我們都知道在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，人脈很重要，因?yàn)樗俏覀兩畹默F(xiàn)在這個(gè)世界的一個(gè)基本運(yùn)作規(guī)律，所有的事情都是由人來(lái)運(yùn)作的。我們也知道你沒(méi)有一個(gè)良好的人際關(guān)系，很多事情是處理不了的，有時(shí)候復(fù)雜的事情，因?yàn)槟闳穗H關(guān)系處理得好，所以也能夠更順利的推進(jìn)。
今天已經(jīng)不是面對(duì)問(wèn)題單打獨(dú)斗的時(shí)代了，我們需要和其他優(yōu)秀的人一起合作。人脈圈也有類似于“木桶效應(yīng)”的現(xiàn)象。你的長(zhǎng)板人脈決定著你事業(yè)發(fā)展的上限，而你的短板人脈決定著你事業(yè)發(fā)展的下限。你要做的并不是像改善“破窗效應(yīng)”一樣，去改變你的“木桶效應(yīng)”，而是要積極使用“拿來(lái)主義”，取長(zhǎng)板補(bǔ)不足，拿短板以自省。而這個(gè)過(guò)程中你的人脈就極為重要，我們究竟怎么樣才能管理好你的人脈呢？
首先我們需要對(duì)于人脈有一個(gè)正確的認(rèn)知，打造自己、摒棄無(wú)效社交。
我有一位MBA同學(xué)，在念MBA期間幾乎每一場(chǎng)活動(dòng)都不缺席。無(wú)論是聚餐、校際比賽，還是企業(yè)參觀、晚會(huì)，一周至少有3個(gè)晚上花在這樣的社交活動(dòng)上。用他的話說(shuō)，“念MBA不就是為了積累人脈嗎？”
3年下來(lái)，確實(shí)人人都認(rèn)識(shí)了他，他也時(shí)時(shí)以“人脈深厚”自居，在班上四處?kù)乓疤旄@個(gè)師兄見(jiàn)面了，昨晚跟那個(gè)教授吃飯了�？僧�(dāng)他畢業(yè)答辯出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，連一個(gè)出面幫他的同學(xué)和老師都沒(méi)有，最后只能多修了一年才拿到MBA學(xué)位。為何我的這位同學(xué)，四處社交、有心積累“人脈”，最后卻一點(diǎn)人脈都沒(méi)能積累下來(lái)呢？原因很簡(jiǎn)單，他理解錯(cuò)了人脈的根本。
· 人脈的意義不在于你認(rèn)識(shí)誰(shuí)，而在于你能吸引誰(shuí)。
· 人脈不是你和多少人打過(guò)交道，而是有多少人愿意主動(dòng)和你打交道。
· 人脈的相互對(duì)等。認(rèn)識(shí)很多比自己優(yōu)秀厲害的人很容易，但是想要獲得這些人的認(rèn)同卻特別的困難。
· 人脈不是輝煌時(shí)有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄時(shí)，有多少人愿意幫助你。
所以，在理解人脈正確的定義后，才能更好的用四個(gè)先后順序來(lái)構(gòu)建屬于自己的人脈圈子。
【1】先廣后稀——先廣交朋友，再用時(shí)間慢慢過(guò)濾。
我們剛剛開(kāi)始踏入社會(huì)，一定要廣交朋友，一定要認(rèn)識(shí)不同的人，不同層次的人，不同行業(yè)的人，隨著時(shí)間的推移，你認(rèn)識(shí)的人會(huì)越來(lái)越多，范圍也越來(lái)越廣，這種情況下再做進(jìn)一步的過(guò)濾。那些真正能夠成為自己人脈關(guān)系的，自己再去花時(shí)間，如果一開(kāi)始的時(shí)候就做各種各樣的過(guò)濾，你的數(shù)量根本就達(dá)不到，沒(méi)有數(shù)量的量變就沒(méi)有人脈質(zhì)量的質(zhì)變，這個(gè)邏輯大家必須先把它搞得很清楚，才能夠站到更高的維度上看待自己即將建立的人脈關(guān)系。
