招聘網(wǎng)站及市場(chǎng)上的招聘信息應(yīng)接不暇，亂人耳目，讓人無(wú)從選擇，就算是帶著一雙火眼金睛進(jìn)去的，到頭來(lái)也難免會(huì)看得眼花繚亂，稀里糊涂就投了簡(jiǎn)歷。
很多求職者經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問題，雖然廣撒網(wǎng)投了簡(jiǎn)歷，但是邀請(qǐng)面試的往往不多。
難得有幾個(gè)面試邀約電話，卻不知道其中有多少個(gè)面試陷阱在等著求職者上鉤，讓人難免心生畏寒。
那么，在面試的時(shí)候，都有哪些常見的求職陷阱呢?接下來(lái)人人微聘小編帶大家了解一下常見陷阱，請(qǐng)大家注意提防。
一、假招聘，真推銷
這一類求職陷阱，常見于銷售崗位。
對(duì)方經(jīng)常會(huì)以考驗(yàn)求職者能力為由，給求職者一份或者多份公司售賣的產(chǎn)品。讓求職者在規(guī)定的時(shí)間銷售出去，如果可以做到，則順利通過考驗(yàn)。如若不行，便直接淘汰�？简�(yàn)面試者能力，聽起來(lái)不無(wú)道理，但是仔細(xì)想想你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這就是變相的推銷。
很多求職者會(huì)因?yàn)榧庇谡夜ぷ�，�?huì)選擇自己將要求銷售的產(chǎn)品買下，來(lái)?yè)Q取工作的機(jī)會(huì)。這樣一來(lái)，公司推銷的目的就達(dá)到了，而最終公司是否錄用你，最終解釋權(quán)還是歸公司所有。
所以，這一類面試邀約，一般都是打著招聘的幌子，進(jìn)行產(chǎn)品推銷。
二、收費(fèi)項(xiàng)目花樣多
難得的面試邀約電話，對(duì)急于找工作的求職者來(lái)說(shuō)，就是雪中送炭。所以，很多求職者往往容易失去戒備心。在面試時(shí)，沉浸在被面試的喜悅中，連變相的收費(fèi)都未發(fā)覺。很多公司，會(huì)以各種理由對(duì)求職者提出收費(fèi)。“介紹費(fèi)”“保證金”等等。有時(shí)候甚至?xí)杖∪斯べM(fèi)。很多求職者往往是交了費(fèi)之后出了公司大門才發(fā)現(xiàn)自己上當(dāng)受騙。
國(guó)家勞動(dòng)力市場(chǎng)有明顯規(guī)定：不允許招聘單位收取任何押金或是其他類似的費(fèi)用。所以說(shuō)，一家公司如果在面試招聘的時(shí)候，提出需要交費(fèi)，那么求職者就應(yīng)該當(dāng)心了。一旦遇到收費(fèi)的要求，一定要大膽的說(shuō)“不”，并且盡早離開。因?yàn)槭召M(fèi)的背后，百分之九十都是精心設(shè)計(jì)的求職陷阱。
三、個(gè)人隱私了解過于詳細(xì)
面試的時(shí)候，需要提供個(gè)人身份信息是再正常不過的事情。但是，有些公司了解的信息會(huì)過于詳細(xì)。比如說(shuō)，家庭住址，家庭成員，以及家庭條件，家人電話等。一旦遇到這一類需要提供過于詳細(xì)信息的公司，求職者需格外留意
很多職場(chǎng)新人由于缺乏求職經(jīng)驗(yàn)，就容易陷入這樣的圈套中。在糾結(jié)填不填詳細(xì)信息與工作之間，最終還是選擇了工作。但是最終面試沒通過，被各種理由拒絕了，自己的詳細(xì)信息卻已經(jīng)被收集出去了。所以，很難保證騷擾電話會(huì)不會(huì)越來(lái)越多。如果公司本身招聘就帶有不純的目的，收集販賣個(gè)人信息。那么，求職者哪天自己名下莫名奇妙多出信用卡，手機(jī)號(hào)也不是沒有可能的事情。
以上這些求職陷阱并不是危言聳聽，只是想要提醒廣大的求職者，在求職期間，不要過于著急。面對(duì)面試邀請(qǐng)，一定要學(xué)會(huì)辨別真假，不要因?yàn)橐粫r(shí)的沖動(dòng)，落入對(duì)方布置好的陷阱里。要學(xué)會(huì)保護(hù)好自己的人生安全，保護(hù)好自己的切身利益。求職路漫漫，安全第一位!