通過了簡歷這一關(guān)，你也很難通過面試那一關(guān)，因?yàn)樵诿嬖囍泻芏嗍强粗愕膫�(gè)人簡歷問你一些自己曾經(jīng)做過的事，如果你沒有做過是非常容易被視破的。但是你可以把自己做過的沾邊的事，進(jìn)行一些夸張，這樣做是可以的。
由于現(xiàn)在很多公司在收取簡歷基本上采用網(wǎng)申，網(wǎng)申所有的個(gè)人簡歷基本上采用電腦篩選，所以他就非常要求個(gè)人簡歷中擁有更多的關(guān)鍵字與招聘單位一致，關(guān)鍵字相同的越多那么你的簡歷就會(huì)有更好的被通過的機(jī)率。
二、招聘網(wǎng)站與宣講會(huì)幾個(gè)重要地址
（一）、招聘網(wǎng)站
1、最全最多的招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：www.dgahdf.cn/jyw/ 與 //scc.pku.edu.cn
清華與北大的就業(yè)網(wǎng)可以說是大學(xué)生畢業(yè)找工作最好的網(wǎng)站，因?yàn)榫臀夷壳拔宜赖钠渌咝�，如果你想進(jìn)入你必須輸入密碼，而這兩個(gè)網(wǎng)站是完全開放的，你可以查看任何的招聘信息，而且有很多公司每天在這兩個(gè)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
5、其它高校就業(yè)招聘網(wǎng)：北京化工大學(xué)就業(yè)網(wǎng)：//www.dgahdf.cn/ 四川大學(xué)就業(yè)網(wǎng)：//www.dgahdf.cn/jyxx/news/index.asp 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)：//scc.cau.edu.cn/Zp/zpxx.aspx ；其它大學(xué)就業(yè)網(wǎng)請(qǐng)同學(xué)們自己網(wǎng)上查找。
這些網(wǎng)站里將會(huì)發(fā)布各公司到該校宣講與招聘的信息，不過你如果想查看到信息你必須有用戶名與密碼，如果你不知道你可能問你認(rèn)識(shí)的或在該校的同學(xué)，他們都有個(gè)人用戶名與密碼。
6、個(gè)人求職最好與通過率較高的網(wǎng)站：（自己學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)）
在這里我必須講清楚，你查看以上各個(gè)網(wǎng)站的招聘信息或者你發(fā)了簡歷，不過你的通過率不高，只有發(fā)布在你本校的招聘信息，你應(yīng)聘時(shí)通過率較高。因?yàn)楦鞴镜礁咝Ｈフ腥�，他們的目的性較強(qiáng)，且他們要人的要求性也較強(qiáng)。不過大家也不要忘記查看以上的網(wǎng)站，如果你覺得自己的能力還可以，那么我強(qiáng)烈推薦你可以試一下以上的網(wǎng)站。
（二）、宣講會(huì)重要地址
1、全國高校中宣講會(huì)最多的地點(diǎn)：清華大學(xué)就業(yè)報(bào)告廳
清華大學(xué)在就業(yè)高峰期平均每天最低4個(gè)宣講會(huì)，所以如果你想多了解一些公司那么你必須去清華大學(xué)。
2、宣講會(huì)較多的幾個(gè)高校：北京大學(xué)，北航……
這些學(xué)校也有較多的招聘宣講會(huì)，如果你想知道在各個(gè)學(xué)校具體的宣講會(huì)地址，那么你最好查看該校就業(yè)網(wǎng)。
三、我的面試經(jīng)歷
（一）、美國通用電器公司
公司簡介：美國通用電器公司，2006年世界500強(qiáng)排名第11名，年銷售額1571.53億美元。被認(rèn)為是未來CEO的搖籃，所以如果你能成為其公司的一員，那么將會(huì)對(duì)你以后的人生給予相當(dāng)?shù)膸椭?/p>
面試經(jīng)歷：通用電器是我今年的第一個(gè)面試公司，面試地點(diǎn)：北京翠宮飯店，通用在北京所有面試基本上是在這里，所以如果想進(jìn)行入通用的同學(xué)請(qǐng)記住這個(gè)地方，如果你的簡歷沒有通過，那么你可以進(jìn)行強(qiáng)面。
我只面試了第一面就被刷了，所以我這里就我第一面的經(jīng)歷給大家談?wù)�。�?dāng)我進(jìn)入面試會(huì)議室時(shí)，發(fā)現(xiàn)里面坐了很多面試官。里面有一個(gè)圓桌，所有的應(yīng)聘者分坐在圓桌兩邊，主考官在圓桌的一頭。面試官分別坐在應(yīng)聘者的后面，有一兩個(gè)面試官會(huì)在面試場地內(nèi)不停的走動(dòng)。這些面試官會(huì)不斷的監(jiān)視每一位應(yīng)聘者的動(dòng)作，用于給應(yīng)聘者打分。
面試第一步，簡單的自我介紹，然后說出自己的SLOGAN。在這一步如何勝出，流利的自我介紹，
面試第二步，面試官打開PPT，給大家看今天的討論題，即一個(gè)案例（通用的面試很多是使用案例分析）。
如果你想在這一關(guān)勝出的話，那么你所需要做的就是在整個(gè)討論中成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的LEADER。如何成為LEADER呢，第一，用一張紙寫下每一個(gè)隊(duì)員的名字與發(fā)表的觀點(diǎn)。第二，每一個(gè)討論都有一個(gè)結(jié)論，所以你必須在結(jié)尾時(shí)搶做這個(gè)LEADER，說出這個(gè)結(jié)論。第三，這個(gè)案例是有時(shí)間限制的，所以你必須在整個(gè)過程中把握好時(shí)間，使整個(gè)討論必須在這段時(shí)間內(nèi)討論完。
