昨很想在這里結(jié)合自己之前所汲取的一些經(jīng)驗(yàn)、篩選簡(jiǎn)歷時(shí)看到過(guò)的優(yōu)劣典范以及這兩天幾位同學(xué)投來(lái)的簡(jiǎn)歷，談幾點(diǎn)個(gè)人看法，希望能對(duì)后來(lái)人有所幫助，少一點(diǎn)miss，多一點(diǎn)chance~~~
1.email&resume’s name 偶看到過(guò)的resume名稱可謂五花八門，email名稱更是無(wú)奇不有，有的人為了引人注目，會(huì)起什么“一個(gè)XXXX（一大堆的定語(yǔ)）的人的簡(jiǎn)歷，只要2分鐘就能給您驚喜！”我汗。。誠(chéng)然，在每天一上班打開郵箱都會(huì)有一大堆未讀mail之時(shí)，這種名稱是足夠醒目的，至少不會(huì)被漏過(guò)，但是給人的第一印象就是這人不嚴(yán)謹(jǐn)，不可靠，開頭就糟糕了，結(jié)局可想而知。我想說(shuō)的是，有很多人包括這次投簡(jiǎn)歷給我的同學(xué)，他們的email名稱normal but not direct，如果僅僅是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”，或者“XXX的簡(jiǎn)歷”，這種名稱提供的信息量太少，無(wú)法直接引起HR點(diǎn)擊的興趣，甚至可能悄然淹沒(méi)在茫茫mail海中。對(duì)此，我的建議是“apply for XXX(position)-復(fù)旦大學(xué)-XXX”——（1）直接標(biāo)明申請(qǐng)哪個(gè)position，方便HR找到
（2）HR在看mail時(shí)肯定優(yōu)先注意學(xué)校的
（3）如果覺(jué)得自己專業(yè)對(duì)口、比較有優(yōu)勢(shì)的，比如apply for hr intern，行管同學(xué)完全可以把自己專業(yè)名稱添上。
（1）cover letter怎么寫？她說(shuō)她從來(lái)不看的（-_-!），究其原因，答曰：“cover letter寫得都大同小異的，況且每天有那么多人apply，我怎么可能每份連這個(gè)都看？我看了你的email name（按前文格式）感興趣的話，自然會(huì)點(diǎn)進(jìn)去看resume的”。個(gè)人感覺(jué)如果email就一個(gè)附件、正文空白的話好傻，而且也顯得不夠重視，所以還是寫一點(diǎn)東東吧。
（2）繼續(xù)問(wèn)中英文？答曰：“Fortune 500管招聘的HR也是中國(guó)人，自己看著辦吧”（-_-!）。不過(guò)投外企我還是寫英文的。
（3）寫多少？同樣自己看著辦，篇幅適中為好。我看到過(guò)有人51job發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷，開頭的中文版自薦信就占了整整一頁(yè)，HR說(shuō)：“直接Del…”（-_-!）
3.resume直接貼在正文里還是用附件？
附件用word版本還是PDF？這些問(wèn)題以前Intern版上也有過(guò)討論，我的看法是：
（1）附件是必需的，方便HR保存下來(lái)放入talent database
（2）最好既在正文里粘貼，又添上附件，前提是——正文的排版一定要好看！如果你不確定自己排得是否夠好，還是別畫蛇添足了。
（3）附件還是建議用word版本，只有少部分企業(yè)喜歡applicant用PDF，而且PDF打開比較慢，無(wú)形中可能會(huì)消磨HR的耐心。
4.關(guān)于resume的內(nèi)容，還是那兩個(gè)詞——五花八門、無(wú)奇不有。
常見到有人提問(wèn)：“誰(shuí)有比較好的簡(jiǎn)歷模版呀？”其實(shí)你只需點(diǎn)擊幾個(gè)網(wǎng)申地址，看看需要填寫哪些info，很快就能琢磨出人家公司一般需要從你的resume上得知哪些信息了。然后要根據(jù)自身情況，揚(yáng)長(zhǎng)避短，制作出屬于自己的風(fēng)格的resume，適合自己的才是最好的。PS：注意時(shí)常修改并更新，你的每一份新的經(jīng)歷，都會(huì)為你的resume增添一點(diǎn)份量，積少成多，聚沙成塔~~~
5.resume里可不可以弄點(diǎn)“泡沫成分”？Absolutely not！有的人喜歡耍小聰明，道聽途說(shuō)之后編造出一份牛實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以圖蒙混過(guò)關(guān)。誠(chéng)然，對(duì)癥下的“藥”自然很容易讓HR心動(dòng)，從而過(guò)了簡(jiǎn)歷關(guān)，但是“藥性”也持續(xù)不了多久，不是親身經(jīng)歷在面試時(shí)必然會(huì)被身經(jīng)百戰(zhàn)的HR識(shí)破，不良記錄從此誕生。我一直認(rèn)為，你可以是一個(gè)普通的學(xué)生，做著一份
