俗話說好的開始是成功的一半，人最在乎的就是第一印象，而面試也是不例外的，面試除了第一印象，剛開始面談的感受同樣起著至關(guān)重要的角色。一個(gè)好的話題、愉快的對話，除了讓面試官對應(yīng)試者產(chǎn)生先入為主的好感外，更有助于后續(xù)面談的進(jìn)行。今天小編就和大家一起分享一下9個(gè)不錯(cuò)的開場白。

1.“很榮幸見到您，周末過得好嗎？”

這樣的問題可以展現(xiàn)出應(yīng)試者的自信、積極及友善，如此的開場問候顯得輕松又不會(huì)太過于侵犯個(gè)人隱私。

2.“您覺得在此工作，最讓您開心驚喜的事情是什么？”

這樣的問題可以讓整個(gè)談話焦點(diǎn)放在受訪者正面的工作經(jīng)驗(yàn)。

3.“恭喜贏得這么大的獎(jiǎng)！你的團(tuán)隊(duì)是怎樣想到這樣一個(gè)概念的？”

沒人會(huì)討厭“贊美”。奧古斯丁認(rèn)為，面試從“贊美”開始是不錯(cuò)的，只是事前要先做足功課以免后面接著的問題搭不上。

4.“哇，這真是件有趣的藝術(shù)品！”

重要的不是你要談什么，而是趕緊打破尷尬場面及趕緊跟面試官有所互動(dòng)。從藝術(shù)話題著手可以展現(xiàn)應(yīng)試者多方興趣。

5.“我真的很喜歡貴公司最新博客文章。”

夸獎(jiǎng)面試官最近的成就比夸獎(jiǎng)其外表好多了。這類的贊美會(huì)顯現(xiàn)應(yīng)試者在面試前確實(shí)有認(rèn)真做過功課。

6.“請問您進(jìn)公司以來所發(fā)生過的最難忘的一件事？”

這樣的問題顯得應(yīng)試者是個(gè)積極并具有高智慧情緒管理的人。

7.“來面試的途中，我讀了一篇很生動(dòng)的文章�！�

這樣的問題等于是丟了一個(gè)打探話題。若面試官對此有反應(yīng)，那么就可以繼續(xù)此話題，反之則趕快轉(zhuǎn)移話題，千萬別硬談，你的談話就是不讓面談冷場，過與不及都不恰當(dāng)。

8.“我真的很喜歡您在網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)上提及的國外市場本土化經(jīng)營策略，這也是我在現(xiàn)有公司努力想達(dá)到的。”

若有機(jī)會(huì)事先知道面試官的名字，可以上網(wǎng)搜尋面試官相關(guān)資訊做為面試時(shí)談?wù)摰脑掝}。借著這樣的談?wù)撛掝}切入所應(yīng)征工作的相關(guān)建設(shè)性議題，更可借此與面試官拉近關(guān)系。

9.“您在這家公司工作大概5年了是吧？這個(gè)工作的哪個(gè)地方最令您喜愛？”

發(fā)問可以多了解公司文化并讓對方知道你對應(yīng)征的工作真的很感興趣。

一般而言，試著通過網(wǎng)上找一些可展現(xiàn)你豐富的產(chǎn)業(yè)及當(dāng)前時(shí)事知識作為開場白，這樣的開場白可讓你與面試官討論一些雙方都感興趣并且有談?wù)搩r(jià)值的議題。這樣的開場白也可提升你在面試應(yīng)征群中的價(jià)值性，透過談?wù)撘部勺寫?yīng)試者更了解面試官。