整個(gè)過程還有幾點(diǎn)需要提醒大家：1、說話時(shí)，請(qǐng)最好簡單，有條理。2、合理把握時(shí)間。3、整個(gè)面試過程千萬不要有任何的小動(dòng)作，因?yàn)槊嬖嚪块g里有十多個(gè)面試官，你的一舉一動(dòng)都會(huì)被面試官看見。
（二）、歐司朗（中國）照明有限公司
公司簡介：歐司朗照明有限公司，世界上最大的照明公司之一，現(xiàn)屬于西門子的全資子公司。工資挺高的：3700多一月，一個(gè)總共發(fā)17個(gè)多月，合計(jì)下來你每月的收入為5000多。
面試經(jīng)歷：整個(gè)過程分為筆試與面試各一輪。筆試考一些機(jī)械制圖與英語方面等內(nèi)容。面試過程分為兩個(gè)部分：第一，自我介紹。第二，主考官會(huì)給你一個(gè)公司的燈泡，叫你模擬賣燈泡。主考官扮演買燈泡的人，她會(huì)提出各種問題刁難你的。如果你想通過這一關(guān)，最好先去找一些歐司朗公司燈泡的員工咨詢一些，這樣比較好通過。
（三）、艾默生網(wǎng)絡(luò)能源有限公司
公司簡介：艾默生網(wǎng)絡(luò)能源有限公司是世界上最大的網(wǎng)絡(luò)能源制造商與銷售商，世界500強(qiáng)2006年排372名。工資挺高：5000多。
面試經(jīng)歷：該公司的面試有很多場面試，應(yīng)為我能力有限只面試了三次，沒有能力通過第三關(guān)，所以我就前三次面試的經(jīng)歷與大家分享一下。
第一輪面試，分兩個(gè)部分：第一部分為1分鐘的自我介紹，第二部分為三分鐘的就某個(gè)題目進(jìn)行演講。這場面試是不會(huì)給你一點(diǎn)思考時(shí)間的，其中一起面試的人為18人，當(dāng)進(jìn)入考場后，面試官會(huì)叫每一個(gè)人在一張紙上寫下你的名字和等一下演講的題目，演講題目可以隨意出，沒有限制。面試開始后每個(gè)人隨意抽出一張紙，然后上臺(tái)先做一分鐘的自我介紹，接著是就拿剛才你抽到的題目進(jìn)行演講，這中間不會(huì)有一點(diǎn)給你思考時(shí)間的。這次面試我抽到的演講題目為“朝鮮核問題對(duì)中國的影響”
第二輪面試與第三輪面試都一樣，這兩場面試都是辯論，一起面試的人為12人，所以主考官將會(huì)把這些人分為兩組進(jìn)行辯論，其程序與正式的辯論幾乎完全一樣，所以如果你想通過的話，那么你最好在面試前多看一些有關(guān)辯論的東西，多練習(xí)一下，這樣才容易通過面試。第二輪我們組抽到的辯論題為“學(xué)生在校是學(xué)習(xí)重要還是實(shí)踐更重要”，第三輪我們組抽到的辯論題為“明星的隱么該不該保護(hù)”。
（四）、ABB電子有限公司
公司簡介：ABB電子有限公司，世界500強(qiáng)2006年排281名，世界上最大的電子生產(chǎn)商之一。
面試經(jīng)歷：非常抱歉，由于我能力有限我沒有通過筆試，所以我就把筆試題告訴大家。
筆試題：分兩個(gè)部分，第一個(gè)部分，圖形邏輯。第二個(gè)部分，英語測試，其內(nèi)容與英語六級(jí)相同，有閱讀、完全選擇、作文。
（五）、西門子（中國）有限公司
公司簡介：西門子（中國）有限公司世界上最大的電子生產(chǎn)商之一，世界500強(qiáng)2006年排22名。
面試經(jīng)歷：該公司的面試分為兩輪，第一輪為電話面試，電話面試為全英文面試，對(duì)方會(huì)用英文問你一些非常簡單的問題，所以你不用擔(dān)心；第二場面試將會(huì)在西門子北京總部面試，其面試時(shí)間為一天即從早上8：30到下午4：00，這場面試時(shí)間最長，不過還好只要你通過了這場面試，你就可以拿到OFFER了。面試分很多部分，第一部分筆試，筆試內(nèi)容為一段英語翻譯，其余內(nèi)容為數(shù)學(xué)概率題與性格測試。第二部分面試，面試內(nèi)容為談一些你以前做過的一些活動(dòng)，這其中會(huì)給你打分，看你在這過程中表現(xiàn)。第三部分為做一個(gè)小游戲，不過不記入面試內(nèi)容。以上三部分為上午面試的內(nèi)容，下午只有一個(gè)部分。第四部分面試，做一個(gè)搭塔的小游戲，其中面試官會(huì)要求你在一定時(shí)間內(nèi)搭建一個(gè)塔，其材料為很多飲料管、膠帶、小刀，要求為搭一個(gè)最牢固、最好看、最高的、最省材料的塔。在這其中你們需要選出一個(gè)LEADER，然后把LEADER給每個(gè)隊(duì)員進(jìn)行一個(gè)分工，這時(shí)每個(gè)小團(tuán)隊(duì)都會(huì)有兩個(gè)面試官進(jìn)行觀察打分。塔在這個(gè)面試中最重要的要求一定要滿足首先牢固，然后高，再然后就是美觀，最后一定節(jié)約材料。搭完后，主考官會(huì)讓每個(gè)小組出一個(gè)人去吹其它組的塔，如果你的塔被吹倒了，那就證明你的塔不夠牢固。然后主考官會(huì)讓大家評(píng)選一個(gè)最牢固的，一個(gè)最高的，一個(gè)最美觀的，一個(gè)最節(jié)約材料的塔各一個(gè)，最后主考官會(huì)讓每個(gè)小組選出一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)，這是一個(gè)非常好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)可一定要抓住啊，剩下來的就是等OFFER。
(六)、北京寶潔技術(shù)研發(fā)中心
