2011年深圳市就業(yè)形勢(shì)如何，招聘難度怎樣，哪些崗位最熱門(mén)？昨日發(fā)布的《2011年中國(guó)深圳人才市場(chǎng)才市狀況報(bào)告》顯示，2011年我市人才供需總體呈現(xiàn)平衡態(tài)勢(shì)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)需求旺盛。不過(guò)，隨著就業(yè)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，用人單位的招聘難度卻隨之增加。
用人單位
36.2%認(rèn)為招聘難度增加
《報(bào)告》顯示，2011年深圳人才市場(chǎng)共發(fā)布需求崗位82.4萬(wàn)個(gè)次，服務(wù)求職者89.3萬(wàn)人次，求人倍率達(dá)到0.92，也就是說(shuō)平均每10個(gè)求職者競(jìng)爭(zhēng)9.2個(gè)崗位�！氨绕�2008年汶川特大地震和國(guó)際金融危機(jī)沖擊雙重影響下，求人倍率低至0.40的艱難時(shí)刻，我市就業(yè)形勢(shì)出現(xiàn)了連年好轉(zhuǎn)�！鄙钲谌瞬攀袌�(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
民營(yíng)企業(yè)
占招聘單位七成以上
盡管就業(yè)形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn)，但用人單位在國(guó)際金融危機(jī)持續(xù)發(fā)酵和國(guó)家控通脹緊縮政策的背景下，招聘擴(kuò)張意愿明顯減弱。2011年通過(guò)人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘的用人單位共28534家次，較2010年減少5125家次，降幅15.2%。與招聘需求情況相類(lèi)似，2011年我市人才供給量也出現(xiàn)了回落。全年人才供給89.3萬(wàn)人次，較2010年減少5.9萬(wàn)人次，降幅達(dá)6.2%。
從招聘單位類(lèi)型來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)仍占招聘單位總數(shù)的七成以上，仍是我市吸納新增就業(yè)的主體，國(guó)企、外企分別僅占總數(shù)的約一成。而從人才的年齡分布上看，近九成求職者為30歲以下青年，應(yīng)屆高校畢業(yè)生為其中主體。招聘單位對(duì)近五成的招聘崗位最低學(xué)歷要求為大專(zhuān)，與此同時(shí)，我市高學(xué)歷求職者比重不斷提高，碩士及以上學(xué)歷求職者首次突破10% 。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
崗位數(shù)量排名雄踞榜首
2011年，傳統(tǒng)的熱門(mén)招聘崗位如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)仍需求旺盛，崗位數(shù)量排名雄踞榜首，所占比例達(dá)30.8%。從不同行業(yè)來(lái)看，建筑裝飾、計(jì)算機(jī)通訊以及商業(yè)貿(mào)易這三個(gè)行業(yè)的用人單位合計(jì)達(dá)到了總數(shù)的40.6%，較上年增加了1.4個(gè)百分點(diǎn)。其中比較明顯的變化是，建筑裝飾房產(chǎn)類(lèi)行業(yè)人才需求受保障房大規(guī)模開(kāi)工建設(shè)提振，人才需求比例從上年的下跌變?yōu)樯仙?.7個(gè)百分點(diǎn)；而受我市不斷承接?xùn)|部地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目順利推進(jìn)利好，計(jì)算機(jī)通訊業(yè)人才需求比例連續(xù)兩年攀升，增加了1.5個(gè)百分點(diǎn)。
從求職者所學(xué)專(zhuān)業(yè)的構(gòu)成來(lái)看，2011年求職人數(shù)排名前三的專(zhuān)業(yè)與上年保持一致，仍為機(jī)械、計(jì)算機(jī)和管理類(lèi)，分別超過(guò)了求職者總數(shù)的10%，三者合計(jì)占到了36.9%。從求職意向看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、建筑裝飾類(lèi)崗位仍為熱門(mén)應(yīng)聘崗位，位居前三，應(yīng)聘者占到了求職者總數(shù)的44.1%。