剛剛從哈爾濱商業(yè)大學金融專業(yè)畢業(yè)的小朱，不久前應聘到一家醫(yī)藥公司工作。雖然月薪只有800元，但小朱覺得可以接受。記者在采訪中了解到，小朱的心態(tài)代表了眼下哈爾濱市人才市場上大多數(shù)畢業(yè)生，經(jīng)歷了求職艱辛，他們已開臺平靜地對待起薪，把高薪希望寄托在自己的努力上。

　　小朱所在的公司是一家私企，新人3個月式用期薪水為每月800元，被正式聘用后可達1000元，并且可根據(jù)其創(chuàng)造的效益拿取—部分獎金。信心十足的小朱在適應新工作的同時，更對未來充滿希望。他說，新工作對于自己就是充電和提高，其實是在為獲取高薪積攢“籌碼”。

　　據(jù)了解，哈市許多大學畢業(yè)生在畢業(yè)前對月薪的期望值大都在1200元至1500元之間，只有少數(shù)同學期望拿到2000元以上的月薪。但經(jīng)歷了求職的全過程，他們對待起薪已越來越理智，目前哈市畢業(yè)生起薪平均水平在800元至1000元左右，雖然在許多人看來有些偏低但這個數(shù)字并不代表月薪的全部，有的薪金是通過挑戰(zhàn)性的效益工資來體現(xiàn)的。

　　黑龍江省人才大市場經(jīng)理鮑大文分析說，一個剛剛畢業(yè)的大學生沒有任何工作經(jīng)驗，用人單位在為其提供培訓的前提下，肯定不會付以高薪。但經(jīng)過1至2個月的試用期后，有能力的畢業(yè)生完全可以獲得更高的薪水。起薪低并不是壞事，畢業(yè)生從中獲得的動力和信心比薪水更重要。

來源：東北網(wǎng)