據(jù)香港特區(qū)政府駐粵辦向東莞市外商投資協(xié)會(huì)發(fā)放的調(diào)查資料，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳擬于2012年1月再次提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并正考慮兩套草擬的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。
若按最高方案，東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1290元/月，增幅為17.9%。
有兩個(gè)方案供討論
這份題為“關(guān)于征詢對(duì)《廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》意見(jiàn)的函”的文件，提供了兩類方案供采納意見(jiàn)。
該函件寫道，有關(guān)方案待廣東省政府批準(zhǔn)后，擬于2012年1月1日起實(shí)施。
根據(jù)方案二，全省平均提高約17.9%。一類(穗)增加220元，二類(莞佛珠中)增加190元，三四類(粵西潮汕等地)增加170元，東莞屬于第二類，增加190元至1290元/月，增幅為17.3%。
函件稱，廣東省擬調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是為了充分發(fā)揮最低工資的保障作用，以及促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。有關(guān)調(diào)整方案的考慮因素包括：貫徹落實(shí)中央有關(guān)決策精神的要求及廣東省經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展、低收入勞動(dòng)者工資收入需與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相調(diào)、物價(jià)上漲、全國(guó)各省市最低工資水平逐步提高，及縮小高低收入群體收入差距。
市人力資源局：調(diào)資事項(xiàng)由省府決定
昨天，東莞市人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人在回應(yīng)有關(guān)上述函件的提問(wèn)時(shí)，并未否認(rèn)此份調(diào)查資料的存在，但其一再?gòu)?qiáng)調(diào)此函非該局所發(fā)。
該負(fù)責(zé)人說(shuō)，11月8日該局曾配合省廳的要求，對(duì)東莞企業(yè)開(kāi)展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)卷調(diào)查工作，總共抽樣90戶企業(yè)和540名勞動(dòng)者。問(wèn)卷采取選擇題形式進(jìn)行調(diào)查，并非此次草擬成兩個(gè)方案征求意見(jiàn)的形式。
該負(fù)責(zé)人證實(shí)，目前全省新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)正在調(diào)查研究階段。
他強(qiáng)調(diào)：“至于是否調(diào)、調(diào)多少、什么時(shí)候調(diào)，現(xiàn)在都不清楚，因此不能根據(jù)此份調(diào)查資料輕易斷言�！�
該負(fù)責(zé)人說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，是由省政府統(tǒng)一頒布執(zhí)行的，東莞無(wú)權(quán)自行制定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于上述有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的方案，該負(fù)責(zé)人不能確定其是否為最終方案。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，應(yīng)以省頒布的方案為準(zhǔn)。
反響
企業(yè)擔(dān)心成本壓力 員工擔(dān)心物價(jià)跟漲
對(duì)于再次調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的可能，不少企業(yè)感到緊張，認(rèn)為這將導(dǎo)致新一輪成本壓力的沖擊。不少工人在關(guān)注該消息的同時(shí)，也表達(dá)了一定的擔(dān)憂。
由于歐美經(jīng)濟(jì)不景氣造成出口受阻，加之內(nèi)地面臨土地、勞動(dòng)力成本上升等問(wèn)題，珠三角6萬(wàn)家港資企業(yè)正遭遇難題，而其中勞動(dòng)力密集型、加價(jià)空間小及未轉(zhuǎn)型企業(yè)屬于高危倒閉類別。
因此，香港工業(yè)總會(huì)副主席劉展灝日前表示，如若珠三角地帶工人工資上升速度約為18%-20%，社保等福利支出亦將隨之上升，廠商經(jīng)營(yíng)環(huán)境將更加嚴(yán)峻。
香港工業(yè)總會(huì)副主席郭振華估計(jì)，若最低工資提高17.9%，相關(guān)保險(xiǎn)及加班費(fèi)等亦會(huì)提高，總?cè)肆Τ杀緦⑸仙桑阅壳巴鈬袥r，根本無(wú)法將加幅轉(zhuǎn)嫁給客戶，但目前不少代工廠家毛利率低于10%。若明年再加人工，這些廠家真的不知如何經(jīng)營(yíng)下去。
他認(rèn)為，制衣、鞋類、玩具等勞動(dòng)力密集型的行業(yè)受壓較大，因?yàn)樗鼈兊纳a(chǎn)都需要大量人力，無(wú)法完全以機(jī)械取代。
香港中華總商會(huì)會(huì)長(zhǎng)蔡冠深則表示，由于港資企業(yè)的訂單大多是提前半年簽訂，其勞動(dòng)成本也是按之前的工資水平核算的。如果短時(shí)間內(nèi)調(diào)高最低工資，則這些訂單收益將會(huì)受損。他希望政府在進(jìn)行調(diào)高最低工資水平的決策時(shí)，能給予一個(gè)調(diào)整的緩沖期。
在網(wǎng)絡(luò)上，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)的消息討論熱烈，不少工人發(fā)表了意見(jiàn)。多數(shù)人認(rèn)為，工資上調(diào)的速度跑不過(guò)物價(jià)上漲的速度，將物價(jià)降下來(lái)才是根本措施。
有人甚至認(rèn)為，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，最低工資一上調(diào)，市場(chǎng)就聞風(fēng)上漲物價(jià)，連房東都會(huì)商量一起上漲房租。因此，他們寧愿最低工資不上調(diào)。
網(wǎng)友“粵東劍客”寫道，盡管最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，但不少企業(yè)并未按規(guī)定執(zhí)行，私下克扣工人工資福利的情況并不少見(jiàn)。政府職能部門理應(yīng)加強(qiáng)落實(shí)，確保執(zhí)行力，才能真正保障工人的切身利益，實(shí)現(xiàn)最低工資上調(diào)的目的。
還有網(wǎng)友認(rèn)為，最低工資上調(diào)對(duì)工人而言是好事。但工廠壓力太大，東莞的唯一競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就快消失。因此，現(xiàn)在的狀況是：漲也不是，不漲也不是。