區(qū)塊鏈?zhǔn)俏覈?guó)核心技術(shù)自主創(chuàng)新的重要突破口，未來(lái)在數(shù)字身份、便捷交易、智慧供應(yīng)鏈、版權(quán)保護(hù)等許多方面都將起到巨大的推動(dòng)作用。而深處這一行業(yè)的區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)崗，更是值得關(guān)注。今天我們就來(lái)了解一下區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)的前景怎么樣。
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薪資待遇
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從薪資上來(lái)說(shuō)，區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)崗位就具有很大的誘惑力。通常招聘區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)崗位的公司集中在北京、上海深圳這樣的一線(xiàn)城市。在一線(xiàn)城市這一崗位的平均薪資28K左右，而在知名公司這一崗位開(kāi)出的招聘薪資更有誘惑力，資深開(kāi)發(fā)人員可以達(dá)到年薪百萬(wàn)的水平。
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行業(yè)重視
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區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)崗位具有被人看好的前景，不僅僅是因?yàn)樾劫Y高，在行業(yè)內(nèi)也是很看好區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)人才。比如：2021年，世界最大的中文IT技術(shù)社區(qū)CSDN聯(lián)合BSV發(fā)布首個(gè)區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)工程師能力認(rèn)證，這一舉動(dòng)就在告訴想要從事區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)崗位的人，人才緊缺、招聘方競(jìng)爭(zhēng)激烈的紅利時(shí)期即將過(guò)去，此崗位逐漸規(guī)范化。同時(shí)也意味著，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)應(yīng)該作為一個(gè)前途光明且能夠持久發(fā)展的崗位被合理認(rèn)證。
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政策支持
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不僅行業(yè)內(nèi)看好區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)崗位的發(fā)展，國(guó)家政策也鼓勵(lì)區(qū)塊鏈行業(yè)的發(fā)展。比如：在《“十三五”國(guó)家信息化規(guī)劃》中提到了新技術(shù)的主攻方向，其中就包含區(qū)塊鏈。而之所以有這樣的政策，是因?yàn)槿蛐畔⒒瘎?chuàng)新加速，全球都在關(guān)注信息化發(fā)展，而國(guó)內(nèi)對(duì)這一塊也同樣重視。區(qū)塊鏈作為強(qiáng)化戰(zhàn)略性前沿技術(shù)超前布局中的內(nèi)容，整個(gè)行業(yè)在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)會(huì)得到政策的支持。而一旦整個(gè)行業(yè)蓬勃發(fā)展，那么作為行業(yè)中的從業(yè)者必然前途光明。
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從業(yè)難度
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雖然在行業(yè)紅利和政策的支持下，區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)崗位的需求量幾乎野蠻增長(zhǎng)，但是由于從事此崗位需要較強(qiáng)的能力和專(zhuān)業(yè)性，所以招聘方大多對(duì)從業(yè)者的學(xué)歷有要求。其中要求應(yīng)聘者具有本科學(xué)歷的占比最多達(dá)到64%左右，當(dāng)然，信奉不拘一格降人才的企業(yè)占比同樣很大，達(dá)到24%左右。
而既然區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)工程師屬于技術(shù)崗位，那么與其它的技術(shù)崗位招聘要求一樣，很多企業(yè)都不愿意為從業(yè)者的試錯(cuò)成本買(mǎi)單，因此更愿意招聘具有3~5年工作經(jīng)驗(yàn)的人才，這部分招聘方占比為44%左右。甚至還有一部分公司要求從業(yè)者需要具備5~10年的工作經(jīng)驗(yàn)，這部分招聘方占比為22%左右。雖然這里所指的工作經(jīng)驗(yàn)未必是從事區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，但起碼應(yīng)聘者得具備相關(guān)的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
以上便是區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)的職業(yè)前景分析。區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)工程師是比較搶手的崗位，這一崗位興起的時(shí)間并不長(zhǎng)，但曾經(jīng)已到達(dá)了一個(gè)市場(chǎng)爭(zhēng)搶人才的小高峰，近兩年雖然回歸冷靜，但是隨著政策的支持和行業(yè)的發(fā)展，相信區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)崗位在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)還是前途光明的。