公司簡介：寶潔公司是世界上最大的日用品生產(chǎn)與銷售商，2006年世界500強(qiáng)排81。
面試經(jīng)歷：寶潔的面試分很多輪，其公司對(duì)英語的要求是我所面試的公司中最高的。筆試分兩輪，第一輪筆試，是寶潔全球通用的試題，翻譯成中文，一共50道題，65分鐘�？荚嚽�，hr的工作人員先指導(dǎo)大家填寫一些個(gè)人信息，然后按順序填寫兩個(gè)想要申請(qǐng)的部門。然后就開始考試了�？荚嚧蟾庞�5、6個(gè)part，有圖標(biāo)題，計(jì)算題，還有閱讀理解題。題目都不難，但是時(shí)間還是比較緊張，因此建議大家在前面抓緊時(shí)間，我就是前面磨磨蹭蹭，后面的閱讀理解基本都沒讀原文，直接看題然后在從文章找答案。65分鐘收卷后，又發(fā)了三道問題讓大家用英文回答，這些不會(huì)記入這次測試中，但這些題會(huì)在面試中問到。通過第一次筆試的會(huì)在現(xiàn)場告訴你下次筆試的名單。第二輪是進(jìn)行英語測試，我們?cè)诒本┱Z言大學(xué)進(jìn)行的考試，其考試方式是通過電話英語測評(píng)。其內(nèi)容包括：選句重讀、聽力復(fù)讀、說一個(gè)主題在短時(shí)間內(nèi)回答等發(fā)音與聽力的測試。通過第二輪筆試的會(huì)讓你去參加寶潔公司的面試，我的第一次面試是一個(gè)中國人給我面試的，整個(gè)過程總共進(jìn)行了約50分鐘的英語面試，面試官是不定的，你也可能是外國人。第二次是一個(gè)中國人與一個(gè)美國人共同對(duì)我進(jìn)行約60多分鐘的英語面試。第一次的面試內(nèi)容是前幾分鐘會(huì)讓你自己做一個(gè)簡單的自我介紹，最重要的就是第一次筆試時(shí)自己寫的回答的那三個(gè)問題。這三個(gè)問題是從寶潔公司八道經(jīng)典題中抽出來的。寶潔公司這八道題聽說是由著名的HR專家編的，可以測試面試者各方面的能力。以下我將會(huì)把這八道題的中英文行式一起列舉出來，只要你會(huì)回答這八道題，你去參加其它公司的基本不會(huì)出現(xiàn)太大問題。
Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.
１、Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it though completion.
Demnding Goal: To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial Anniversary of Tianjin
University.
The person who reach this goal: Chairman of Tianjin
University Student Union What I learned from this observation: It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such field of his career. But he must possess the charismatic and the capacity to drive different people, who have diverging opinions, or even conflicting interests, to proceed togother to the same organizational goal.
２、Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. The activity I initiated: To organize a group to sing English anthems on Charistmas Eve, visit all domitories in university and send christmas gifts on behalf of our English Association
The desired result: To broaden the students’ horizons about Western culture.
My leading role: Combine the representatitives’ suggestions with my idea and draw the decision on*What songs to play?
*Who could attend the choir?
*Which spots we performed on?
The result: Many students said that they felt the warmness we sent to them and they hoped we would hold such activities next Charistmas.
３、Describe a situation where you had seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.
Background: I organized the first activity after the establishment of the Management
School English Association.
The desired result: To help the freshmen and the sophomores with their English while publicizing our group.
