隨著高校畢業(yè)生的逐年增多，在當(dāng)前國(guó)內(nèi)總體形勢(shì)不容樂(lè)觀的背景下，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，針對(duì)當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)群體不斷增加而就業(yè)率偏低的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，首先應(yīng)屆大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確就業(yè)觀、擇業(yè)觀，要注意以下幾點(diǎn)：

一、臨時(shí)抱佛腳、盲目投簡(jiǎn)歷不可取。要清楚自己的求職意向， 整理感興趣的用人單位，再制作具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞，與企業(yè)形成良好的互動(dòng)；

二、要進(jìn)行清晰的自我定位，擁有自己的求職立場(chǎng)。缺乏定位，容易盲目從眾，被企業(yè)的“大餅”所吸引，對(duì)于學(xué)生正確就業(yè)觀的形成以及職業(yè)生涯規(guī)劃都有很大影響 ；

三、拓寬求職途徑，不要只著眼于綜合性網(wǎng)站。除了學(xué)校舉辦的招聘會(huì)和綜合招聘網(wǎng)站外，還可把目光放在專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷，搜索招聘信息，或許更具有針對(duì)性。

例如想往教育行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆學(xué)生可以關(guān)注一些專門(mén)做教育招聘類(lèi)的網(wǎng)站，桃職APP就是一個(gè)專注于教師招聘的平臺(tái)。

• 只做垂直領(lǐng)域的招聘，具有針對(duì)性，幫助提升就業(yè)率；
• 嚴(yán)格篩查進(jìn)駐企業(yè)，避免學(xué)生走彎路；
• 校企合作，為學(xué)生提供更多的求職途徑。

我國(guó)鼓勵(lì)高校大力推動(dòng)大學(xué)生樹(shù)立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的全新就業(yè)觀，從而促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)率的提高，同時(shí)學(xué)生自身也應(yīng)當(dāng)擦亮自己的雙眼，做自己職業(yè)的掌舵人。