根據(jù)2010年12月2日中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的2010年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》，2010年高校畢業(yè)生將達(dá)到史無(wú)前例的610萬(wàn)人，以目前就業(yè)形勢(shì)看，預(yù)計(jì)將有200萬(wàn)人左右找不到工作，這個(gè)數(shù)字是2010年的高校畢業(yè)生總和。

　　職業(yè)方向轉(zhuǎn)型

　　2010年，我們?cè)撊绾卫硇詰?yīng)對(duì)就業(yè)難？如何在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)之間做出選擇？如何在競(jìng)爭(zhēng)殘酷的職場(chǎng)找尋自己的一席之地？ 在經(jīng)濟(jì)不景氣的今天，要在茫茫人海中獲得一個(gè)理想職位并不容易。諸如在IT行業(yè)中應(yīng)如何找到自己的一席之地呢？ 首先作為求職者應(yīng)該明確的是，中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)哪些地方，哪些產(chǎn)業(yè)在2010年需要哪些大量人才? 　值得注意的是，城市IT產(chǎn)業(yè)的差別也會(huì)決定就業(yè)命運(yùn)。深圳是IT產(chǎn)業(yè)制造、外包中心，那么軟件和硬件技術(shù)方面的人才就應(yīng)以這些地方為重。深圳在近幾年的技術(shù)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)也在發(fā)生著變化。

　　據(jù)了解，2010年，中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)在2010年缺乏的主要人才包括：軟件測(cè)試、硬件技術(shù)、通訊產(chǎn)業(yè)人才類。中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)2010年走勢(shì)決定了上述人才就業(yè)走勢(shì)，一方面，中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在從一個(gè)IT外包制造中心過(guò)渡為一個(gè)IT創(chuàng)造、出口中心，技術(shù)人才需求大大加強(qiáng)；另一方面，電信重組加快、3G產(chǎn)業(yè)在大經(jīng)濟(jì)環(huán)境中一枝獨(dú)秀，都決定了中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)仍然需要大量人才。

　　據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，盡管各地人才需求的類型有所差別，但I(xiàn)T軟件人才仍然是普遍受歡迎的一類。以北京為例，處于前三位的招聘行業(yè)是計(jì)算機(jī)、信息服務(wù)、咨詢，分別占該地區(qū)全部職位數(shù)的19.97%、16.81%、 11.24%。由于IT市場(chǎng)供應(yīng)不足，欠缺實(shí)戰(zhàn)型、管理型的IT精英，即使在世界金融海嘯狂潮下，相關(guān)知名企業(yè)也頻頻光顧IT人才招聘專場(chǎng)，招賢納士。根據(jù)《2010職場(chǎng)人對(duì)于職業(yè)的滿意度》的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在眾多行業(yè)中，一直被認(rèn)為工作壓力大的IT行業(yè)，僅有21.9%的調(diào)查者表示不滿意，在各大行業(yè)中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。其中，尤以軟件測(cè)試行業(yè)從業(yè)者，在職業(yè)滿意度上驚人的一致。他們有超過(guò)9成以上選擇了70-80分檔的良好選項(xiàng)，尤其在薪酬水平、發(fā)展空間與工作壓力三大方面滿意度較高。

　　軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，帶來(lái)對(duì)軟件開發(fā)和軟件測(cè)試人才的需求。數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi)很多軟件企業(yè)中軟件開發(fā)和軟件測(cè)試人員的配比僅能達(dá)到8∶1，而國(guó)際上公認(rèn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)卻是1∶1，像微軟等大型公司中，這個(gè)比例甚至能達(dá)到1∶2，即一位軟件開發(fā)人員至少與兩位測(cè)試人員在配合工作。兩相比較，國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試人才的缺口巨大。

　　目前深圳地區(qū)針對(duì)軟件測(cè)試人才的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為數(shù)不多。記者從深圳知名品牌北大青鳥深圳信獅軟件測(cè)試培訓(xùn)中心了解到，作為國(guó)內(nèi)IT技能實(shí)訓(xùn)教育的典范、華南區(qū)頗具規(guī)模的軟件測(cè)試人才培訓(xùn)基地，北大青鳥深圳信獅軟件測(cè)試為社會(huì)培養(yǎng)并輸送了百名軟件測(cè)試人才。學(xué)校也贏得了社會(huì)、企業(yè)、廣大學(xué)員及其家長(zhǎng)的認(rèn)可，兩年多來(lái)，已經(jīng)幫助百余名畢業(yè)學(xué)員成功從事軟件測(cè)試職業(yè)，其中不乏學(xué)員入職西門子、索愛(ài)、華為、方正等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)。

　　對(duì)此，我國(guó)資深軟件測(cè)試專家肖睿分析指出，這在很大程度上是由軟件測(cè)試的職業(yè)特殊性決定的。據(jù)了解，軟件測(cè)試行業(yè)在國(guó)內(nèi)正處于成長(zhǎng)期，企業(yè)對(duì)軟件質(zhì)量的日益重視帶動(dòng)了軟件測(cè)試人員需求的激增，然而由于我國(guó)軟件測(cè)試起步較晚，專業(yè)人才培養(yǎng)途徑尚不健全，每年培養(yǎng)的專業(yè)人才不到萬(wàn)人，與IT企業(yè)巨大的人才需求量相比可謂是鳳毛麟角，軟件測(cè)試人才供需出現(xiàn)嚴(yán)重失衡。勞動(dòng)保障部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)軟件測(cè)試人才缺口將存在一段時(shí)期，而有實(shí)力、有經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試人員更是備受IT企業(yè)青睞。