Key issue:
*What aspect of the students’ English abilities needed refining? Relevant Information:
*What kind of entertainment was popular among students and also offered chances for them to learn English most effectively? *Which foreign teacher was suitable for this position?
*When was our member free? *Whch place was convenient for most attendances?
*Other related factors, such as the availibility of facilities and the layout of the spots.
４、Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
Background: I advanced a plan to found an English
Garden in collaboration with fraternal association in neighboring university.
The disagreement:
*The authority of our school may dissent. *The cost was expensive, and we had no enough human resoure to carry on this project.
*There were too many English corners. Another one was unneccessaty. The facts I made use:
*Our dean approved this proposal.
*Our partner was willing to provide financial assistantship. And our members volunteered to design the details of the plan and implement it.
*The poll showed that the current English corners did not meet the students’ requirement and lacked uniqueness. The result: Others were convinced and we founded the English
Garden successfully.
５、Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result. Background: In the military training, we hold a Military Songs Competition.
Working procedure: Design: I cooperated with my collegues to figure out the climax of the performance, the musical accompaniment of the songs and the whole arrnagement of the narrative poem.
Rehearsal: I worked together with those who were in charge of the lights, sounds and scenes to create the perfect artistic effect.
On stage: I reminded my fellows with gestures and eye expressions. Also, we coped with an emergency coherently.
The result: Our military team won the second prize in this competition.
６、Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. Activity: To hold the Perspective Entrepreneur Contest.
The innovative idea I produced: To simulat a board meeting of a company, in which our candidates debated the feasibility of selling modern fitness equipment according to the market information they collected.
The result: The contest was hold based on my proposal.
７、Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
Background: On one morning when our promotion month first began, I found that the inventories in some department stores were not adequate.
