欧美在线一级ⅤA免费观看,好吊妞国产欧美日韩观看,日本韩国亚洲综合日韩欧美国产,日本免费A在线

    <menu id="gdpeu"></menu>

  • 發(fā)言稿 > 正文

    高一班主任研討會發(fā)言稿

    2016-07-12    發(fā)言稿   

      各位老師,各位領(lǐng)導:

      大家下午好!

      我們高一年級的班主任可謂八仙過海,群英薈萃,和他們相比,王立凡在教育教學中還有許多許多不盡如人意之處,所以,代表高一年級班主任發(fā)言我忐忑而汗顏,今天我主要談班級管理中存在的問題和我的思考,意在拋磚引玉,懇請在座的各位不吝賜教,讓我這個新人更快的茁壯成長!

      謝謝你們對我悅納和幫助,最近每當我回憶起那些溫馨的瞬間時,我就會產(chǎn)生一種錯覺:我一直都在你們身邊,從未走遠。今天是本學期最后一天,請允許我真誠的說一句,我愛你們每個人,我要一直和你們在一起!

      下面我談一談本學期班主任工作的思路。

      一、不以規(guī)矩、不成方圓,常規(guī)管理穩(wěn)、準、狠

      本學期我以莘莊中學“文化奠基、質(zhì)量立!崩砟顬橹笇枷,圍繞政教處計劃,根據(jù)高一起始年級特點,以“穩(wěn)、準、狠”三字為綱領(lǐng)展開具體工作:20XX年8月26日一向遠見卓識的刑延文校長,

      穩(wěn)。穩(wěn)定是大局,是可持續(xù)發(fā)展的前提,班級三年學習目標:力爭高三百分之百本科率;自古嚴師出高徒,為了達到這一目標班主任、科任老師對學生必然高標準、嚴要求,因為深愛,所以虐待。統(tǒng)一價值觀是統(tǒng)一行動的前提運用心理學上的“同邊原理”在采取有班級自己風格、特色的管理方法之前先和同學、家長達成共識,得到同學、家長的認同、支持,這樣就避免了逆反、對立、冷戰(zhàn)、對抗等消極情緒滋生、蔓延。

      準。新組建的班級可抓的工作千頭萬緒、必須找準切入點,提綱挈領(lǐng),先解決班級發(fā)展中的主要矛盾,期中考試前主要實施全新的交作業(yè)的方式,抓全體同學按時、保質(zhì)、保量完成各科作業(yè),成效明顯,班級成績穩(wěn)中有進,交作業(yè)拖拉、抄作業(yè)的同學在學習習慣上都有明顯改進。找出和班級找準切入點,先解決班級管理的重點問題。班級管理工作千頭萬緒,找準切如點才能雜而不亂,忙而有序,出實效。

      狠。常規(guī)管理,不以規(guī)矩,不成方圓。王立凡設(shè)計表格對每天交作業(yè)情況、值日、大掃除、眼保健操、課間操情況進行嚴格記錄。記錄結(jié)果作為期末操行評語定級、學科期末各學期總評成績、各項評優(yōu)的重要參考標準之一。三年中堅持在班級管理的細微深處,嚴抓死守。狠。賞罰分明,才能使班級所有同學盡快遵守共同的行為規(guī)范,統(tǒng)一價值觀。

      二、智者無憂、仁者無敵,智慧地教育、教學

     。ㄒ唬、考試成績管理

      無論給應試教育披上多少件華美的外衣也掩飾不了高考赤裸裸地、殘酷競爭的實質(zhì)。本學期四次考試除了表彰單科成績優(yōu)異者、總分優(yōu)異者外,在成績管理上采取了以下新做法:建立語文、數(shù)學、英語學習檔案(知識點的缺失);語數(shù)英三門總分年級排名梯隊圖(今天,你晉級了嗎,對穩(wěn)定獎、晉級獎進行表彰)、語數(shù)英成績跟蹤表(反應單科成績的縱向變化);語、數(shù)、英成績總積分(動態(tài)變化,每學期12次成績,煽動學生像股民對待股市大盤走向一樣狂熱的關(guān)注成績)。讓學生及時了解自己成績在班級、年級中的動態(tài)變化,反思自己知識與技能的欠缺,在了解自己存在問題的基礎(chǔ)上制定下一階段適合自己的、有針對性的學習計劃。確實提高了學習的效率。

