在職場上，你有過這樣的經(jīng)歷嗎：有一天，昔日朝夕相處的同事被大領(lǐng)導(dǎo)提拔成了上司。如果有，當(dāng)時你的心理活動如何？是馬上回想自己有沒有得罪過同事，會不會被“穿小鞋”；還是暗自不平，嫉妒對方越過自己升職了？近日，我們就“昔日同事變成上司，你會跳槽嗎？”發(fā)起了一個投票小調(diào)查，50%的網(wǎng)友選擇了看情況再決定跳不跳槽；34%的網(wǎng)友表示自己不會跳槽；只有16%的網(wǎng)友認(rèn)為果斷跳槽才是出路！

選擇看情況的網(wǎng)友表示：

　　不能看別人發(fā)展的如何，要看自己在這個平臺的發(fā)展與收獲，再決定跳不跳槽；
　　我會首先考慮：這位同事變成我的上司后，對自己的發(fā)展有沒有影響，再下決定；
　　如果同事能力確實比自己強，向他學(xué)習(xí)才是首要。但如果發(fā)現(xiàn)確實不如自己，我會選擇果斷跳槽；

選擇不會的網(wǎng)友表示：

　　不會，在工作中本就是合作關(guān)系，昔日同事變成上司，照樣相處，如常工作；
　　別人有這個能力去擔(dān)任，我應(yīng)該看看自己有什么不足，不至于因為這個原因而跳槽；

選擇會的網(wǎng)友表示：

　　我會選擇跳槽。昔日同事變上司，這也太尷尬了，面子上掛不住�。�
　　放眼望去，現(xiàn)在整個辦公室里，我業(yè)績最好，能力最突出，昔日同事能跨越我晉升成上司，那我只會說“再見”，下一個公司更好；

　　錦囊君有話要說：昔日同事變成上司，到底該不該跳槽呢？錦囊君的建議是將以下兩點結(jié)合后考慮：1.當(dāng)昔日同事變成上司后，個人在當(dāng)前公司的發(fā)展會受到影響嗎？；2.同事晉升成你的上司，是因為真才實學(xué)還是靠著關(guān)系晉升的，如果屬于后者，那你就要好好三思下你的職場道路了。最后，再談?wù)劽孀訂栴}，錦囊君對此的看法是：面子雖重要，但飯碗更重要！