My assessment of the situation:
The four promoting stores were not very far from each other, and the time they opened was not the same. It was possible to fetch some stock from another store and made up for it later. The priorities:
To satisfy the stocking demand of the store which had the largest number of customers.
８、Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
Background: In the inverstigation of customers’ opinions about the taste of a new kind of beer, I found that the questionnaire form was out of date and limited the freedom of the responsers’ choices. Technical skills: The scientific arrangement of questionnaire form
The result: With the help the converted form, our company obtained more objective and effective information..
寶潔的面試由8個(gè)核心問題組成：
第一，請(qǐng)你舉1個(gè)具體的例子，說明你是如何設(shè)定1個(gè)目標(biāo)然后達(dá)到它。
第二，請(qǐng)舉例說明你在1項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中如何采取主動(dòng)性，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，最終獲得你所希望的結(jié)果。
第三，請(qǐng)你描述1種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結(jié)果。
第四，請(qǐng)你舉1個(gè)例子說明你是怎樣通過事實(shí)來履行你對(duì)他人的承諾的�！�
第五，請(qǐng)你舉1個(gè)例子，說明在完成1項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，你是怎樣和他人進(jìn)行有效合作的。
第六，請(qǐng)你舉1個(gè)例子，說明你的1個(gè)有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對(duì)1項(xiàng)計(jì)劃的成功起到了重要的作用。
第七，請(qǐng)你舉1個(gè)具體的例子，說明你是怎樣對(duì)你所處的環(huán)境進(jìn)行1個(gè)評(píng)估，并且能將注意力集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結(jié)果。
第八，請(qǐng)你舉1個(gè)具體的例子，說明你是怎樣學(xué)習(xí)1門技術(shù)并且怎樣將它用于實(shí)際工作中。
以上就是寶潔公司的八道經(jīng)典題，如果你們要參加面試，希望朋友們將它們能用中英文流利的回答。
由于我們面試的是北京研究員所以公司對(duì)課題、課設(shè)或?qū)I(yè)知識(shí)也會(huì)問到一些，如果想面試通過的最好能用中英文都回答這些，并且能詳細(xì)的講解。面試的最后十多分鐘會(huì)給你時(shí)間提問題，最好能提出一些與公司、產(chǎn)品與職位等有關(guān)的問題，這樣面試官會(huì)感覺你是一個(gè)非常愿意進(jìn)入寶潔的人。
（七）、泰科國際公司
公司簡介：泰科國際是世界上最大的電子制造商，世界500強(qiáng)排名136。
面試經(jīng)歷：泰科公司有筆試與面試兩部分。
筆試內(nèi)容：邏輯思維題、機(jī)械制圖、車床的一些基本內(nèi)容、公差方面的題、英語翻譯等。
面試內(nèi)容：第一輪面試是兩對(duì)一的面試，問一些基本的，如：課題、學(xué)�；顒�(dòng)、社會(huì)活動(dòng)，還會(huì)考查你的英語能力。
第二輪面試是在公司里面試，一開始是先選擇一個(gè)LEADER，如果你想在這一關(guān)有一個(gè)好的表現(xiàn)你最好一開始就爭做LEADER，這樣你將會(huì)一個(gè)非常好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，然后就是做一個(gè)搭塔的游戲，其材料與西門子的那個(gè)搭塔游戲一樣，但不一樣的是泰科公司的要求不一樣，要求是搭建一個(gè)漂亮的塔，所以如果想通過這一關(guān)最好聽清楚面試官的要求。
第三輪面試，如果通過了上場面試的就會(huì)讓你進(jìn)行下一輪與部門經(jīng)理的面試，這一關(guān)會(huì)問一些非常簡單的問題，主要是問一些你的愛好，考查一下你的記憶能力，會(huì)讓你把剛才面試的隊(duì)員的名字說出來等等。
四、面試總結(jié)
（一）、問題總結(jié)
16個(gè)經(jīng)典面試問題回答思路
面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思
路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路： 1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路： 1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。 3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路： 1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作�！�
問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”
思路： 1、 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。” 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映�！�
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?br> 思路： 1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問題十三：“你能為我們做什么？”
思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。
問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
思路： 1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位�！�
問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”
思路： 1、 通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。 2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。 3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司