普通的intern，但你始終都要maintain your integrity，堅(jiān)持不懈的努力終究會(huì)得到回報(bào)的！
6.如果很admire某公司某職位，為了強(qiáng)調(diào)自己的重視，可以反復(fù)投簡(jiǎn)歷嗎？對(duì)此，我的建議是，第一次投簡(jiǎn)歷沒(méi)回音的話，一周之后可以投第二次，因?yàn)楹玫墓久刻鞎?huì)收到很多
application，這種情況下可能會(huì)出現(xiàn)某種意外，比如像我還算是比較細(xì)心的人，但有一次在找A職位的application時(shí)意外發(fā)現(xiàn)一之前找B職位時(shí)遺漏了的mail，幸好還來(lái)得及補(bǔ)救，
差點(diǎn)就埋沒(méi)了一個(gè)可能的人才。。。為了防止這種意外造成損失，你可以投第二次，但是再?zèng)]有回音的話就不要再多投了，引起HR反感的話以后見你就Del，那就永無(wú)翻身之日了。
7.屢戰(zhàn)屢�。繉覕覒�(zhàn)！這世界上牛人畢竟是少數(shù)的，絕大部分同學(xué)都曾有過(guò)海投杳無(wú)音信、面試頻頻被拒的悲慘經(jīng)歷，這時(shí)候人的意志是最脆弱的，千萬(wàn)不要被各種不利因素所
擊垮，一定要想清楚自己到底想要什么，并為之而堅(jiān)持下去。大三下半學(xué)期，同學(xué)們一個(gè)個(gè)都搞定了實(shí)習(xí)，渣打、歐萊雅、GE…看著真那個(gè)眼紅哦，而偶呢，進(jìn)入暑假不知不覺(jué)已投了20來(lái)份簡(jiǎn)歷，除了有一次面Sony的機(jī)會(huì)（么有下文-_-!），其他都石沉大海，真是急死人��！反思之后終于恍然大悟，我的定位是外企HR，然而我卻沒(méi)有過(guò)一份HR實(shí)習(xí)經(jīng)歷，哪怕我在校內(nèi)參加過(guò)再多的學(xué)生工作，有再好的工作態(tài)度和工作能力，但大多數(shù)manager還是希望找experienced，招來(lái)不需要花太多時(shí)間培訓(xùn)就能馬上派上用場(chǎng)的，尤其是知名外企applicant多得撲出來(lái)，我顯然難入HR法眼。想通之后，我老老實(shí)實(shí)去了一家國(guó)企HR實(shí)習(xí)，先掌握一點(diǎn)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)再說(shuō)。在簡(jiǎn)歷中添上這么一筆后，開學(xué)之初，機(jī)會(huì)終于漸漸來(lái)了。先是誤打誤撞地投了花旗的HR intern（1家要求postgraduate被偶漏看了-_-!）之后竟然得到了面試機(jī)會(huì)！雖然最終沒(méi)能成功，但對(duì)偶來(lái)說(shuō)也算是一個(gè)重大突破。在這里尤其要贊一下花旗，1家給了偶人生第一封據(jù)信！我一直認(rèn)為，從某種意義上說(shuō)，肯給據(jù)信的公司都是好公司，因?yàn)檫@是對(duì)廣大applicants的一種尊重。（勿以善小而不為^_^）之后看到Philips在招HR intern，同樣要求postgraduate，有了上次的經(jīng)驗(yàn)，這次我正大光明地就投了，結(jié)果又得到面試機(jī)會(huì)了！雖然又一次以失敗而告終（-_-!），但我的信心也越來(lái)越足了。再接再厲，McDonald’s、東方海外，直至九月底得到了這份ABN AMRO的intern，小M的外企HR之路終于走上了正軌。
8.心態(tài)平穩(wěn)最重要。跌宕起伏的找實(shí)習(xí)經(jīng)歷，愈加平穩(wěn)的找工作心態(tài)。成功=實(shí)力+機(jī)遇，沒(méi)得到一份向往的intern，可能是你自身實(shí)力不夠，但也可能是你沒(méi)碰上一個(gè)機(jī)遇，比如人家對(duì)這個(gè)vacancy的急需程度不大，又比如你遇上一個(gè)不太負(fù)責(zé)的HR，沒(méi)仔細(xì)看甚至是漏看了你的application，都是有可能的。所以，不要輕易灰心，不要患得患失，不要眼紅他人，給自己制定現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，一步一步向前進(jìn)。祝愿同學(xué)們都能盡早領(lǐng)悟這種心態(tài)！找到好intern，拿到好offer！^_^