昨天，市勞動(dòng)保障部門發(fā)布了2005年勞動(dòng)力市場(chǎng)部分職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位，涉及職業(yè)（工種）達(dá)240多個(gè)。數(shù)字顯示，增長(zhǎng)最快的是軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員，增幅達(dá)91％。部門經(jīng)理年薪最高。

　　隨著我市第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員的工資價(jià)位水平明顯提高，平均增長(zhǎng)11.2%。其中，賓館餐廳服務(wù)員年平均價(jià)位9737元，增長(zhǎng)28.4%，客房服務(wù)員平均價(jià)位11869元，增長(zhǎng)31.5%，這兩個(gè)工種的高價(jià)位分別達(dá)到15343元和18718元，分別增長(zhǎng)了22.3%和24.1%。

　　在技術(shù)工種中，汽車修理工、維修電工、焊工、儀表修理工等工資價(jià)位都有不同程度的增加。汽車修理工的高價(jià)位達(dá)到25296元，增長(zhǎng)44.5%。在專業(yè)技術(shù)人員中，計(jì)算機(jī)軟件、硬件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的平均價(jià)位33550元，增長(zhǎng)幅度最高達(dá)91.4%。企業(yè)部門經(jīng)理以上的高級(jí)管理人員，仍然保持著較高的工資水平，平均價(jià)位為30316元，高價(jià)位數(shù)達(dá)到10萬元以上。

　　勞動(dòng)部門定期發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，將指導(dǎo)用人單位把市場(chǎng)機(jī)制引入內(nèi)部分配，合理確定職工工資水平，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，同時(shí)，為求職者和用人單位協(xié)商確定工資待遇提供參考，減少供求雙方的盲目性，并為企業(yè)通過工資集體協(xié)商辦法確定工資水平和增長(zhǎng)幅度提供了重要依據(jù)。據(jù)悉，這是我市連續(xù)第6年發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。（張愛國(guó)、方春明）

來源：煙臺(tái)晚報(bào)