現(xiàn)在無論是企業(yè)還是個人，都越來越依賴互聯(lián)網(wǎng)。但是，像網(wǎng)頁篡改、計算機病毒、系統(tǒng)非法入侵、數(shù)據(jù)泄密、網(wǎng)站欺騙、服務癱瘓、漏洞非法利用等惡性事件也時有發(fā)生，因此網(wǎng)絡安全也越來越受到人們重視。那么，應運而生的網(wǎng)絡安全工程師這一崗位的就業(yè)前景如何呢？

需求穩(wěn)定增長

近年來，隨著全球范圍內(nèi)網(wǎng)絡安全事件的日益增加，《網(wǎng)絡安全法》、《通信網(wǎng)絡安全防護辦法》、《電信和互聯(lián)網(wǎng)用戶個人信息保護規(guī)定》等一系列配套政策法規(guī)的逐步落地實施，國內(nèi)政企機構(gòu)對網(wǎng)絡安全的重視程度也日益提高，對網(wǎng)絡安全人才的需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。

目前，很多大型或超大型企業(yè)，已經(jīng)開始著手逐步建立自己的專業(yè)安全團隊，以應對企業(yè)面臨的網(wǎng)絡安全日常威脅與突發(fā)事件。企業(yè)的需求主要集中在安全管理、安全運維、研發(fā)與測試、滲透測試與漏洞挖掘、應急響應、首席安全官等崗位。其中，安全管理類崗位需求量最多，占27.1%，其次是安全運維類崗位19.1%，研發(fā)與測試類占16.2%。由此可見，市場對于網(wǎng)絡完全工程師的需求是非常大的，并且呈現(xiàn)出了穩(wěn)定增長的趨勢。

薪酬優(yōu)勢明顯

根據(jù)中國信息安全測評中心發(fā)布《中國信息安全從業(yè)人員現(xiàn)狀調(diào)研報告》顯示：信息安全從業(yè)人員缺口巨大，供需關(guān)系嚴重失衡推高了整體薪酬水平。國內(nèi)信息安全從業(yè)人員平均薪資水平在12.2-17.8萬元之間，高于國家專業(yè)技術(shù)人員及信息技術(shù)從業(yè)人員年平均工資，薪酬優(yōu)勢十分明顯。

國家支持專業(yè)人才培養(yǎng)

通過國家頒布的一系列政策、條規(guī)、活動，我們得以窺見國家對網(wǎng)絡安全專業(yè)人才的培養(yǎng)的重視：

2017年6月，《網(wǎng)絡安全法》正式施行，該法第二十條明確規(guī)定，國家支持企業(yè)和高等學校、職業(yè)學校等教育培訓機構(gòu)開展網(wǎng)絡安全相關(guān)教育與培訓，采取多種方式培養(yǎng)網(wǎng)絡安全人才，促進網(wǎng)絡安全人才交流。

2018年3月，根據(jù)中共中央印發(fā)了《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》，將中央網(wǎng)絡安全和信息化領導小組改為中國共產(chǎn)黨中央網(wǎng)絡安全和信息化委員會。

2018年9月，人力資源社會保障部根據(jù)世界技能組織的相關(guān)規(guī)定，將網(wǎng)絡安全列為競賽項目并在全國范圍內(nèi)組織選拔優(yōu)秀人才參加第45屆世界技能大賽。

2019年3月，教育部發(fā)布《教育信息化和網(wǎng)絡安全工作要點》，再次明確要求要進一步推動落實《關(guān)于加強網(wǎng)絡安全學科建設和人才培養(yǎng)的意見》和《一流網(wǎng)絡安全學院建設示范項目管理辦法》，探索網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)新思路、新體制和新機制，引導鼓勵有條件的職業(yè)院校開設網(wǎng)絡安全類專業(yè)，繼續(xù)擴大網(wǎng)絡安全相關(guān)人才培養(yǎng)規(guī)模。

由此可見，網(wǎng)絡安全工程師的就業(yè)前景是非常樂觀的。不僅有國家政策給予扶持，而且就業(yè)需求呈穩(wěn)定增長的情況，并且薪資優(yōu)勢也很明顯，并且通過自身努力，也可以從基層技術(shù)員上升到具有一定級別的技術(shù)管理人員。從某種程度上說，在網(wǎng)絡安全領域，網(wǎng)絡安全工程師屬于越老越吃香的崗位，因為技術(shù)愈加成熟，自然工作會受到重視，升職加薪則是水到渠成之事。