      反思:高度重視、多向評價學生成績確實對提高成績有效。

      對策:既團結(jié)又競爭,下學期展開班級同學結(jié)對學習計劃。跟蹤徒弟成績變化,對師徒進行表彰。

      (二)、創(chuàng)新性管理,把班級建設(shè)成團隊,讓36位同學形成合力

      1、用對聯(lián)、條幅等營造團結(jié)、友愛的班級氛圍,環(huán)境對人會起到心理暗示的作用:“仁者愛人,愛人者人恒愛之,敬人者人恒敬之”;“風雨同舟共榮辱,包容互助齊進步”、“愛拼才會贏”等。

      2、“話療”,談話療法,正面引導,和風細雨,潤物無聲,化解堅冰:《將相和》、夢之隊。

      3、模仿“感動中國”每學期進行“感動班級十位同學”評選活動,引導同學發(fā)現(xiàn)美好,感激他人,弘揚正氣,樹立積極、昂揚的班級價值觀。

      4、親情化管理模式:把班級36位同學按生日排序,序號就是親情號,班級每位同學過生日時進行樸素而意味深長的慶祝儀式。其他35位同學送出自己制作的小禮物或?qū)懶沤o過生日的同學。讓每位同學在班級中找到歸屬感。

      5、高二時班級自己創(chuàng)作班歌、班徽,形成班級獨特的文化。

      6、班主任運用自己擅長文字的特點,通過書面文字和同學、家長,特別是個性比較強的、叛逆的、倔強的同學進行心靈溝通,比如《告家長書》、《班主任新年寄語》、過生日親自給同學寫信等。

      教師應該以德報怨,厚德載物!我永遠執(zhí)著地相信,一個人付出了真誠,他收獲的就肯定不會是虛偽和欺騙。師者,父母心,把別人的孩子當成自己的孩子一樣真心欣賞、悅納,對性格倔強,情緒沖動等特殊學生,給予更多的關(guān)心和指導,給予更多的耐心和包容,讓他們頓悟后真正獲得成長;讓所有同學都能心無旁騖,通透澄澈,在快樂的心境下健康快樂成長,在彼此默契,互相支撐的班集體中提高成績,并力求形成陽光、上進、積極、樂觀健全的人格。這可能確實比提高成績更有意義,當然有了這樣的氛圍,提高成績是必然的結(jié)局。

      本學期早讀讀不響讀不齊、眼操不自覺、衛(wèi)生打掃不徹底等問題都沒有很好地解決,請大家多提寶貴意見和建議!下一階段除了團隊建設(shè)、穩(wěn)定成績之外,繼續(xù)狠抓常規(guī)管理。前路漫漫,任重道遠,百分之百本科率,這必然是一條光榮的荊棘路,但是我覺得自己很幸福,因為我認為幸福應該是快樂和意義的結(jié)合!耙粋幸福的人,必須有一個明確的、可以帶來快樂和意義的目標,然后努力地去追求。真正快樂的人,會在自己覺得有意義的生活方式里,享受它的點點滴滴!泵刻飚斘伊c起床,腳步匆匆,希望早點到學校,因為有66個孩子需要我用知識去滋養(yǎng),而知識改變命運,也許做為班主任做為語文老師的我更努力一點,更優(yōu)秀一點,我就可以改變孩子的命運。這就是一個教師最大的幸福。

      《貧嘴張大民的幸福生活》、《幸福像花兒一樣》,《老馬家的幸福往事》等之所以熱播,是因為幸福感是衡量人生的唯一標準,是所有目標的最終目標。更是因為幸福難能,所以可貴,因為幸福缺失,所以追尋,忠告在座的各位,一定要讓自己幸福,一是人在快樂的心境下工作效率最高,更容易成功。更重要的是只有你自己幸福才能給你的家人、給你的學生幸福。做為人類靈魂的工程師,無私奉獻,淡泊名利你會幸福,幸福不是因為他收獲的多,而是因為計較的少;嚴于律己,寬以待生,你會幸福;欣賞別人,學會感恩,你會幸福;仁厚博愛,慈悲為懷,你會幸福!  

      聆聽網(wǎng)易《哈佛的幸福課》吧,你就踏上了幸福的快車;真誠愛我們的莘莊中學吧,你就拿到了幸福快車的車鑰匙:因為如果莘莊中學是一棵樹,我們每個莘中人就是樹上的一朵花,只有樹木高大繁茂,花朵才能燦爛綻放,只有春來花團錦簇,才有秋來碩果累累綴滿枝頭!

      謝謝大家!

      
    相關(guān)文章
    熱點文章
    推薦文章