〖摘要〗離職原因并不是你而是因為公司，也是屬于私事范疇，比如公司的某某領(lǐng)導故意害你等，這種信息不要出現(xiàn)在簡歷里。你是不是在寫簡歷？下面小編特別奉上了一篇《外企求職簡歷要求有哪些》，歡迎欣賞。

國外企業(yè)和國內(nèi)企業(yè)對簡歷的寫作要求有很大的區(qū)別之處，只有依照各自的要求才能做出有份量的簡歷。作為大學生應該先對所投企業(yè)的國家做研究，如果這家企業(yè)在中國那可以按照中文簡歷的風格寫作，但是這家企業(yè)在國外就一定要按照國外要求做。求職者不要把這些情況搞混淆了，因為企業(yè)即使是外企但是它在中國地區(qū)開設(shè)，所以會按照中國的具體情況來進行招聘。只有先定位出方向再才能談具體的細節(jié)，接下來就說說在國外的企業(yè)到底有什么要求。

首先，國外企業(yè)對私人信息是非常敏感的，在我國問年齡并不屬于什么不好的問題，但是在國外則不同，對于年齡等信息是非常重視的。所以不光是年齡還有是否結(jié)婚、所屬名族、政治狀況等基礎(chǔ)信息是不能出現(xiàn)在簡歷里的，除了基礎(chǔ)信息還有一些具體的欄目也是不能出現(xiàn)在簡歷里的，比如說個人評價以及興趣愛好等，你喜歡打乒乓球或者喜歡什么樣的顏色等等，全部納入你的個人愛好范疇，所以非工作性質(zhì)的東西不要出現(xiàn)在簡歷里。那些想在簡歷里講故事等的求職者也不要這么做，這種內(nèi)容被外國企業(yè)看到后會直接認定不合格的。

第二，在簡歷里一定不要有謊言，這一點雖然和國內(nèi)企業(yè)要求一樣，但是國外企業(yè)的審查會稍微嚴格一些，因為國內(nèi)企業(yè)基本上不會真正去查看具體的情況，但是國外企業(yè)就會去查看這些東西，只要是可查的那么他們都會動手查。你在簡歷里一定不能謊稱你在名企里工作過，因為想查這種單位是很容易的。

外企求職簡歷要求

第三，不要在簡歷里講述離職原因，既然離職原因?qū)儆谥饔^性的東西，也就可以歸納為隱私，那你就不能在簡歷里這么說了。離職原因并不是你而是因為公司，也是屬于私事范疇，比如公司的某某領(lǐng)導故意害你等，這種信息不要出現(xiàn)在簡歷里。屬于非正常的工作事情也是一個非常忌諱的東西。

第四，一定要使用質(zhì)量好的紙，外國企業(yè)對于求職信件的要求更高，甚至會通過紙張來看待簡歷，外國人對品質(zhì)的重視程度是遠遠勝于國人的。所以紙張一定要具備一定的韌性，拿在手上不會出現(xiàn)軟綿綿的現(xiàn)象。