無(wú)工作，不生活。沒(méi)有工作何談生活！

畢業(yè)生找工作，換工作跳槽，公司倒閉下崗，得罪上司被辭職，無(wú)論是哪種情況都需要一份工作才能生活下去。下面給大家介紹幾個(gè)現(xiàn)在找工作的途徑。

1、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。每個(gè)地方都有人才市場(chǎng)，也幾乎每過(guò)幾天就會(huì)有招聘會(huì)，帶上幾分制作好的簡(jiǎn)歷，多去跑跑招聘會(huì)。招聘會(huì)有兩大類，一個(gè)是綜合性的招聘會(huì)，這類招聘會(huì)很多，但是合適的公司可能沒(méi)幾個(gè)。另一類是行業(yè)性的專場(chǎng)招聘會(huì)，這類的招聘會(huì)比較少，可能一個(gè)地方一年就2-3場(chǎng)，專場(chǎng)招聘會(huì)里都是行業(yè)的企業(yè)，選擇非常多，一次可以投出很多簡(jiǎn)歷，機(jī)會(huì)就大很多了。招聘會(huì)上一般會(huì)有簡(jiǎn)單的面試，所以著裝要稍微正式一些，不能太隨便。招聘會(huì)上，面試時(shí)間的長(zhǎng)短很大程度上預(yù)示著結(jié)果，如果面試時(shí)間在20分鐘以上的，能得到復(fù)試的機(jī)會(huì)就比較高，而只有幾分鐘的面試，抱歉，不要抱有太多希望。

2、校園招聘。這個(gè)是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的，世界500強(qiáng)，外資名企，地方名企，在校園招聘里都能見到。校園招聘的企業(yè)對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)要求較高，獲得什么什么獎(jiǎng)，擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)主要職位，組織過(guò)什么大型活動(dòng)等，這些經(jīng)歷特別容易得到企業(yè)的青睞。有人問(wèn)是不是沒(méi)有什么NB的社會(huì)經(jīng)歷就沒(méi)機(jī)會(huì)了？這個(gè)想法是不對(duì)的，校園招聘一般需要經(jīng)過(guò)筆試和3-5次的面試，光有那些經(jīng)歷包裝的簡(jiǎn)歷開始可能會(huì)順利一些，但是越到后面的面試就越殘酷，只有具有真才實(shí)學(xué)，才能一路殺進(jìn)去，最終斬獲職位。

3、網(wǎng)絡(luò)求職。網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)深入到各行各業(yè)，大部分公司都有在網(wǎng)上招聘。在各大人才網(wǎng)站上可以獲得大量的職位信息，只要幾分鐘就能投遞數(shù)十份簡(jiǎn)歷，不過(guò)小編不建議使用海投的方式投簡(jiǎn)歷。網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的技巧在這里就不多說(shuō)了。招聘網(wǎng)站可以份三類：一是綜合性招聘網(wǎng)站，如前程無(wú)憂，智聯(lián)招聘等；二是行業(yè)招聘網(wǎng)站，如行業(yè)細(xì)分的一覽英才網(wǎng)、建筑行業(yè)的建筑人才網(wǎng)聯(lián)等；三是地方性招聘網(wǎng)站，如南方人才網(wǎng)。因此，在找工作時(shí)可以多注冊(cè)幾個(gè)網(wǎng)站的賬號(hào)，這里要特別介紹一下行業(yè)招聘網(wǎng)站，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)職位細(xì)分更加清晰，所以能夠更容易的的找到對(duì)應(yīng)的職位。不過(guò)值得注意的是，網(wǎng)絡(luò)上充斥著各種各樣的虛假信息，求職者需要保持警惕，遇到要交錢的就直接say no。

4、獵頭介紹。很多高端職位都是通過(guò)獵頭來(lái)招聘的。一般情況下都是獵頭主動(dòng)找你，一旦被獵頭看上，高薪職位就離你不遠(yuǎn)了。小編偷偷告訴各位，如果有打算跳槽的話，可以到一些招聘網(wǎng)站上留下制作精良的簡(jiǎn)歷，把自己包裝得好一些，這樣獵頭找到你的機(jī)會(huì)就更高。大家平時(shí)也可以跟一些獵頭交朋友，保持好的聯(lián)系，以后他們有合適的職位就會(huì)想到你了。

5、報(bào)刊雜志招聘。這個(gè)是很傳統(tǒng)的求職渠道。在網(wǎng)聯(lián)招聘興起之前，這個(gè)是很重要的渠道，雖然受到網(wǎng)聯(lián)招聘的沖擊，但是依然是一個(gè)不錯(cuò)的途徑。

6、熟人介紹。通過(guò)熟人介紹，得到工作的機(jī)會(huì)是很高的。但是我們也要留點(diǎn)心，朋友介紹的工作是否適合自己，朋友是否靠譜，如果遇到一個(gè)不靠譜的，被拉去做傳銷就悲劇了。

7、公司直招。一些公司會(huì)派幾個(gè)人在路邊人流多的地方擺個(gè)攤子，直接招人，這樣的招聘一般比較緊急，所以很容易得到工作。但是這樣招聘的職位一般都是一些低端職位，工廠普工，店面員工等居多。

8、主動(dòng)求職。如果非常中意某個(gè)公司，但是該公司沒(méi)有招聘需求時(shí)，可以嘗試主動(dòng)聯(lián)系該公司招聘負(fù)責(zé)人，可以打電話去詢問(wèn)，或者寫一封附帶簡(jiǎn)歷的求職信寄給該公司，無(wú)論是電話還是寄信，一定要有誠(chéng)意。有人說(shuō)直接到公司找老板談不久行了嗎。如果你真的這么NB，小編也無(wú)話可說(shuō)，但是一般情況下，最好是先去個(gè)電話，得到同意再到公司去。如果公司看到你的誠(chéng)意和能力，說(shuō)不定就能得到一份喜歡的工作。

以上幾點(diǎn)是現(xiàn)在比較正常的求職途徑，最近還有比較受歡迎的是利用微博、論壇、社區(qū)等社交網(wǎng)絡(luò)來(lái)獲得工作。有興趣的也可以試試，也許會(huì)有意想不到的結(jié)果。