切記：當(dāng)你的朋友達(dá)到一定數(shù)量多的時(shí)候，也就是你的時(shí)間與精力達(dá)不到合理分配的時(shí)候，就是說(shuō)明達(dá)到了交友數(shù)量的極限了。這種情況下，必須有順序有原則的分清主次，這才是合情合理的人脈價(jià)值順序。
【2】先往后來(lái)——先主動(dòng)交往，用自己的熱情感染。
不管和誰(shuí)打交道，也不管這個(gè)人屬于哪一個(gè)類型的人，我們剛剛開(kāi)始和人家來(lái)往的時(shí)候，自己先主動(dòng)的去往，而不是等待著別人來(lái)，一個(gè)主動(dòng)和一個(gè)被動(dòng)，最終的結(jié)果相差千里，這也是一個(gè)重要的建立，有價(jià)值人脈關(guān)系的基本原則，堅(jiān)守這個(gè)原則，你的真誠(chéng)和主動(dòng)會(huì)打動(dòng)一批人，哪怕開(kāi)始的時(shí)候?qū)δ阌∠蟛缓�，但是日久�?jiàn)人心，路遙知馬力。
切記：只有主動(dòng)的與別人交往，才能切身感受到自己處于什么樣的層次。等著別人主動(dòng)成為自己人脈圈中的資源，這個(gè)邏輯錯(cuò)了，你永遠(yuǎn)交不到知心朋友。
【3】先給不待——先給予別人，不用等待人家回報(bào)。
這也是一個(gè)思維層面的問(wèn)題，大家記住，給予別人及時(shí)的幫助，給予別人一些好處，讓別人在給自己交往的時(shí)候占到一些便宜，這是自己做人做事的底線。唯有如此才能夠真正的讓別人認(rèn)可自己，如果總是想著占別人的便宜，別人一開(kāi)始可能對(duì)你的印象就不好，最終你和他建立起良好關(guān)系的可能性幾乎為0。所以我們要學(xué)會(huì)先給予而給予之后，不要期待著人家會(huì)有回報(bào)，請(qǐng)堅(jiān)信不是不報(bào)，而是時(shí)候不到，你先期的付出和給予在最關(guān)鍵的時(shí)候一定會(huì)起到最關(guān)鍵的作用。
切記：永遠(yuǎn)不要抱著先去占別人便宜的心態(tài)與人交往，那樣會(huì)把你害的很慘，最后你只會(huì)成為別人利用的工具，你什么好處都得不到，這與你有多少才華無(wú)關(guān)。
【4】先處待久——先與之相處，用時(shí)間來(lái)辨別。
人們往往習(xí)慣于靠第一印象和第1次和別人接觸，來(lái)給別人下一個(gè)結(jié)論，事實(shí)上這種判斷人的方法是很不恰當(dāng)?shù)�，有一些人屬于慢熱型的，有一些人是屬于�?jiàn)面熟的，所以不管你的第一印象是什么，先和他慢慢的相處，用時(shí)間去感知這個(gè)人到底怎么樣，有時(shí)間去驗(yàn)證這個(gè)人到底是小人還是君子，是丑陋的還是光明磊落的，這才是靠譜的處理人脈關(guān)系的基本策略。
切記：時(shí)間是檢驗(yàn)一切的最有效工具，在時(shí)間面前一切都會(huì)還原成原來(lái)的樣子。
【5】先強(qiáng)己身——打鐵還需自身硬，自我價(jià)值才是基礎(chǔ)
家有梧桐樹(shù)，自有鳳來(lái)?xiàng)�。人是分不同的等�?jí)的，這話說(shuō)的不好聽(tīng)，但是卻是一個(gè)事實(shí)。出身、收入、學(xué)業(yè)，行業(yè)、職位，等等東西，把人分成了各個(gè)階級(jí)，每個(gè)等級(jí)都有自己的圈子。只有自身足夠優(yōu)秀，才能吸引到別人關(guān)注的目光，讓人對(duì)你的價(jià)值有所期待。在被引入優(yōu)質(zhì)的人脈圈后，即能享受到公平的待遇，又能快速的得到認(rèn)可融入圈中。
切記：你在有意構(gòu)建自己人脈圈時(shí)，更要時(shí)刻保持自己的個(gè)人能力在穩(wěn)步增長(zhǎng)中，不能抱有完全依靠人脈而無(wú)視自己能力提升的想法。
所以，衡量我們的人脈價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，不在于我們認(rèn)識(shí)多少牛人，那不重要。反而那些真正把你當(dāng)朋友愿意幫助你的人，才是最需要珍惜的。